境外聘用合同協議?甲方（聘用方）：姓名：__________________性別：__________________國籍：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________國籍：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方有境外工作任務需要聘用專業人員，乙方具備相應的專業技能和經驗，愿意接受甲方的聘用。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方到境外工作事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.服務內容：乙方將按照甲方的要求，在境外[具體工作地點]擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述]。乙方應運用其專業知識和技能，勤勉盡責地完成工作任務，確保工作質量達到甲方的標準和要求。2.工作期限：本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。如雙方協商一致，可提前終止或延長合同期限。提前終止合同的，雙方應按照本合同的約定辦理相關手續；如需延長合同期限，雙方應另行簽訂書面協議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作期限完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作建議和意見。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務按照本合同約定的薪酬標準和支付方式，按時足額向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公設備、工作場地、工作資料等。協助乙方辦理前往境外工作所需的相關手續，包括但不限于簽證、工作許可等，并承擔因辦理手續產生的合理費用。按照國家法律法規和當地政策的要求，為乙方繳納境外工作期間的社會保險和住房公積金等費用。如因甲方原因導致乙方未能享受相應的社會保險和住房公積金待遇，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付薪酬和提供工作條件。有權拒絕甲方提出的違反法律法規、職業道德或本合同約定的不合理要求。在工作過程中，有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。按照國家法律法規和當地政策的規定，享有在境外工作期間的合法權益，包括但不限于休息休假、勞動保護、勞動條件等。2.義務遵守中國和工作所在地國家或地區的法律法規、政策規定以及甲方的各項規章制度。按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作期限，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶名單等重要信息。在本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起[x]年。尊重甲方的企業文化和管理模式，積極配合甲方的工作安排和管理，與甲方的其他員工保持良好的合作關系。自行承擔前往境外工作的交通費用、行李物品托運費用等個人費用。在境外工作期間，如遇緊急情況或突發事件，應及時向甲方報告，并按照甲方的指示采取相應的措施。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬標準：甲方每月支付乙方薪酬為[x]元人民幣（大寫：[大寫金額]元整）。該薪酬包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資、津貼補貼等所有勞動報酬。2.支付方式：甲方應在每月的[具體支付日期]前，將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________3.薪酬調整：在本合同履行期間，如甲方因經營狀況、市場行情等原因需要調整乙方的薪酬標準，應提前[x]天書面通知乙方，并與乙方協商一致。經雙方協商一致后，可簽訂書面協議對薪酬標準進行調整。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方在境外工作期間，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據工作需要，在不違反法律法規規定的前提下，適當調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并保障乙方的休息權利。2.休息休假：乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的規定，提前申請休息休假，并按照甲方的工作安排進行調休或補休。如乙方因工作需要不能按時休息休假的，甲方應按照國家法律法規的規定支付相應的加班工資或安排補休。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規和當地政策的要求，為乙方繳納境外工作期間的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規和當地政策的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規和當地政策要求的工作條件，確保乙方在安全、衛生、舒適的環境中工作。如因甲方原因導致工作條件不符合要求，給乙方造成損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.職業危害防護：甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等，并按照國家法律法規和當地政策的要求，為乙方提供必要的職業危害防護設施和用品。乙方應按照甲方的規定，正確使用職業危害防護設施和用品，預防職業危害的發生。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因需要變更本合同的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。變更后的合同內容不得違反法律法規的強制性規定，不得損害雙方的合法權益。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付薪酬或提供工作條件的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。任何一方解除本合同，應提前[x]天書面通知對方，并辦理相關手續。因解除合同給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定和本合同的約定辦理相關手續，結清薪酬、社會保險費用等相關費用。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付薪酬、提供工作條件或協助乙方辦理相關手續等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[x]元人民幣（大寫：[大寫金額]元整），并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務、違反甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[x]元人民幣（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權要求乙方承擔全部賠償責任。3.如一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金[x]元人民幣（大寫：[大寫金額]元整），并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。