用人單位解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，就解除原合同事宜達成如下協議：一、合同解除原因經雙方協商一致，同意解除原合同，原合同自本協議生效之日起終止。二、解除合同涉及的標的物或服務具體描述原合同約定乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動服務，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。乙方在原合同履行期間，按照甲方要求完成了相應的工作任務，截至本協議簽訂之日，已完成的工作成果及交付情況如下：[詳細說明已完成工作的具體情況，如已交付的項目成果、工作進度等]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權要求乙方返還因履行原合同而獲得的甲方財物，包括但不限于文件資料、辦公設備、工具等。2.義務按照本協議約定向乙方支付解除勞動合同的經濟補償及相關費用。在乙方辦理完工作交接手續后，出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得解除勞動合同的經濟補償及相關費用。有權要求甲方按照法律規定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求在本協議生效之日起[X]個工作日內辦理工作交接手續，交接內容包括但不限于：向甲方指定的人員交接工作進度、未完成的工作任務及相關資料；歸還借用的甲方財物，如有損壞或遺失，應照價賠償；協助甲方處理與工作交接有關的其他事項。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在解除勞動合同后，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，也不得自營與甲方有競爭關系的業務。四、經濟補償及相關費用（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規規定，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此經濟補償為甲方因解除原合同而應向乙方支付的一次性費用，包括但不限于乙方在原合同履行期間的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。（二）其他費用1.甲方應向乙方支付未休年休假工資報酬共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。計算方式為：乙方應休未休年休假天數×日工資收入×200%，其中日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數（21.75天）計算。2.甲方應向乙方支付[如有其他費用，如加班費、績效獎金等，在此詳細列舉并說明計算方式及金額]。（三）支付方式甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，將上述經濟補償及相關費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________戶名：____________________賬號：____________________五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內開始辦理工作交接手續，并在[X]個工作日內完成全部交接工作。（二）交接內容1.工作文件及資料乙方應向甲方交接與工作相關的所有文件、資料、檔案等，包括但不限于合同文件、技術資料、客戶信息、財務數據等。交接時應填寫《工作交接清單》，雙方簽字確認。對于電子文件和資料，乙方應將其存儲在可移動存儲設備中，并確保數據的完整性和可讀取性，一并交給甲方。2.工作成果及項目進度乙方應向甲方詳細介紹已完成工作的成果、進度情況及后續工作計劃，提供相關的工作記錄、報告、圖表等資料。對于正在進行的項目，乙方應協助甲方安排后續工作，包括與項目團隊成員溝通、交接工作任務、提供技術支持等，確保項目的順利進行。3.辦公設備及財物乙方應歸還借用的甲方辦公設備，如電腦、打印機、復印機、辦公桌椅等，確保設備完好無損。如有損壞或遺失，乙方應照價賠償。乙方應交接與工作相關的其他財物，如辦公用品、工具、鑰匙等，并在《工作交接清單》中注明。（三）交接監督在乙方辦理工作交接期間，甲方應指定專人負責監督交接過程，確保交接工作的順利進行。如乙方在交接過程中出現故意拖延、隱瞞重要信息或拒不交接等情況，甲方有權采取相應措施，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方確認，在原合同履行期間及本協議生效后，知悉甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的業務信息、技術信息、財務信息、客戶信息、經營策略、產品設計、工藝流程、未公開的研發成果等。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（二）競業限制條款1.未經甲方書面同意，乙方在解除勞動合同后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，也不得自營與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還已獲得的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而支付的調查費用、律師費用、經濟損失等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律規定為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關系轉移手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密及競業限制約定，應按照本協議第六條的約定承擔違約責任。3.若乙方在辦理工作交接過程中故意損壞甲方財物或泄露甲方商業秘密，乙方應承擔賠償責任，賠償金額以甲方實際損失為準。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協