企業職工崗位調動勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方同意就乙方崗位調動事項達成一致，為明確各自權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，特制定本合同。一、崗位調動情況1.甲方因工作需要，對乙方進行崗位調動，從原部門（職位）___________調動至新部門（職位）___________。2.乙方理解并同意上述崗位調動，并承諾在新崗位上遵守公司的規章制度，履行工作職責。二、勞動合同變更1.乙方崗位調動后，原勞動合同的部分內容需進行相應變更。具體變更內容如下：（請在此列出具體的變更內容，例如：工作地點、崗位職責、薪資待遇等）2.雙方同意，上述變更內容自乙方到達新崗位之日起生效。三、雙方權益與義務1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方的管理。2.乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。3.甲方應按照法律規定和合同約定向乙方支付勞動報酬。4.雙方應共同遵守《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規的規定。四、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照法律規定和合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及經濟補償。2.乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方規章制度的，甲方有權依法處理，并可根據情況解除勞動合同。五、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人（負責人）：___________________（簽字）乙方（員工）：_______________________（簽字）簽訂日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲、乙雙方原有的勞動合同，根據工作需要和實際情況，甲方對乙方進行崗位調動。為明確雙方權益，特訂立此崗位調動勞動合同。一、崗位調動情況1.甲方根據公司業務發展需要，決定對乙方進行崗位調動。2.乙方原崗位：[原崗位名稱]，現調動至新崗位：[新崗位名稱]。3.調動后，乙方需在新崗位履行相應的職責和權利。二、崗位職責與要求1.乙方在新崗位上的職責及工作內容詳見崗位說明書。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，保質保量完成工作任務。三、勞動合同變動條款1.此次崗位調動不影響原勞動合同的整體內容和法律效力。2.雙方一致同意，調動后的崗位變動不涉及勞動合同的其他變更內容。3.本合同未盡事宜，按照原勞動合同的相關條款執行。四、薪資待遇及福利調整1.乙方在新崗位上的薪資標準按照甲方的薪酬制度執行。2.若因崗位變動導致薪資調整，甲方將按照新崗位的薪資標準進行調整。3.其他福利待遇根據甲方政策進行相應調整。五、期限1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。六、違約責任1.若因甲方原因違反本合同約定，需承擔相應的法律責任和經濟賠償。2.若乙方違反本合同約定，除承擔相應的法律責任外，甲方有權按照公司規章制度進行處理。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：__________________日期：__________________注意：以上合同僅為參考模板，實際使用時應根據當地法律法規和公司的具體情況進行調整。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業法律顧問進行審核和修改，以確保合同的合法性和有效性。篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方經過協商，就乙方崗位調動事宜達成如下協議：一、崗位調動1.甲方根據工作需要，決定對乙方進行崗位調動。原崗位為：____________________，現調動至崗位為：____________________。2.乙方應服從甲方的崗位調動安排，遵守甲方的規章制度，履行新崗位的職責。二、崗位職責與義務1.乙方在新崗位上的職責與義務，詳見甲方制定的崗位說明書。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規定，盡職盡責地完成工作任務，確保工作質量和進度。三、薪酬待遇1.乙方崗位調動后，薪酬將按照甲方新崗位的薪酬標準進行調整。2.甲方應按照法律法規和公司內部政策，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。四、培訓與學習1.甲方有權根據工作需要，安排乙方參加相關培訓和學習。2.乙方應積極參加培訓和學習，提高自身素質，為公司發展做出貢獻。五、保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，對在工作中獲知的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務。六、違約責任1.若乙方未按本合同約定履行崗位職責，違反甲方規章制度，甲方有權依法依規處理，包括解除勞動合同。2.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方薪酬或提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方改正。七、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日（注：以上合同僅為參考模板，具體內容需根據實際情況進行調整。）篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方就工作崗位調動一事達成一致，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方自愿簽訂本合同協議。一、崗位調動事項1.甲方根據公司業務發展需要，決定對乙方進行崗位調動。2.乙方理解并同意接受甲方的崗位調動安排。二、新崗位及職責1.乙方調動的崗位為：___________________。2.乙方在新崗位上的職責詳見公司相關規章制度及崗位職責說明。三、勞動合同變更1.乙方崗位調動后，原勞動合同的部分內容將相應變更，具體變更內容如下：（請在此列舉具體變更內容，如工作地點、工作內容、薪資等）四、薪資待遇調整1.根據新崗位的薪資標準，乙方薪資將進行調整。具體調整金額和方式按照公司相關政策執行。五、雙方權益與義務1.甲方有權根據公司業務發展需要調整員工崗位，乙方有義務服從公司安排。2.乙方應遵守公司的各項規定，履行新崗位的職責，完成工作任務。3.雙方應共同遵守原勞動合同的其它約定，維護彼此的合法權益。六、違約責任1.若乙方不服從甲方崗位調動安排，視為乙方違約，甲方有權按照公司相關規定進行處理。2.若因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他事項1.本合同協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本合同協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方經過協商，就乙方崗位調動事宜達成如下協議：一、崗位調動1.甲方根據工作需要，決定對乙方進行崗位調動。原崗位為__________________，現調動至__________________崗位。2.乙方應服從甲方的調動安排，按時到達新崗位，并按照新崗位的要求完成工作任務。二、勞動合同變更1.本次崗位調動視為甲乙雙方勞動合同變更的一種形式。雙方同意，原勞動合同除崗位變動相關條款外，其余條款繼續有效。2.本合同變更后，乙方在新崗位的試用期、崗位職責、工作內容、工資待遇等條款詳見附件一。三、薪資待遇調整1.乙方在新崗位的薪資待遇根據甲方薪酬制度確定。2.甲方應按照新崗位的薪資標準及時調整乙方的工資。四、保密義務1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對知悉的甲方商業秘密承擔保密義務。2.乙方若違反保密義務，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項約定。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.違約方給守約方造成損失的，應承擔賠償責任。六、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________日期：_______年______月______日乙方（員工）：____________________地址：____________________聯系電話：____________________日期：_______年______月______日篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方根據工作需要，經協商一致，對乙方的工作崗位進行調動，為明確雙方的權利與義務，特訂立以下勞動合同：一、合同期限1.合同起始日期：自____年__月__日起。2.合同結束日期：至____年__月__日止。二、崗位調動1.甲方根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調動，新的工作崗位為____________________。2.乙方應服從甲方的工作安排，按時到新的工作崗位報到。三、工作職責與義務1.乙方應按照新的工作崗位的職責要求，認真履行工作職責。2.甲乙雙方應按照國家的法律法規和甲方的規章制度，履行各自的義務。四、工作時間、休假及薪酬待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行。2.休假：按照國家法定休假制度及甲方的相關規定執行。3.薪酬待遇：根據新的工作崗位，甲方將重新核定乙方的薪資待遇。五、保密條款1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，對在工作中接觸到的商業秘密及其他秘密信息負有保密義務。2.如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的任何條款，均應承擔相應的違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的所有損失。七、其他1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________日期：____年__月__日篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方根據工作需要，經協商一致，對乙方的工作崗位進行調動，為明確雙方的權利與義務，特訂立本合同，以資共同遵守。一、崗位調動1.甲方根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方應服從甲方的安排。2.調動后的崗位名稱、工作內容、工作地點等詳見本合同附件的崗位說明書。二、勞動合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至約定的終止條件出現時終止。2.試用期為____個月，自本合同生效之日起計算。三、工作時間、勞動保護和勞動條件1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間、工作崗位和班次。乙方應按時上下班，并遵守甲方的規章制度。2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境。乙方應遵守甲方的安全操作規程及工作規范。四、工資待遇及福利1.乙方崗位調動后，工資待遇按照甲方新的崗位薪酬標準執行。2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享受甲方規定的福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方應依法保障乙方的合法權益，遵守勞動法律法規的規定。2.乙方應遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。3.乙方有權享受甲方規定的待遇和福利，并有義務遵守甲方的保密規定。六、違約責任1.甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并按照有關規定支付違約金。2.因乙方違反甲方規章制度或工作失誤給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：______________________聯系方式：________________________聯系方式：________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：崗位說明書（含崗位名稱、工作內容、工作地點等）篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方根據工作需要，經協商一致，對乙方的工作崗位進行調動，為明確雙方的權利與義務，特訂立本合同，以資共同遵守。一、崗位調動1.甲方根據工作需要，對乙方現行的崗位進行調動，新