南京事業編錄用合同9篇篇1甲方（用人單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方錄用為甲方事業編人員的相關事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限及試用期1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期：本合同試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日結束。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為___________________。2.乙方的工作地點為___________________。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間、休假及薪資待遇1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休假：按照國家法定休假制度執行。3.薪資：基本工資+績效+津貼+獎金，具體標準按照甲方薪酬制度執行。四、保險及福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務：（1）根據工作需要，對乙方進行工作指導、培訓和監督。（2）按照本合同約定支付乙方薪資和福利待遇。（3）對乙方的工作表現和業績進行評估和考核。（4）根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。2.乙方的權利與義務：（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度。（2）服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責。（3）完成甲方規定的各項工作任務和目標。（4）接受甲方的考核和培訓，不斷提高業務能力和素質。（5）保守甲方的商業秘密和機密信息。（6）按照規定享受休假和福利待遇。乙方離職時應辦理好工作交接手續。未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相關的其他工作。否則甲方有權追究乙方的法律責任。因乙方原因導致本合同終止或解除的，乙方應承擔相應的違約責任。包括但不限于賠償甲方因招聘、培訓等產生的費用損失等。本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同條款的修改和變更須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。任何一方違反本合同約定均應承擔相應的法律責任。在履行本合同過程中發生爭議時，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同解釋權歸甲方所有。如有任何疑問，請及時向甲方人力資源部門咨詢或尋求法律專業人士的幫助。最后，甲乙雙方均已認真閱讀并理解本合同的各項條款內容，自愿遵守并承擔相應法律責任。簽名如下：甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：南京市XX區人力資源和社會保障局乙方（錄用人員）：XXX，性別：X，民族：X，籍貫：X，學歷：X，專業：X，聯系方式：XXX-XXXX-XXXX。一、合同背景及目的根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲方因工作需要在社會上公開招考了事業編制工作人員。乙方通過報名、筆試、面試等程序，被甲方錄用為事業編制工作人員。為了明確雙方的權利和義務，維護甲乙雙方的合法權益，特制定本合同。二、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿后，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行本合同。三、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方所分配的工作崗位上工作，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。具體崗位和職責由甲方根據工作需要和乙方的實際情況確定。2.乙方的工作地點在南京市XX區范圍內，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每天工作XX小時，每周工作XX天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要和實際情況確定。2.乙方在試用期內的工資待遇按照甲方規定執行。試用期滿后，根據乙方的崗位和表現，甲方將給予乙方相應的工資待遇。工資待遇將按照甲方制定的薪酬體系進行確定，并根據工作表現、崗位變動等因素進行調整。3.乙方在試用期滿后享有與甲方其他員工相同的休息休假待遇。具體休息休假辦法按照甲方的規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。社會保險費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和辦法按照甲方的規定執行。2.乙方在試用期滿后享有與甲方其他員工相同的福利待遇。福利待遇包括高溫津貼、過節費、年終獎等，具體福利待遇根據甲方的規定執行。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更。變更合同應當采用書面形式，并經甲乙雙方簽字或蓋章確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方協商一致的，可以終止勞動合同。終止勞動合同應當采用書面形式，并經甲乙雙方簽字或蓋章確認。5.勞動合同期滿或者雙方約定終止勞動合同的情形出現時，勞動合同即行終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度進行確定。2.乙方在試用期內違反甲方規章制度或者工作表現不佳的，甲方有權解除試用期合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.雙方協商一致的終止勞動合同的情況下，如因一方原因導致合同無法按時終止，違約方應當承擔相應的違約責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成時，可通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。具體解決方式根據爭議的性質和雙方協商的情況進行確定。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：南京市政府乙方（錄用人員）：[XXXXX]，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，聯系電話：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就錄用人員[XXXXX]到甲方從事XXXX工作，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方錄用乙方從事XXXX工作。2.乙方應在甲方的指導下，按時、足額完成工作任務。3.乙方的工作地點為南京市區內。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日和甲方規定的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為XXXX元/月。2.乙方試用期工資為XXXX元/月。3.甲方應根據乙方的工作表現、能力和貢獻，適時調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和南京市的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險和福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活設施，保障乙方的身體健康和人身安全。六、保密義務1.乙方應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相關信息。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至相關保密信息不再具有保密價值或甲方同意解除保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或違反甲方規定的，甲方有權解除勞動合同并不承擔任何賠償責任。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的修改、補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本錄用合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在____________崗位工作。具體崗位職責和任務按照甲方的相關規定執行。2.乙方的工作地點為南京。甲方可以根據工作需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作八小時。乙方應按時上下班，完成工作任務。2.甲方根據國家有關規定，安排乙方休息休假。乙方享受法定節假日、年假等休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方的工資發放遵循按勞分配原則。乙方的月薪為____元人民幣。試用期期間月薪為____元人民幣。甲方根據業務發展情況和乙方的貢獻度，可以調整乙方的工資水平。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。具體福利待遇按照甲方規定執行。五、社會保險和福利保障甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應的社會保險待遇。甲方還為乙方提供必要的勞動保護、勞動保險等福利保障措施。乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。六、保密條款和知識產權保護乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他機密信息。乙方在工作期間參與的項目成果及知識產權歸甲方所有。本合同終止后，乙方不得將甲方的商業秘密和其他機密信息泄露給第三方。如有違反，應承擔相應的法律責任。七、違約責任甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定執行。若因乙方違反合同約定導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行。甲乙雙方另有約定的，從其約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同條款的修改、補充須經雙方協商一致，并以書面形式確定。修改、補充部分作為本合同組成部分，具有同等法律效力。本合同期滿后如需續簽，雙方應提前溝通協商并簽訂書面協議。本合同期滿后自動終止或解除勞動關系時，乙方必須將屬于甲方的財物歸還甲方，并辦理相關手續。如發生勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效并執行至合同期滿或解除勞動關系時止。甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款并自覺履行各自的義務和責任以保障各自權益的合法性和正當性并確保各項條款的法律效力及其公正性實現。甲方（蓋章）：__________________地址：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：__________________聯系電話：__________________郵編：__________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________性別：__________________民族：__________________文化程度：__________________居民身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯系電話：__________________簽訂日期：____年____月____日鑒證機關（蓋章）：__________________經辦人（蓋章）：__________________(簽名要手簽)。經審查符合錄用合同規定的條件予以鑒證）年月日請根據實際需求適當修改模板中的內容作為您的實際使用文本并注意調整和潤色協議的內容和措辭以避免潛在的合規性和法律問題任何具體的法律事項最好事先獲得法律顧問的批準和指導免責聲明:請注意本合同僅為參考模板具體使用應咨詢專業法律人士確保合法合規”。篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位人員聘用制實施辦法》等法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本錄用合同。本合同為確立甲乙雙方聘用關系的基礎文件，雙方必須遵照執行。一、聘用崗位和職務甲方聘用乙方從事的崗位為：____________________（崗位名稱），職務為：____________________（具體職務）。乙方應履行應聘崗位的工作職責，遵守甲方的管理制度和規定。二、聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方協商一致可續簽合同。三、工資待遇甲方按照國家和地方事業單位的工資政策以及甲方的工資制度，確定乙方的工資結構和工資標準。乙方試用期滿后，享受甲方規定的相應工資待遇。具體工資待遇根據乙方的工作表現、業績和甲方考核情況確定。四、崗位職責和工作要求乙方應按照甲方的要求，履行以下崗位職責和工作要求：1.遵守國家法律法規和甲方的規章制度；2.遵守職業道德和行業規范；3.按照崗位職責和工作要求完成工作任務；4.積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質；5.接受甲方的考核和管理。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.根據工作需要，安排乙方的工作崗位和職責；2.對乙方進行管理和考核；3.按照國家和地方政策規定為乙方提供相應的待遇；4.根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會；5.依法維護乙方的合法權益。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，就乙方向甲方申請事業編錄用一事，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在____________崗位工作。2.甲方可依據工作需要和乙方的能力表現，調整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為甲方的所在地或者甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或綜合計算工時制。2.乙方享有國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方的工資發放遵循按勞分配原則。2.乙方試用期的工資標準為____元/月。試用期滿后的工資標準按照甲方規定執行。3.甲方應按月支付乙方工資，如遇特殊情況可相應延期。4.甲方可根據乙方的表現和工作業績調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。3.乙方在合同期內患病或非因工負傷，其醫療待遇和待遇標準按照國家和地方有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護措施。3.甲方應定期對乙方進行健康檢查，并提供必要的健康保障。七、保密和競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密義務。2.在合同期內和合同終止后，乙方不得損害甲方的利益，不得從事與甲方業務相競爭的活動。3.若乙方違反保密和競業限制義務，應承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；篇7甲方（用人單位）：南京市公安局乙方（錄用人員）：張三合同編號：2025-001簽訂日期：2025年5月10日一、合同背景根據《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規，甲方因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，錄用乙方為南京市公安局的人民警察。為了明確雙方的權利和義務，維護甲乙雙方的合法權益，特制定本合同。二、合同內容1.錄用條件：乙方應具備以下條件：-具有中華人民共和國國籍；-擁護中華人民共和國憲法；-具有良好的品行；-具有符合職位要求的工作能力；-具有能適應崗位要求的身體條件。2.試用期：乙方被錄用后，需進行為期一年的試用期。在試用期內，乙方需接受甲方的培訓和教育，遵守甲方的規章制度，完成甲方交給的各項任務。試用期滿后，經考核合格，方可轉為正式人民警察。3.崗位職責：乙方在試用期內，應履行以下崗位職責：-服從甲方的領導和管理；-遵守甲方的規章制度和紀律；-履行人民警察的職責和義務；-完成甲方交給的各項任務。4.工資待遇：乙方在試用期內，工資福利待遇按照甲方相關規定執行。試用期滿后，根據工作表現和工作能力，可享受相應的工資待遇。5.社會保險和福利：乙方在試用期內，享受甲方提供的社會保險和福利待遇。試用期滿后，繼續享受相關待遇。6.合同終止：在試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方的錄用合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊的；-被依法追究刑事責任的。7.爭議解決：如甲乙雙方發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。8.其他事項：雙方需遵守國家法律法規和相關政策規定。本合同的修改、補充需經雙方協商同意。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策規定執行。三、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交由甲方檔案管理部門存檔。甲方（用人單位）：南京市公安局（蓋章）日期：2025年5月10日乙方（錄用人員）：張三（簽字）日期：2025年5月10日篇8甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意訂立本勞動合同。一、合同背景及目的甲方為適應事業發展需要，決定面向社會公開招聘事業編制人員。乙方經過應聘選拔，被甲方錄用。本合同旨在明確雙方的權利和義務，保護甲乙雙方的合法權益，實現共同發展的目的。二、合同期限及試用期1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后，經甲方考核合格，正式錄用。三、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及職責詳見聘用文件。2.乙方的工作地點為南京市。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。四、工作時間、休假及薪酬待遇1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休假：按照國家法定休假制度執行。3.薪酬待遇：基本工資+績效薪酬+相關福利，具體標準按照甲方薪酬制度執行。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。3.甲方根據經營情況和經濟效益，逐步提高乙方的福利待遇。六、合同變更、解除及終止1.合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方可以解除本合同。3.合同終止：合同期滿，本合同自然終止。若甲方需要繼續聘用乙方，雙方可協商續簽本合同。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.乙方在合同期限內擅自離職，應承擔違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。八、其他約定1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，保守商業秘密。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，可