2025標準勞動合同協議書樣本本勞動合同協議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職位名稱）崗位工作，具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》。1.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。1.3甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）的勞動合同。2.2固定期限合同自年月日起至年月日止。2.3無固定期限合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時終止。2.4以完成一定工作任務為期限的合同，自年月日起，至（任務完成）時止。第三條勞動報酬3.1甲方同意按以下標準支付乙方勞動報酬：3.1.1乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。3.1.2乙方的獎金、補貼、加班工資等其他收入按照甲方的規章制度和國家法律法規執行。3.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日順延。3.3乙方對甲方支付的工資有異議的，可在收到工資后日內向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后日內予以答復。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。4.2標準工時工作制：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。超過法定工作時間的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。4.3綜合計算工時工作制：甲方根據工作需要，對乙方的工作時間進行綜合計算，乙方平均每月工作時間不超過小時。4.4不定時工作制：乙方的工作時間根據實際需要靈活安排，甲方不固定乙方的上下班時間。4.5乙方享有國家法律法規規定的休息日、節假日、帶薪年休假及其他休息時間。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德。5.2乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方有權依據相關規定給予乙方紀律處分，直至解除本合同。5.3乙方不得將甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息泄露給第三方或用于個人謀利，否則應承擔相應的法律責任。第六條社會保險和福利6.1甲方應為乙方繳納國家法律法規規定的基本社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方根據自身經濟實力和乙方貢獻，為乙方提供額外的福利，包括但不限于（具體福利）。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止勞動過程中的事故，對甲方提供的勞動安全衛生條件和防護措施提出建議。7.3對于乙方從事的特殊工種，甲方應依法為乙方辦理相關證件及進行定期職業健康檢查。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。變更后的合同或附件經雙方簽字或者蓋章后生效。8.2在合同期內，任何一方不得單方面解除合同，除非符合以下情形：8.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。8.2.2乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害。8.2.3乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正。8.2.4乙方因違法犯罪行為被司法機關依法追究刑事責任。8.2.5法律法規規定的其他情形。8.3合同的終止：8.3.