2025企業(yè)短期用工合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在（city）訂立：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供短期用工服務(wù)，甲方需要乙方提供相關(guān)勞動(dòng)或服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)天。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事（具體工作內(nèi)容）崗位的工作，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方合理的管理、調(diào)配和安排。2.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的其他工作，不得利用工作之便謀取個(gè)人私利。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，具體工作時(shí)間安排見(jiàn)附件《考勤制度》。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：基本工資：元/月；崗位津貼：元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：元/月；其他補(bǔ)貼：元/月。總計(jì)：元/月。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。4.3在合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1在本合同期內(nèi)，乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如：節(jié)假日福利、交通補(bǔ)貼等）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生。6.3乙方如因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事高危作業(yè)，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)措施。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同；（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。7.3乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享有休息和休假的權(quán)利。7.4乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得從事任何損害甲方利益的行為。第八條合同的變更與解除8.1合同的變更在合同期內(nèi)，如需變更本合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同；（5）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁員的，可依法解除合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2甲方無(wú)故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：