酒店員工雇傭合同書8篇篇1甲方（雇主）：XX酒店管理有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：+86-12345678901乙方（員工）：XXX性別：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日籍貫：XX省XX市學(xué)歷：XXXX聯(lián)系方式：+86-12345678902一、合同背景與目的鑒于甲方需要雇傭酒店員工，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保酒店員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，提高酒店服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限1.雇傭期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，雙方可隨時解除本合同，但需提前一周通知對方。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.職位：酒店服務(wù)員2.職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店服務(wù)接待工作，包括客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、會議服務(wù)等。3.工作地點(diǎn)：甲方指定的酒店及其附屬場所。四、薪酬與福利1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣XXXX元。試用期期間工資為人民幣XXXX元。2.加班工資：乙方加班工資按國家法定標(biāo)準(zhǔn)計算。3.獎金與提成：乙方獎金和提成根據(jù)甲方制定的業(yè)績考核制度發(fā)放。4.社會保險與公積金：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照甲方規(guī)定處理。2.工作紀(jì)律：乙方在工作期間需保持專業(yè)形象，遵守酒店的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.保密義務(wù)：乙方需對酒店商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得外泄。4.其他規(guī)定：乙方需遵守國家及地方的其他相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。2.甲方單方解除：甲方在試用期滿后，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，單方解除本合同。需提前一周通知乙方。3.乙方單方解除：乙方在試用期滿后，有權(quán)單方解除本合同。需提前一周通知甲方。4.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致的，本合同終止。甲方需按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、爭議解決與法律適用1.爭議解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，首先應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商和解。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)適用中華人民共和國法律解決。八、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同修改與補(bǔ)充：雙方協(xié)商一致的，可以對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)形成書面協(xié)議，并報勞動爭議調(diào)解委員會備案。3.其他事項(xiàng)：雙方約定的其他事項(xiàng)可以在本合同中約定，也可以另行簽訂書面協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（酒店）：_________________________乙方（員工）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方聘請乙方為酒店的________部門擔(dān)任________職位。2.乙方的工作地點(diǎn)在_____________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照酒店規(guī)定的工作時間執(zhí)行。若因工作需要調(diào)整工作時間，將提前通知乙方。2.休息休假：按照國家及酒店的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼。具體數(shù)額將根據(jù)乙方的職位等級、工作經(jīng)驗(yàn)、能力表現(xiàn)以及酒店的薪酬政策確定。2.福利：乙方享受酒店規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，以及必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、罰款、解雇等。七、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息。2.在合同期內(nèi)及合同終止后，乙方都必須遵守保密義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲乙雙方均可解除本合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任及賠償損失條款：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方損失。包括但不限于因違約導(dǎo)致的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。具體違約責(zé)任及賠償方式如下：_______________________________________________________。十、其他約定事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（酒店）：（蓋章）_________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（員工）：（簽字）_________________________日期：____年__月__日篇3甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇員）：___________________身份證號碼：______________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事酒店相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本酒店員工雇傭合同書。第一條合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的酒店崗位工作，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作職責(zé)和任務(wù)是：_______________________________。3.乙方的工作地點(diǎn)：_______________________________________。第三條工作時間、休假及薪資待遇1.工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.休假：按照國家法定休假制度執(zhí)行。3.薪資：基本工資+績效工資+福利待遇，具體金額按照甲方薪資制度執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，不得拖欠。第四條崗位職責(zé)及要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方管理，按照崗位職責(zé)及任務(wù)要求履行工作。3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反崗位職責(zé)及要求，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定處理。第五條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)及工作能力。3.甲方鼓勵乙方提出改進(jìn)工作的建議，推動甲方工作的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。第六條合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.合同終止：合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇4甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇員）：____________________地址：_____________________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的酒店崗位工作，崗位名稱為____________________。2.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，如工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。三、工作時間與休假1.甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要，制定員工工作時間和休假制度。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排。2.甲方保證乙方享有法定休假權(quán)利，如年假、病假等。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為________元人民幣/月，甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，可能對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.甲方將按照國家的規(guī)定為乙方支付社會保險費(fèi)用。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。六、合同解除與終止1.合同期間，雙方均有權(quán)解除合同。提出解除合同的一方應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同并不支付任何補(bǔ)償：（1）在試用期間表現(xiàn)不符合要求的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；篇5甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇員）：____________________地址：_____________________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的酒店崗位工作，崗位名稱為_____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息及年假。具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月________元人民幣。2.甲方根據(jù)乙方的崗位表現(xiàn)和工作業(yè)績，定期給予乙方獎金或其他激勵。3.甲方根據(jù)國家政策和企業(yè)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。五、勞動紀(jì)律與責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方在崗位上因個人原因造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止1.本合同的變更、解除與終止應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；篇6#甲方（雇主）：[公司名稱][公司地址][公司聯(lián)系方式]#乙方（員工）：[員工姓名][員工性別][員工年齡][員工學(xué)歷][員工專業(yè)][員工聯(lián)系方式]#一、合同背景甲方因業(yè)務(wù)需要，決定聘請乙方為酒店員工，乙方同意接受甲方的聘請，雙方根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽訂本合同。#二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方將在甲方指定的酒店內(nèi)從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括[具體工作內(nèi)容]。3.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。#三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周[工作時間]天，每天[工作時間]小時。2.乙方的工資待遇為每月[工資待遇]元，加班工資、獎金等福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月[試用期工資待遇]元，試用期為[試用期天數(shù)]天。#四、保險與福利1.甲方將為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方在試用期滿后，甲方將給予乙方相應(yīng)的福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需請假，需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#五、違約責(zé)任1.甲方如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方如有其他違約行為，需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。#六、合同終止與解除1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期滿后，如不能勝任工作或有其他違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本合同。3.雙方如有其他需要解除合同的情形，需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。#七、爭議解決1.雙方如有爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結(jié)果不服的，雙方可以向人民法院提起訴訟。#八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。#甲方（雇主）：[公司名稱][簽字或蓋章][日期]#乙方（員工）：[員工姓名][簽字或蓋章][日期]篇7甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇員）：____________________地址：_____________________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方酒店擔(dān)任的職位為___________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的酒店?duì)I業(yè)場所。3.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)等按照甲方的崗位描述及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應(yīng)及時通知乙方。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、薪資待遇與福利1.乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有甲方的員工福利，如年終獎、員工旅游等。五、勞動紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。2.甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、職務(wù)晉升的依據(jù)。六、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊的；對甲方利益造成重大損害的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按合同約定支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅等方式限制乙方人身自由的；甲方以欺詐、脅迫等手段迫使乙方勞動的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償對方損失。2.違約金的計算方式為：違約方因違約所得收益或者對方因此所受損失的兩倍。八、其他約定事項(xiàng)篇8甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，具體崗位和要求詳見崗位說明書。2.乙方應(yīng)在甲方的經(jīng)營場所內(nèi)履行工作職責(zé)，并服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行____小時工作制，每周工作____小時。具體上下班時間和休息時間根據(jù)崗位和工作需要確定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額根據(jù)崗位和級別確定。2.乙方在試用期的工資為____元/月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，工資可相應(yīng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)按時向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納