正式兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯系方式：[具體聯系方式]乙方（勞動者）：名稱：[個人具體名稱]地址：[個人具體地址]聯系方式：[具體聯系方式]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并合法經營的企業，主要從事[具體經營業務]，擁有合法的用工資格和經營資質。2.乙方（勞動者）乙方具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任，符合甲方招聘的崗位要求和條件。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以根據乙方的表現決定是否繼續聘用乙方。乙方在試用期內如有嚴重違反甲方規章制度或不能勝任工作等情況，甲方有權解除本合同。2.正式期試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同進入正式期。正式期為[具體正式期時長]，自[正式期起始日期]起至[正式期結束日期]止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，負責[詳細工作內容和職責]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。甲方應嚴格按照國家有關規定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權利。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定和本單位的規章制度，為乙方安排休息休假。五、勞動報酬1.工資報酬乙方的工資報酬為[具體工資標準或計算方式]，工資發放周期為[具體發放周期，如每月15日等]。甲方應按照約定的時間和方式，足額支付乙方的工資報酬。2.支付方式甲方以[具體支付方式，如銀行轉賬等]方式支付乙方的工資報酬。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。3.加班工資乙方在法定節假日、休息日或延長工作時間的，甲方應按照國家規定和本單位的規章制度，支付乙方加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方提供的與工作相關的福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、節日福利等。具體福利待遇標準和發放方式由甲方根據實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和工作環境，保證乙方的人身安全和身體健康。乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所、辦公設施、工具設備等。乙方應愛護甲方的勞動條件，保持工作場所的整潔和安全。3.職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少乙方在工作過程中可能受到的職業危害。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，配合甲方進行職業危害防護工作。八、合同的解除和終止1.解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；⑤法律法規規定的其他情形。2.終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、保密和競業限制1.保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業限制乙方在合同期內及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任雙方在本合同履行過程中，如違反本合同約定，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任由雙方在本合同中約定或根據法律法規的規定確定。十一、爭議解決雙方在本合同履行過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___