用工協議跟勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的工作能力和經驗，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：1.按照甲方的工作安排和要求，完成規定的工作任務和指標，包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務）。2.遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的業務情況、技術資料、客戶信息等。3.積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和工作水平，以適應甲方業務發展的需要。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體的工作地點）。甲方有權根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間和工作班次進行工作。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作任務和業務需求靈活安排，不執行標準工時制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和工作任務的完成。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和工作任務的完成。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定和甲方的規章制度，合理安排乙方的休息休假。1.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（大寫：________________元整）。甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時給予乙方獎金、津貼、補貼等福利待遇。具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。（四）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按照約定支付乙方工資。如有下列情形之一的，甲方可以代扣或減發乙方工資：1.甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；2.甲方代扣代繳乙方應繳納的社會保險費和住房公積金；3.法院判決、裁定中要求甲方代扣的撫養費、贍養費；4.甲方按照依法制定的規章制度對乙方進行的違紀經濟處罰；5.法律法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費部分。（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的醫療救助和保障。（三）乙方因工負傷或患職業病的待遇按照國家和地方有關工傷保險的規定執行。甲方應按照國家和地方有關規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并支付相應的工傷保險待遇。（四）乙方享有國家規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定，對乙方進行安全生產教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。（二）甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方對不適宜繼續從事原工作的乙方，應及時調整工作崗位，并妥善安置。（三）乙方應遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，自覺接受甲方的安全教育和培訓，積極參加甲方組織的安全活動，提高安全意識和自我保護能力。如乙方違反甲方的安全生產規章制度和操作規程，導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、政策和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，保障乙方的身體健康和生命安全。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。6.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示或告知。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費。2.乙方有權享受國家規定的休息休假權利，有權拒絕甲方違反法律法規和本協議約定的加班要求。3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，保障乙方的身體健康和生命安全。4.乙方應遵守國家法律法規、政策和甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的業務情況、技術資料、客戶信息等。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和工作水平。7.乙方應愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費甲方的財物。8.乙方在協議期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的業務或工作。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：（1）甲方因經營戰略調整、業務拓展或其他原因，需要調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點或工作時間的；（2）乙方因自身原因，需要調整工作崗位、工作內容、工作地點或工作時間的；（3）國家法律法規、政策發生變化，需要對本協議的相關內容進行調整的；（4）其他因不可抗力或不可預見、不可避免的原因，需要對本協議的相關內容進行調整的。2.協議變更時，雙方應簽訂書面協議，明確變更的內容和生效日期。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的；（2）未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；（5）甲方未按照本協議的約定提供勞動保護用品和勞動安全衛生條件的；（6）法律法規規定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形。（四）協議解除或終止后的手續辦理1.協議解除或終止后，雙方應按照國家和地方有關規定，辦理工作交接手續。乙方應將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部交還給甲方。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并按照國家和地方有關規定，辦理社會保險關系轉移手續。3.乙方應按照國家和地方有關規定，辦理失業登記、求職登記等手續。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并支付相應的滯納金。3.甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。4.甲方違反法律法規的規定，損害乙方權益的，應依法承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定按時足額完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.乙方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向甲方支付賠償金。4.乙方泄露甲方的商業秘密和工作信息，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和政策的規定執行；沒有規定的，由雙方協