大堂做酒店前臺合同協議?甲方（酒店方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營酒店業務，需要招聘乙方在酒店大堂擔任前臺工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、合同標的與服務內容1.服務內容乙方同意按照甲方的要求，在酒店大堂前臺崗位從事接待賓客、辦理入住與退房手續、解答賓客咨詢、處理賓客投訴等相關工作，為賓客提供優質、高效的前臺服務。2.工作時間與地點工作時間：乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，具體工作時間為[開始時間][結束時間]，每周工作[x]天，休息[x]天。甲方因經營需要調整工作時間的，應提前通知乙方。工作地點：位于[酒店具體地址]的酒店大堂前臺。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作規范和標準提供服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權依照相關規定解除合同。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家有關規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供必要的工作條件。有權獲得甲方提供的職業培訓和學習機會。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作規范和標準，認真履行前臺工作職責，為賓客提供優質服務。保守甲方的商業秘密和賓客信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為月薪制，月工資標準為人民幣[x]元。此工資包含基本工資、績效工資等所有應得收入，甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放考核內容包括但不限于服務質量、工作效率、賓客滿意度等。具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。如乙方當月績效考核成績優秀，甲方將給予額外的績效獎金；如考核不達標，甲方有權按照考核結果扣減相應的績效工資。四、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供免費的工作餐和員工宿舍（如有）。乙方在工作期間，甲方將根據實際情況組織乙方參加各類培訓和團建活動，以提升乙方的業務能力和團隊凝聚力。五、工作紀律與規章制度1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作紀律和規章制度包括但不限于考勤制度、服務規范、保密制度、財務制度等。甲方制定的規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。乙方如有違反，甲方有權根據規章制度進行相應的處理。2.乙方在工作期間應遵守職業道德規范誠實守信，熱情待客，不得利用工作之便謀取私利，不得與賓客發生爭吵或沖突。如因乙方違反職業道德規范給甲方造成不良影響或損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營情況發生變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更合同條款的；法律法規規定的其他情形。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止合同后[x]個工作日內為乙方辦理工作交接手續，并結清乙方的工資、獎金及其他應得收入。乙方應歸還甲方的財物，如有遺失或損壞，應照價賠償。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足勞動條件，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方聲譽損失等。如乙方泄露甲方的商業秘密或賓客信息，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并按照法律法規的規定追究乙方的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；如遇國家法律法規調整，本合同