國企員工勞務合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作，具體職責和任務是：_________。2.乙方的工作地點在_________。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.乙方享受國家法定休假日和甲方規定的休假日。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體數額為_________元。2.乙方在試用期內的工資為_________元。3.甲方根據法律法規和自身規定，對乙方實行績效工資、浮動工資等分配方式。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方享受甲方規定的社會保險待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方不得從事與甲方經營業務相沖突的活動，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。3.甲方有權對違反勞動紀律和規章制度的員工進行處罰，直至解除勞動合同。七、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。4.雙方解除或終止勞動合同，應當遵循相關法律法規的規定和甲方的規章制度，提前通知對方，并辦理相關手續。八、其他事項1.雙方協商約定的其他事項：_________。2.本合同未盡事宜，按照相關法律法規的規定執行。如有爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。篇2甲方（用人單位）：XXX公司乙方（員工）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的崗位：XXX2.乙方的工作地點：XXX3.乙方的工作內容：XXX三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，每天工作XX小時。具體工作時間為：上午XX時到下午XX時。2.乙方享有法定節假日和婚假、產假等法定假期。具體假期按照甲方規定執行。3.甲方因生產需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。具體工資數額根據乙方崗位和職務確定。2.乙方在試用期內的工資為XX元/月。試用期滿后，根據乙方的工作表現和業績，甲方有權調整乙方的工資。3.甲方根據經營情況和乙方貢獻，可給予乙方相應的獎金或提成。具體獎勵措施按照甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳費比例和方式按照甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，如年終獎、過節費、生日禮物等。具體福利待遇按照甲方規定執行。3.乙方在甲方工作期間，因工傷或職業病等原因導致暫時或永久喪失勞動能力的，甲方應按照有關規定給予相應的待遇。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境，保障乙方的安全和健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。3.乙方在甲方工作期間，不得從事與本職工作無關的活動，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本合同的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應按照有關規定辦理終止手續。5.雙方協商一致的，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同應當在本合同期滿前XX日內進行。續訂的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.雙方訂立的勞動合同中約定了違約責任的，違約方應按照約定承擔相應的違約責任。未約定的，違約方應承擔因違約所造成的實際損失賠償責任。7.違反本合同約定解除勞動合同的，違約方應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方規定執行。篇3甲方（用工單位）：XX公司乙方（勞務人員）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及XX市有關勞務用工的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排有關的工作。在試用期滿后，乙方同意根據甲方的工作需要從事XX崗位工作。在合同期內，甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，變動乙方的工作崗位。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。三、勞動紀律和勞動保護1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和生產安全、操作規程。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全（包括三級教育、崗前培訓和勞動保護）教育。甲方根據乙方從事的工種提供相應的勞動保護用品或勞保措施。3.甲方可根據有關規定，對乙方進行獎勵和懲罰。四、勞動報酬及保險福利待遇1.甲方將按公司薪酬制度通過銀行轉賬方式按月支付乙方勞動報酬，具體按崗位薪酬制度執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞保用品。3.甲方為乙方辦理工傷保險，對乙方在工作時間以外或工作時間以內從事工作任務所受的傷害或職業病，按照工傷保險條例及實施細則的規定進行賠償。4.甲方為乙方提供必要的生活設施（如集體宿舍等）。5.甲方可根據公司實際情況，給乙方提供交通補助、通訊補助以及高溫補助等補助。6.甲方根據公司的經營狀況，可不定期地為乙方提供其他福利。五、違約責任1.如一方違反本合同條款，另一方有權依法追究對方的違約責任。2.甲方違反本合同條款，乙方有權要求甲方繼續履行合同，并依法追究甲方的違約責任。3.乙方違反本合同條款，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并依法追究乙方的違約責任。六、合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方在本合同期內，可以書面形式協商變更本合同條款。變更本合同條款應遵循合法、公平、誠實信用的原則，不得違反法律、法規的規定，不得損害對方的利益。2.甲方提出解除本合同時，應提前XX日書面通知乙方，在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：試用期內發現乙方不符合錄用條件；乙方違反或不履行本合同條款；嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害；法律法規允許的其他情形。3.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：試用期內；甲方未按規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；甲方違反法律法規規定或侵犯乙方的合法權益；法律法規允許的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂問題進行協商。協商一致的，雙方可以簽訂新的勞務合同；協商不一致的，雙方應辦理勞務合同終止手續。因甲方的原因造成勞務合同不能續簽的，甲方應依法承擔相應法律責任。5.在合同期內，甲乙雙方經協商可以達成書面協議變更或解除本合同。變更或解除本合同的書面協議應符合法律法規的規定，并不得損害對方的合法權益。6.甲乙雙方違反本合同約定，導致勞務合同解除的，應承擔相應的法律責任。具體責任承擔方式根據違約方違約的原因和程度確定。對于因違約方原因導致勞務合同無法繼續履行的情形，違約方應承擔相應的賠償責任。7.甲乙雙方違反本合同約定，導致勞務合同終止的，應根據實際情況承擔相應的法律責任。對于因不可抗力或意外事件導致勞務合同無法繼續履行的情形，雙方應友好協商解決后續事宜。8.本合同期滿或雙方協商解除后，乙方應當返還甲方所有工作資料、文件、辦公室及宿舍的鑰匙等物品。如乙方拒絕返還或故意損壞上述物品，應承擔相應的賠償責任。9.本合同期滿或雙方協商解除后，如一方有未了事項或糾紛需要處理，雙方應友好協商解決。如協商不成，可通過法律途徑解決。但在此期間內雙方仍應遵守本合同的保密條款和競業禁止條款。10.在本合同的執行過程中如遇到不可抗力或意外事件導致勞務合同無法繼續履行的情況時（如戰爭、嚴重自然災害等），雙方應友好協商解決后續事宜。但在此期間內雙方仍應遵守本合同的保密條款和競業禁止條款。11.在本合同的執行過程中如遇到法律法規規定的其他情形導致勞務合同無法繼續履行的情況時（如政府政策調整等），雙方應遵守法律法規的規定協商解決后續事宜。但在此期間內雙方仍應遵守本合同的保密條款和競業禁止條款。12.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時應當首先通過友好協商的方式解決爭議問題；協商不成的可以向勞動爭議篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度。具體工作時間由甲方根據經營需要安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日和甲方規定的帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。具體數額根據甲方經營情況和乙方崗位確定。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。3.乙方在合同期內，如有突出貢獻或優異表現，甲方可給予適當的獎勵。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。具體包括：_________2.甲方根據國家有關職業危害防護的規定，為乙方提供必要的防護用品。具體包括：_________3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。如因違反操作規程而造成傷亡事故，由乙方自負全部責任。4.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。六、規章制度及處罰措施1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，如有違反，甲方有權依據規章制度對乙方進行處罰。具體處罰措施包括：_________2.乙方在合同期內，如有嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權解除勞動合同。具體情形包括：_________3.乙方在合同期內，如有被依法追究刑事責任的行為，甲方有權解除勞動合同。具體情形包括：_________七、保密義務及競業限制1.乙方在合同期內及合同結束后，應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。具體保密信息包括：_________2.乙方在合同期內及合同結束后，不得在未經甲方書面同意的情況下，從事與甲方業務相關的競爭性工作。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。具體競業限制事項包括：_________3.乙方在合同期內及合同結束后，如需對甲方進行宣傳或推廣，應事先獲得甲方的書面同意。如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。具體宣傳或推廣內容包括：_________八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。具體變更事項包括：_________2.乙方在合同期內，如有特殊情況需要解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請。甲方同意后，方可解除勞動合同。具體情形包括：_________3.甲方在合同期內，如有特殊情況需要解除勞動合同的，應提前一個月向乙方說明情況并支付相應的經濟補償金后，方可解除勞動合同。具體情形包括：_________4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應及時辦理相關手續并結清相關費用。具體終止條件包括：_________5.雙方協商一致可以解除本合同。如因一方違約導致合同無法繼續履行的，違約方應承擔相應的違約責任并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任包括：_________篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XXX崗位工作，具體職責包括但不限于：XXXX。2.乙方的工作地點在甲方指定的XXX地點。三、工作時間和休息休假1.