超市促銷員上崗協議書5篇篇1甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，特定如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方超市從事促銷員工作。2.乙方必須在甲方指定的地點從事促銷工作，不得擅自更改。3.乙方在協議期內必須完成甲方分配的任務，確保促銷效果。三、工資待遇1.甲方將按照乙方完成工作任務的情況支付工資，乙方工資采用底薪加提成的方式計算。2.乙方在協議期內必須嚴格遵守甲方的工資制度，確保工資的正常發放。3.甲方將按照中華人民共和國勞動法的規定，為乙方支付相應的社會保險費用。四、勞動紀律1.乙方在協議期內必須嚴格遵守甲方的勞動紀律，不得擅自違反。2.乙方在工作時間不得擅自離開工作崗位，必須保持工作狀態。3.乙方在協議期內必須保持個人形象良好，不得影響甲方超市的形象。五、違約責任1.乙方在協議期內擅自違反勞動紀律或工作任務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方未按照協議支付工資或社會保險費用的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。六、協議解除1.雙方協商一致的，可以解除本協議。2.乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：（1）嚴重違反勞動紀律的；（2）嚴重失職的；（3）被依法追究刑事責任的。3.甲方在協議期內有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：（1）未按照協議支付工資的；（2）未按照協議支付社會保險費用的。七、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可協商解決。2.本協議自雙方簽字之日起生效。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（超市）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（促銷員）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據中華人民共和國相關勞動法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方在超市擔任促銷員一事，達成以下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方的指定超市內，按照甲方的要求和標準，從事商品的促銷工作。2.乙方的工作時間、休息時間和節假日安排，應按照甲方的規定執行。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方應按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和表現確定。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在甲方工作期間，應享受甲方規定的福利待遇。四、勞動紀律和規章制度1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規定進行處理。五、協議的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更本協議，協商一致后，雙方應簽訂書面變更協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付經濟補償：（1）依照本協議約定解除本協議的；（2）因甲方過錯導致本協議無法繼續履行的。4.本協議期滿或雙方約定終止條件出現時，本協議即行終止。六、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協議發生爭議時，應首先通過協商或調解解決；協商或調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。一方不履行仲裁裁決的，另一方有權向人民法院申請強制執行。3.仲裁裁決作出后，雙方應繼續履行本協議的其他部分，直至本協議終止。七、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相關的其他職業。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇3甲方（超市）：_________，以下簡稱甲方乙方（促銷員）：_________，以下簡稱乙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方與乙方所在地相關法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方在超市促銷員崗位上工作一事，達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的超市內從事促銷員工作。2.乙方的工作內容主要包括：商品陳列、商品介紹、商品銷售、客戶服務等。3.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方根據超市實際情況安排。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體安排由甲方根據實際情況決定。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的基本工資為：_________元/月。甲方可根據乙方的工作表現、工作效率及業績等情況，對乙方的工資進行調整。2.乙方享有銷售提成、加班費等額外的勞動報酬。具體數額及支付方式由甲方根據實際情況決定。3.甲方應在每月的_________日左右向乙方支付工資及額外報酬。支付方式為：_________。五、社會保險及福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例及方式由雙方協商確定。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、加班費等。具體數額及支付方式由甲方根據實際情況決定。六、保密義務及競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。保密信息的范圍包括但不限于：產品配方、工藝流程、財務數據、客戶信息等。2.乙方在協議期內及協議終止后的一定期限內，不得在甲方所在地區從事與甲方業務相競爭的工作。競業限制期為：_________個月。3.如乙方違反保密義務或競業限制，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方在協議期內，應遵守協議規定，不得擅自變更或解除協議。如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方在協議期內，不得擅自離職或從事其他與甲方業務相競爭的工作。如乙方違約，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方應按協議規定向乙方支付工資及額外報酬，如甲方違約，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.乙方在協議期內應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權依據規章制度進行處理，直至解除協議并不予支付額外報酬。篇4甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方作為超市促銷員的相關事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方的超市內從事促銷工作，具體崗位和職責由甲方根據實際情況安排。2.乙方應按時完成甲方安排的工作任務，并達到甲方規定的工作標準。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、工作地點和休息休假等由甲方根據實際情況安排。2.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應按規定支付工資。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方應在每月_________日左右向乙方支付工資。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期為_________個月。3.甲方應根據乙方的出勤情況和表現，以及根據甲方制定的薪酬制度，向乙方支付加班加點工資、績效工資等。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險和福利的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，應享受甲方提供的相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護條件和職業危害防護設施。2.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員的違章指揮。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議，任何一方違反本協議規定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在協議期內擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他具體事項，如培訓費、服裝費、住宿費、交通費等。2.本協議未盡事宜，應由甲乙雙方協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、協議解除和終止1.甲乙雙方可協商解除本協議，協商不成的，任何一方均可提前解除本協議，但應提前告知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協議終止：（1）協議期滿；（2）雙方協商解除協議；（3）乙方提出解除協議申請，并得到甲方同意；（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除本協議：（1）因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規規定的其他不得解除情形的。篇5甲方（超市）：_________乙方（促銷員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事促銷員工作達成如下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的超市內從事促銷員工作。2.乙方的工作內容主要包括：商品陳列、商品介紹、顧客服務、商品銷售等。3.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節假日和婚假、產假等休息休假的權利。具體請假事宜按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+其他補貼。具體數額根據甲方規定執行。2.乙方每月的勞動報酬應在次月的第一個工作日發放。如遇節假日或特殊情況，甲方可提前或推遲發放。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、口罩等。2.甲方應保證乙方在工作場所的安全，避免發生職業危害事故。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。六、規章制度及雙方約定1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，如考勤制度、請假制度、獎懲制度等。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與本職工作無關的活動，如有違反，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。4.雙方可約定其他事項：_________。七、協議解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3