城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)工作，需要乙方提供相應勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人勞務服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）服務區(qū)域乙方負責甲方指定的位于[城鎮(zhèn)具體區(qū)域名稱]的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作。該區(qū)域范圍東至[東至具體地點]，西至[西至具體地點]，南至[南至具體地點]，北至[北至具體地點]。（二）服務內容1.道路清掃保潔乙方應按照甲方要求，每日定時對服務區(qū)域內的主次干道、街巷等公共道路進行清掃，清除路面的塵土、雜物、垃圾等，確保道路表面干凈整潔，無明顯積塵、污漬。2.垃圾收集與運輸乙方負責將服務區(qū)域內垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器中的垃圾及時收集，并運輸至甲方指定的垃圾處理場所。垃圾收集過程中應做到日產(chǎn)日清，不得隨意丟棄、堆放垃圾。3.公共設施清潔對服務區(qū)域內的公共設施，如公交站臺、路燈桿、交通指示牌等進行定期清潔，保持其外觀整潔，無明顯灰塵、污漬。4.特殊情況處理在遇到重大活動、突發(fā)事件或上級部門檢查等特殊情況時，乙方應按照甲方的統(tǒng)一部署，增加清掃保潔頻次，加強環(huán)境衛(wèi)生保障工作，確保服務區(qū)域環(huán)境質量達標。（三）服務標準1.道路清掃應達到"五無五凈"標準，即無垃圾堆積、無果皮紙屑、無磚瓦石塊、無污泥積水、無痰跡煙頭，路面凈、路沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹坑凈。2.垃圾收集運輸過程中應密閉化操作，防止垃圾泄漏、拋灑，確保運輸車輛外觀整潔，無異味。3.公共設施清潔應達到表面干凈、無污垢、無損壞的要求。二、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間安排為[詳細工作時間段，如上午[開始時間][結束時間]，下午[開始時間][結束時間]]。甲方可根據(jù)實際工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。2.如乙方因工作需要不能安排休法定節(jié)假日的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標準為：平日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付；休息日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作量，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[x]元。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質量等情況，對乙方的工資進行適當調整。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗的，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方不符合工作要求的行為提出整改意見，并要求乙方及時改正。有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作時間，但應提前通知乙方。有權按照本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報酬進行調整或扣減。2.義務按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護用品等，并確保其符合國家相關標準和要求。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付勞動報酬、提供勞動保護用品等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的服務內容、服務標準及工作時間，認真履行工作職責，確保工作質量。愛護甲方提供的勞動工具和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家工傷保險的相關規(guī)定進行處理。六、勞動保護與勞動條件（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，并要求乙方正確佩戴和使用。乙方在工作過程中應遵守勞動安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因甲方原因導致乙方工作條件惡劣或存在安全隱患的，甲方應及時采取措施予以改善。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有一方提出變更合同內容的要求，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可按照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定處理。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，應提前[x]日以書面形式通知對方。如因一方未提前通知對方而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護用品等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。如乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定的服務內容、服務標準及工作時間履行工作職責，導致工作質量不達標或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方擅自解除或終止本合同，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議