蘭州大學人員聘用合同書附件9篇篇1一、合同雙方甲方（聘用單位）：蘭州大學乙方（受聘人員）：[XXXXX]，身份證號碼：[XXXXX]，聯系電話：[XXXXX]。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。三、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事[XXXXX]工作，并服從甲方的工作安排。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和崗位。3.乙方的工作地點為蘭州大學校園內，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。四、工作時間和休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。2.乙方享有法定節假日和寒暑假的休假待遇。3.甲方有權根據工作需要安排乙方加班或值班，并按照規定給予相應的補償。五、工資待遇和福利1.甲方按月向乙方支付工資，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工資待遇。3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、生日禮物等。六、社會保險和住房公積金1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按規定為乙方繳納住房公積金。3.乙方有權查詢社會保險費和住房公積金的繳納情況。七、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為XX年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。3.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。具體包括：未按照合同約定支付工資、未按照合同約定繳納社會保險費、未按照合同約定提供福利待遇等。2.因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方應友好協商解決。協商不成的，可依法解除本合同。3.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方可依法解除本合同。4.乙方在試用期內表現優異的，可提前結束試用期，正式錄用為甲方員工。5.甲方或乙方有其他違約行為的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約情況和損失程度來確定。同時，雙方應友好協商解決違約問題，協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。篇2甲方：蘭州大學乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及蘭州大學的有關規定，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本合同。一、聘用崗位及期限甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作。聘用期限從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX年。二、雙方的權利和義務1.甲方根據因事設崗、精簡效能的原則，對乙方的工作崗位進行調整或分配。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方能正常開展工作。3.甲方根據國家有關規定和乙方的工作性質，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.甲方根據國家有關法律法規和學校規定，制定《蘭州大學教職工職業道德規范》等規章制度，乙方必須遵守。5.甲方有權根據國家有關法律法規和學校規定，對乙方進行考核和獎懲。6.乙方必須履行崗位職責，按時、按質完成工作任務。7.乙方必須遵守國家法律法規和學校規定，維護學校聲譽和權益。8.乙方必須遵守《蘭州大學教職工職業道德規范》等規章制度，規范自己的行為。9.乙方因失職、瀆職等過錯行為，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.乙方在聘期內不得隨意辭職，如確需辭職，應提前三個月以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辦理辭職手續。三、工資待遇甲方依據有關規定和乙方的工作性質，確定乙方的工資結構。乙方的基本工資為每月XX元人民幣，崗位津貼為每月XX元人民幣。甲方依據國家有關規定和學校實際情況，為乙方發放其他相應的津貼補貼。乙方工資的發放形式為銀行轉賬，甲方將于每月的XX日將乙方的工資通過銀行轉賬的方式發放到乙方的工資賬戶。乙方對工資有異議的，應及時向甲方提出，甲方將及時予以解決。四、社會保險和福利甲方應依據國家有關規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方享受學校規定的各項福利待遇。五、合同的變更和解除甲方依據國家有關規定和學校實際情況，可對乙方的崗位進行調整。乙方如不服從調整的，可提前一個月以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意后，方可解除合同。在合同期內，如一方違反合同約定或違法違規的，另一方有權解除合同。在合同期滿后，如雙方無異議的，可續簽合同。六、違約責任如一方違反合同約定或違法違規的，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。如因不可抗力因素導致合同無法履行的，可部分或全部免除違約責任。七、其他事項本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。如雙方有異議的，可協商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報學校備案。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：蘭州大學法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同雙方甲方（聘用單位）：蘭州大學乙方（受聘人員）：[XXXXX]，身份證號碼：[XXXXX]，聯系電話：[XXXXX]，家庭住址：[XXXXX]。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。三、崗位職責乙方在甲方單位從事[XXXXX]工作，應當履行以下崗位職責：1.嚴格遵守甲方的規章制度和規定，服從甲方的工作安排和管理。2.認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。3.甲方單位出現突發事件時，應當積極配合甲方進行應急處置。4.甲方單位出現重大事件時，應當積極配合甲方進行宣傳報道。5.嚴格遵守保密規定，不得泄露甲方單位的機密信息。6.不得從事與甲方單位利益相沖突的活動。7.不得接受任何形式的賄賂或回扣。8.不得在工作場所吸煙、飲酒、賭博或從事其他違法活動。9.乙方應當嚴格遵守國家的法律法規，不得從事違法活動。10.乙方應當遵守甲方的道德規范和職業行為規范，不得損害甲方單位的形象和聲譽。四、薪酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付工資，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。3.甲方為乙方提供必要的生活保障設施，如宿舍、食堂等。4.甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。5.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。6.甲方根據工作需要，為乙方提供培訓和學習機會。7.甲方按照國家規定向乙方支付加班費和法定節假日加班費。8.甲方為乙方提供其他福利待遇，如過節費、生日禮物等。五、違約責任1.甲方違反合同約定，未向乙方支付工資或未向乙方提供必要的生活保障設施，應當承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的經濟損失。2.乙方違反合同約定，未履行工作職責或從事違法活動，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。3.乙方違反保密規定，泄露甲方單位的機密信息，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。4.乙方從事與甲方單位利益相沖突的活動，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。5.乙方接受賄賂或回扣，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。6.乙方在工作場所吸煙、飲酒、賭博或從事其他違法活動，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。7.乙方違反國家的法律法規或甲方的道德規范和職業行為規范，損害甲方單位的形象和聲譽，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。8.乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違紀被辭退的，視為自動放棄試用資格，并需承擔違約責任。9.合同期滿或提前終止時，如一方違約造成另一方損失的，違約方應按規定承擔賠償責任。若雙方協商同意合同終止的，應簽訂終止協議。若協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決爭議。在爭議處理期間，雙方應繼續履行合同中關于保密條款及競業禁止條款的約定。篇4本附件作為蘭州大學人員聘用合同書的一部分，旨在詳細規定雙方的權利和義務，確保合同的順利履行。一、崗位與職責1.崗位：蘭州大學擬聘任[受聘人姓名]為[崗位名稱]崗位，工作地點為蘭州大學校內。2.職責：[受聘人姓名]需承擔以下職責（具體職責可附頁）：-[具體職責1]-[具體職責2]-[具體職責3]二、聘用期限1.聘用期限：本合同有效期為[合同年限]年，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：雙方約定試用期為[試用期月數]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期內，雙方均可解除合同，無需說明理由。三、工作時間與休息休假1.工作日：雙方約定工作日為每周五天，每天八小時。具體排班和加班安排需遵循國家相關規定。2.休息日：法定節假日和公休日需按照國家規定執行，如因工作需要加班，需提前告知并支付相應加班費。3.帶薪休假：員工享有國家規定的帶薪休假，如病假、事假等，需提前申請并獲得批準。四、薪酬與福利1.基本工資：受聘人基本工資為[基本工資數額]，按月支付。具體支付方式可附頁。2.績效工資：績效工資根據受聘人工作表現和學校相關規定發放，具體標準可附頁。3.津貼與補貼：根據崗位需要，提供相應的津貼和補貼，具體項目和標準可附頁。4.社會保險：學校應按照國家規定為受聘人繳納社會保險費用，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.其他福利：受聘人享受學校提供的其他福利，如住房補貼、交通補貼等，具體項目和標準可附頁。五、權利與義務1.學校權利：學校擁有以下權利：-制定和修改合同條款；-監督受聘人工作表現；-根據工作需要調整受聘人崗位；-在合同期內解除受聘人職務。2.學校義務：學校需承擔以下義務：-提供必要的工作條件和環境；-按照約定支付薪酬和福利；-提供必要的培訓和學習機會；-保障受聘人合法權益。3.受聘人權利：受聘人擁有以下權利：-獲取勞動報酬；-享受國家規定的帶薪休假；-參與學校組織的培訓和學習活動；-提出合理化建議和意見。4.受聘人義務：受聘人需承擔以下義務：-遵守學校規章制度；-履行崗位職責；-參與學校工作安排；-維護學校聲譽和利益。六、違約責任與糾紛解決1.違約責任：任何一方違反合同約定，均需承擔違約責任。具體違約責任可附頁。2.糾紛解決：雙方在履行合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.保密義務：受聘人需對在工作中獲知的學校機密信息保密，不得擅自泄露或向外界傳播。具體保密事項可附頁。2.知識產權歸屬：因履行本合同所產生的成果（包括但不限于論文、專著、專利等）歸學校所有，學校有權進行處置和使用。具體成果歸屬可附頁。3.合同終止后的義務：合同終止后，受聘人需按照學校規定辦理離職手續，并歸還學校財產。具體離職手續可附頁。4.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。具體補充協議可附頁。篇5甲方：蘭州大學乙方：XXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及蘭州大學的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，若雙方同意續簽，可另行簽訂書面合同。二、聘用崗位及職責甲方聘用乙方在XXX崗位工作，乙方應履行該崗位職責，完成甲方交給的各項任務。具體崗位職責詳見附件一。三、工作條件和保障1.甲方為乙方提供必要的工作場所、辦公設施及教學、科研、實驗條件。2.甲方對乙方的工作進行考核，并依據考核情況，依據學校有關規定給予乙方相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照國家有關規定，根據乙方的崗位要求，為乙方提供必要的安全保障措施。4.甲方應按照國家及學校有關規定，保障乙方在工作期間的合法權益。四、工資待遇1.甲方依據有關規定和乙方的工作崗位，確定乙方的工資標準為：基本工資XX元/月，崗位津貼XX元/月，績效工資依據乙方的實際工作表現和考核情況確定。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，并由乙方自行向相關部門申請領取社會保險福利。3.甲方應按照國家及學校有關規定，保障乙方的福利待遇。五、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合崗位要求；（2）乙方嚴重違反甲方的工作紀律或規章制度；（3）乙方因病或因傷無法繼續從事工作；（4）甲方因工作需要調整乙方的崗位，乙方不服從安排；（5）其他符合法律法規和學校規定的情況。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供工作條件和保障；（2）甲方未及時支付乙方的工資或未為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因病或因傷無法繼續從事工作；（4）其他符合法律法規和學校規定的情況。4.合同期滿或經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除或終止。5.乙方在解除或終止本合同時，應向甲方歸還工作期間所使用的設備、工具等財物，并辦理相關離職手續。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如有違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方在聘期內未經甲方同意擅自離職的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方的經濟損失、退還甲方支付的培訓費用等。3.甲方如違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于向乙方支付違約金、賠償乙方的經濟損失等。七、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：蘭州大學乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6#合同協議一、合同雙方甲方：蘭州大學乙方：[乙方姓名]二、合同目的蘭州大學與乙方簽訂本聘用合同，旨在明確雙方的權利和義務，確保乙方在蘭州大學工作期間享受應有的待遇，同時規范乙方的行為，促進蘭州大學的教學科研發展。三、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結束日期]止。四、工作內容與要求1.崗位：乙方將在蘭州大學[具體崗位]工作。2.職責：乙方的主要職責包括[具體職責描述]。3.工作時間：乙方每周工作[具體工作時間]小時，包括[具體工作內容]。4.假期與休息：乙方將享有與蘭州大學其他員工相同的假期和休息時間。五、待遇與福利1.工資：乙方在試用期的工資為[試用期工資]元/月，正式聘用期的工資為[正式聘用期工資]元/月。工資發放日為每月的[具體發放日]。2.獎金與津貼：乙方在試用期滿后，根據工作表現，可獲得相應的獎金和津貼。3.社會保險與公積金：蘭州大學將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和公積金。4.其他福利：乙方還將享有蘭州大學提供的其他員工福利，如[具體福利]。六、違約責任1.乙方的違約責任：如果乙方在合同期內擅自離職或違反學校規定，需承擔相應的違約責任，包括[具體違約責任]。2.甲方的違約責任：如果甲方未能按時支付乙方的工資或提供應有的福利待遇，需承擔相應的違約責任，包括[具體違約責任]。七、其他事項1.保密義務：乙方在蘭州大學工作期間，需對學校的機密信息保密，不得擅自泄露。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向蘭州大學所在地的人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________篇7甲方：蘭州大學乙方：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及蘭州大學的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位與職責1.乙方同意在蘭州大學XX學院XX專業從事教學和科研工作，并履行以下崗位職責：-完成所聘崗位規定的教學和科研任務。-參與學院及專業的學科建設、課程建設和教學研究。-遵守學校的各項規章制度，服從學校的各項教學安排。2.乙方應熱愛教育事業，勤奮工作，積極進取，努力創新，為所在學科的發展做出貢獻。三、工作條件與保障1.甲方為乙方提供必要的工作場所和實驗設備，支持乙方開展教學和科研活動。2.甲方根據國家有關法律、法規，建立和執行勞動安全衛生、勞動保護及環境保護政策，保障乙方的安全和健康。3.甲方根據乙方的崗位要求提供相應的培訓或繼續深造的機會，提高乙方的業務水平和能力。4.乙方在聘期內如出現工作失誤或重大責任事故，甲方有權根據相關規定對乙方進行處罰。四、工資與福利1.甲方依據有關規定、乙方的工作崗位以及乙方的實際工作表現，向乙方提供相應的工資待遇。2.乙方享受學校提供的各項津貼、補貼和保險等福利待遇。具體內容詳見學校相關政策。3.甲方在政策允許范圍內，為乙方提供額外的福利或獎勵。具體內容雙方另行協商。五、合同的變更與解除1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如有違約行為，應承擔相應的責任。2.在合同期內，如甲方需要調整乙方的崗位或職責，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后，可解除合同。4.甲乙雙方如一方違反合同約定，導致另一方無法繼續履行合同，可單方解除合同。但違約方需承擔相應的法律責任。5.合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可協商續簽合同；如一方不愿續簽，合同自行終止。六、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如協商不成，可向學校勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部門備案一份。具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：蘭州大學（蓋章）XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日篇8本附件作為蘭州大學人員聘用合同書的一部分，旨在詳細規定雙方的權利和義務，確保合同的順利履行。一、崗位與職責1.崗位：XXXX（具體崗位名稱）2.職責：-負責XXXX（具體職責描述）-協助XXXX（其他職責描述）二、工作時間與地點1.工作時間：全職/兼職（具體工作時間安排）2.工作地點：蘭州大學校內/校外（具體工作地點）三、薪酬與福利1.薪酬：-基本工資：XXXX元/月-績效工資：根據年度績效考核結果發放-其他補貼：通訊補貼、交通補貼等（具體補貼項目及標準）2.福利：-五險一金：按照國家規定繳納-其他福利：如定期體檢、帶薪休假等（具體福利項目及標準）四、考核與晉升1.考核：-考核周期：每年度進行一次績效考核-考核標準：根據崗位職責和學?？冃Э己宿k法執行2.晉升：-晉升條件：在考核周期內表現優秀，完成工作任務出色，具備晉升所需的能力和素質-晉升程序：由所在學院（部門）推薦，經學校人事部門審核后報學校領導審批五、培訓與交流1.培訓：-培訓內容：根據崗位需求和學校培訓計劃安排相關培訓課程-培訓費用：學校承擔培訓費用，員工需簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任2.交流：-交流方式：鼓勵員工參與學術交流和合作項目，提升學術水平和影響力-交流費用：根據學校相關規定和項目要求，由學?；騿T工個人承擔相應費用六、紀律與獎懲1.紀律：-員工應遵守國家法律法規和學校規章制度，維護學校聲譽和利益-嚴禁從事有損學校形象和利益的活動，一經發現將依據學校相關規定嚴肅處理2.獎懲：-獎勵：對在工作中表現突出、成績顯著的員工，學校將給予表彰和獎勵，具體辦法按照學校教職工獎勵辦法執行-處罰：對違反學校紀律和規定的員工，學校將視情節輕重給予警告、記過、降級、解聘等處分，造成嚴重后果的將依據相關法律法規追究其法律責任。具體處罰措施將按照學校教職工違紀處理辦法執行。七、合同變更與解除1.合同變更：在合同履行過程中，如因工作需要或雙方協商一致，可以對合同內容進行變更。變更合同需簽訂書面協議，明確變更內容和雙方權利義務。2.合同解除：-雙方協商一致，可以解除合同；-員工因故不能繼續履行合同，需提前一個月向學校提交書面辭職報告，經學校同意后解除合同；-學校因故需解除員工合同，需提前一個月通知員工，并說明原因和依據。在解除合同時，學校需出具解除合同證明書，并辦理相關手續。雙方如有違約行為，需承擔相應責任。具體違約責任按照雙方簽訂的書面協議執行。篇9甲方：蘭州大學乙方：受聘人員根據《蘭州大學人員聘用合同書》及國家有關法律法規的規定，為確保甲乙雙方的合法權益，本著平等、自愿的原則，經雙方協商一致，特簽訂本附件。一、基本信息1.甲方單位名稱：蘭州大學2.乙方姓名：__________3.性別：__________4.出生日期：__________5.學歷：__________6.職稱：__________