




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025-04-162025-04-16目錄5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400樣本分布 01人力指標漲薪率 05離職率 11應屆生起薪 12城市薪酬差異系數 17人力需求招聘趨勢 20城市招聘趨勢 21 人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器分布二級行業(yè) 代表企業(yè)食品飲料
海天味業(yè)、東鵬飲料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳業(yè)、金龍魚、安井食品、兄弟科技、李子園、安記食品公司數量
61,666
樣本數量
9,311,823服鞋箱包
九牧王、朗姿股份、富安娜、報喜鳥、紅豆股份、紅蜻蜓、海瀾之家、愛慕股份、地素時尚、奧康國際公司數量
38,987
樣本數量
6,621,272百貨商超
三江購物、天虹股份、茂業(yè)商業(yè)、天音控股、東百集團、華聯(lián)綜超、中百集團、大商股份、廣百股份、新世界公司數量
7,417
樣本數量
1,149,329日化用品
中順潔柔、上海家化、拉芳家化、倍加潔、珀萊雅、晨鳴紙業(yè)、景興紙業(yè)、兩面針、穩(wěn)健醫(yī)療、水羊股份公司數量
8,619
樣本數量
1,699,184家居家具
美克家居、金牌廚柜、索菲亞、尚品宅配、江山歐派、惠達衛(wèi)浴、茶花股份、德藝文創(chuàng)、歐派家居、顧家家居公司數量
17,652
樣本數量
3,768,821家用電器
海爾智家、科沃斯、格力電器、九陽股份、飛科電器、小熊電器、美的集團、華帝股份、老板電器、海信家電公司數量
9,841
樣本數量
3,115,658消費電子
歌爾股份、安克創(chuàng)新、春秋電子、光弘科技、漫步者、傳音控股、拓邦股份、視源股份、立訊精密、藍思科技公司數量
2,505
樣本數量
2,227,8141人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器分布二級行業(yè) 代表企業(yè)母嬰用品
孩子王、愛嬰室、貝因美、飛鶴、好孩子、愛兒健、英氏、麥克英孚、哲雄母嬰、英倫寶貝公司數量
2,704
樣本數量
702,254奢侈品
中國黃金、寶格麗、香奈兒、路威酩軒、古馳、范思哲、博柏利、愛馬仕、普拉達、阿瑪尼公司數量
1,550
樣本數量
319,854文體用品
晨光股份、齊心集團、舒華體育、山鷹國際、新通聯(lián)、海倫鋼琴、邦寶益智、東風股份、嘉美包裝、裕同科技公司數量
17,131
樣本數量
2,755,617零售批發(fā)
美凱龍、居然之家、豫園股份、小商品城、德必集團、錦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商貿公司數量
24,702
樣本數量
2,734,476珠寶首飾
萊紳通靈、明牌珠寶、飛亞達、金一文化、瑞貝卡、曼卡龍、菜百股份、六福集團、鉆石世家、豫園珠寶公司數量
4,915
樣本數量
816,0812423423411369337308人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器布100人以下 63%100-500人 22.8%500-1000人 6.1%1000-5000人 6.7%5000-10000人 0.4%10000人以上 1%布民營 94.3%國有 0.1%上市公司 0.8%合資 1.5%外資 3.3%4ax ”??t¥”?azz9?o'\a?s???'t/?* a#i??°B.'-?.vv°?iü?:theO*?O 4.3% 1.5% 2%O 2023# 7.6%5.4%2%3.2°Zo6.5%4%1.5%1.7%薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器解讀:2021年,「家用電器」?jié)q薪率最高2022年,「家用電器」?jié)q薪率最高2023年,「家用電器」?jié)q薪率最高2024年,「家用電器」?jié)q薪率最高解讀:2021年,「家用電器」?jié)q薪率最高2022年,「家用電器」?jié)q薪率最高2023年,「家用電器」?jié)q薪率最高2024年,「家用電器」?jié)q薪率最高6薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器家用電器間家用電器統(tǒng)計說明:在相同行業(yè)、城市組合下,計算各職能月度薪酬的中位數,然后計算月度薪酬的同比變化率,最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值,即為漲薪率基于以下指標的漲幅:CPI,行業(yè)上市公司的營收、利潤和薪酬成本,行業(yè)的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的數據為輸入數據,使用該模型預測下一期的漲薪率。每個季度對漲薪率進行一次預測,上半年預測當年的漲薪率、下半年預測次年的漲薪率。*此處為不區(qū)分城市的漲薪率5.9%漲薪率5.9%漲薪率2021年全行業(yè)4.3%漲薪率2022年全行業(yè)1.5%漲薪率2023年全行業(yè)2%漲薪率2024年全行業(yè)漲薪率統(tǒng)計周期2021年12021年12月2021年2022年2023年近122024年2021年2022年2023年近122024年2025年(預測)7.6%5.4%2%2.2%3.2%2.7%2023年12023年12月2024年04月至2025年03月2024年12024年12月2025年12025年12月7薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器解讀:近12個月,「家用電器」?jié)q薪率為2.2%家用電器間解讀:近12個月,「家用電器」?jié)q薪率為2.2%家用電器87.6% 5.4% 2% 3.2% 2023# 7.6%5.4%2%3.2%7.8%5.2%4%-5.7%?5.3%7%3%0.9%4%5.9%-1.9%-4.1%薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器解讀:2021年,「大連」?jié)q薪率最高2022年,「嘉興」?jié)q薪率最高2023年,「大連」?jié)q薪率最高2024年,「全國」?jié)q薪率最高家用電器解讀:2021年,「大連」?jié)q薪率最高2022年,「嘉興」?jié)q薪率最高2023年,「大連」?jié)q薪率最高2024年,「全國」?jié)q薪率最高家用電器10薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器2019全 2020全 2021全 2022全 2023全行業(yè)離職 行業(yè)離 行業(yè)離 行業(yè)離 行業(yè)離職19%率 14.8%職率 18.8%2019全 2020全 2021全 2022全 2023全行業(yè)離職 行業(yè)離 行業(yè)離 行業(yè)離 行業(yè)離職19%率 14.8%職率 18.8%職率 18.1%職率 19%率行業(yè)20192020202120222023日化用品15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%家用電器15.7%18.5%19.3%20.1%21.4%解讀:解讀:2019年,「家用電器」離職率最高2020年,「日化用品」離職率最高2021年,「日化用品」離職率最高2022年,「日化用品」離職率最高2023年,「日化用品」離職率最高112024屆5,7602024屆5,7606,831 5,990 8,513 9,547 8,627 10,92821,64519,86130,826薪智人力資源核心指標 家用電器6,200均起薪2021屆平6,300均起薪2022屆平6,900均起薪2023屆平7,2516,200均起薪2021屆平6,300均起薪2022屆平6,900均起薪2023屆平7,251均起薪2024屆平年份大專本科碩士博士不區(qū)分不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校家用電器2021屆2021屆5,1005,900 5,600 7,400 7,400 6,800 8,300---2022屆5,2006,0005,2007,5007,7006,9008,600---2023屆5,7006,5005,7008,1008,3007,5009,500---解讀:解讀:「大?!箤W歷應屆生起薪近4年的變化幅度為3.1%「本科」學歷應屆生起薪近4年的變化幅度為3.7%「碩士」學歷應屆生起薪近4年的變化幅度為6.6%12薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器2024屆按職能2024屆13薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器職能類型大專本科碩士博士不區(qū)分不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校2024職能類型大專本科碩士博士不區(qū)分不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校2024屆IT類 IT類 5,9347,518 6,661 9,42112,53211,52514,21121,64519,86130,826研發(fā)類5,8247,4056,4589,29911,99310,75313,441---傳媒類6,022---------服務類-8,3537,66011,862------工程類5,7826,7565,9807,9749,6608,62510,695---生產類5,4806,4115,9617,648------市場類5,4826,5115,8407,851------銷售類6,3516,9866,3848,574------客服類6,161---------支持類 支持類 5,3866,498 5,740 8,122------解讀:解讀:「大?!箤W歷,「銷售類」職能起薪最高「本科」學歷,「服務類」職能起薪最高「碩士」學歷,「IT類」職能起薪最高「博士」學歷,「IT類」職能起薪最高14薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器5,760薪大專平均起6,831薪本科平均起9,547薪碩士平均起21,6455,760薪大專平均起6,831薪本科平均起9,547薪碩士平均起21,645薪博士平均起城市大專本科碩士博士不區(qū)分不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校2024屆全國 全國 5,7606,831 5,990 8,513 9,547 8,627 10,92821,64519,86130,82615薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器解讀:「大?!箤W歷,「全國」起薪最高「本科」學歷,「全國」起薪最高「碩士」學歷,「全國」起薪最高「博士」學歷,「全國」起薪最高2024屆解讀:「大專」學歷,「全國」起薪最高「本科」學歷,「全國」起薪最高「碩士」學歷,「全國」起薪最高「博士」學歷,「全國」起薪最高2024屆16薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器2024年系數2024年統(tǒng)計說明:在相同行業(yè)、時間下,計算各個城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準,計算各個城市的薪酬系數,該薪酬系數即為城市薪酬差異系數。寧波 基準城市城市區(qū)域城市差異系數較上年變化華東上海127.33.1杭州110.6-5.7蘇州108.26.9嘉興103.712.6無錫101.4-1.7南京101.22寧波1000廈門96.10.6常州89.16.6合肥88.40青島87.2-13.7濟南83.8-717薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器2024年系數2024年寧波 基準城市城市區(qū)域城市差異系數較上年變化華東福州82-0.5南昌74.9-8.6華北北京126.1-9.4天津87.9-10.3太原69.6-17.6石家莊69.3-21華南深圳117.6-13.2廣州98.8-16.9佛山94.7-1.8東莞92.7-0.6???5.2-16.8南寧69.5-13.8華中武漢81.2-14.218薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器2024年系數2024年寧波 基準城市城市區(qū)域城市差異系數較上年變化華中長沙80.9-20.1鄭州72.8-24.1東北大連77.4-4.6沈陽74.9-23.7長春69.3-22.1哈爾濱62.4-19.4西北西安76.4-25.1西南成都82.7-12.8重慶78.4-15.1昆明72.5-16貴陽69.5-18.119人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器勢需求統(tǒng)計說明:招聘量熱度=本月招聘量在最近24個月的招聘量排名(百分位值)招聘量招聘量環(huán)比變化 平均月薪(元) 招聘薪酬環(huán)比變化2023-Q269,267-5%招聘量招聘量環(huán)比變化 平均月薪(元) 招聘薪酬環(huán)比變化2023-Q269,267-5%8,504.4983.3%2023-Q365,775-5%8,499.657-0.1%2023-Q461,024-7.2%8,575.3340.9%2024-Q154,860-10.1%8,733.0811.8%2024-Q259,1337.8%8,805.4210.8%2024-Q346,768-20.9%9,046.7442.7%2024-Q441,595-11.1%9,306.4852.9%2025-Q132,192-22.6%2025-Q132,192-22.6%9,207.095-1.1%解讀:2025-Q120薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器近1個月招聘量近1個月當期:2025年03月;上期:2025年02月11,39211,392上期招聘量10,321當期全國招聘量全國招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當期招聘量招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當期招聘量招聘量環(huán)比變化率杭州3063163.3%青島3884177.5%鄭州119110-7.6%廣州492421-14.4%西安115西安11589-22.6%解讀:近1個月「廣州」招聘量最高近1個月「青島」招聘量環(huán)比變化率最高21上期招聘薪酬(元)薪智人力資源核心指標 家用電器上期招聘薪酬(元)薪智人力資源核心指標 家用電器近1個月招聘薪酬近1個月當期:2025年03月;上期:2025年02月12,137.512,137.5上期全國招聘薪酬12,445.6當期全國招聘薪酬2.5%全國招聘薪酬環(huán)比變化率杭州12,827杭州12,827當期招聘薪酬(元)13,203招聘薪酬環(huán)比變化率(元)2.9%青島15,93616,4423.2%鄭州9,3069,6083.2%廣州11,32711,6202.6%西安8,856西安8,8569,1803.7%解讀:近1個月「廣州」招聘薪酬最高近1個月「青島」招聘薪酬環(huán)比變化率最高22 223-o2 2023-Q 2023-o? 202?-Q1 2024-Q2 22?-o3 2024-Q4 2025-o157.5%14.3%28.2°f?47.5%20.9%31.7%38.1%22.4%39.6%50°f?20.1%29.9%43.9%21.4%34.7%31.6%31.3%37.1%36.7%20.4%43%35.4%25.3%39.3°/?薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器態(tài)時間統(tǒng)計說明:先統(tǒng)計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化,招聘量增加的為擴招,招聘量減少的為縮招,招聘量基本不變的為平招;然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數的比例解讀:近8季,擴招公司占比下降「22.1%」近8季,平招公司占比上漲「11%」近8季,縮招公司占比上漲「11.2%」24薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.1
杭州老板電器股份有限公司較上期:485.7%
當期招聘量TOP.2
廣東億龍電器科技有限公司較上期:155.6%23TOP.3
合肥日上電器股份有限公司較上期:133.3%21TOP.4
佛山市順德弘金電器科技有限公司較上期:111.1%19TOP.5
廣州市拓璞電器發(fā)展有限公司較上期:96%49TOP.6
奧佳華智能健康科技集團股份有限公司較上期:93.8%31TOP.7
北京石頭世紀科技股份有限公司較上期:91.3%
39425薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.8
沈陽華德海泰電器有限公司較上期:90%38TOP.9
九陽股份有限公司較上期:78%89TOP.10
澳柯瑪股份有限公司較上期:75.7%65TOP.11
安徽意華電器有限公司較上期:73.3%26TOP.12
海信視像科技股份有限公司較上期:69.2%
110TOP.13
伊萊克斯(中國)電器有限公司較上期:66.7%20TOP.14
科沃斯機器人股份有限公司較上期:65.9%7326薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.15
博西家用電器(中國)有限公司較上期:62.5%39TOP.16
TCL空調器(中山)有限公司較上期:56.5%97TOP.17
開利空調銷售服務(上海)有限公司較上期:52.9%26TOP.18
中國郵電器材集團有限公司較上期:52%38TOP.19
浙江亞特電器股份有限公司較上期:45.2%61TOP.20
康佳集團股份有限公司較上期:41.2%24TOP.21
海信容聲(廣東)冰箱有限公司較上期:40.7%8327薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.22
火星人廚具股份有限公司較上期:38.6%61TOP.23
小熊電器股份有限公司較上期:37.5%
143TOP.24
開能健康科技集團股份有限公司較上期:37%37TOP.25
杭州宇中高虹照明電器有限公司較上期:36.8%26TOP.26
寧波德昌電機股份有限公司較上期:33.3%36TOP.27
上海電器科學研究所(集團)有限公司較上期:33.3%20TOP.28
寧海凱特立電器有限公司較上期:33.3%2028薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.29
深圳市德龍電器有限公司較上期:31.2%21TOP.30
空調國際(上海)有限公司較上期:26.3%24TOP.31
江西江鈴秦川電器有限公司較上期:23.8%26TOP.32
上海攜福電器有限公司較上期:21.7%28TOP.33
廣東新寶電器股份有限公司較上期:20.1%
293TOP.34
美的集團股份有限公司較上期:20%
539TOP.35
浙江蘇泊爾股份有限公司較上期:18.8%5729薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.36
廣東邦澤創(chuàng)科電器股份有限公司較上期:18.2%26TOP.37
江陰市輝龍電熱電器有限公司較上期:17.9%46TOP.38
上海寅家電子科技股份有限公司較上期:15%23TOP.39
北京北元電器有限公司較上期:14.6%55TOP.40
河南天海電器有限公司較上期:12.9%35TOP.41
廣東東亞電器有限公司較上期:11.7%67TOP.42
上海飛科電器股份有限公司較上期:11.5%6830薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.43
東莞市萬旅電器有限公司較上期:9.7%34TOP.44
開利空調冷凍研發(fā)管理(上海)有限公司較上期:8.6%38TOP.45
廣州雅耀電器有限公司較上期:8.3%26TOP.46
祐富百勝寶電器(深圳)有限公司較上期:8.2%92TOP.47
曼德電子電器有限公司較上期:6.1%
104TOP.48
許昌智能繼電器股份有限公司較上期:5.8%
109TOP.49
廣州市聚英電器實業(yè)有限公司較上期:5.3%2031薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.50
上海榮泰健康科技股份有限公司較上期:4.8%22TOP.51
海信空調有限公司較上期:4.3%48TOP.52
伊立浦集團股份有限公司較上期:4.3%24TOP.53
江蘇沁爾康環(huán)境電器有限公司較上期:3.8%27TOP.54
廣東中廣暖通空調有限公司較上期:2.8%37TOP.55
重慶海爾家電銷售有限公司較上期:0%
229TOP.56
東芝家用電器制造(南海)有限公司較上期:0%4132薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.57
蘇州華旃航天電器有限公司較上期:0%40TOP.58
廣州市首信電器有限公司較上期:0%26TOP.59
浙江森歌智能廚電股份有限公司較上期:0%26TOP.60
艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司較上期:0%25TOP.61
深圳市至拙電器科技有限公司較上期:0%22TOP.62
上海拜騁電器有限公司較上期:0%21TOP.63
江蘇新安電器股份有限公司較上期:0%2133薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.64
廣東萬和新電氣股份有限公司較上期:-2.4%
164TOP.65
蘇州愛普電器有限公司較上期:-2.6%37TOP.66
廣東美的制冷設備有限公司較上期:-2.7%
755TOP.67
東莞港電電器制品有限公司較上期:-2.7%36TOP.68
江蘇達萊特照明電器科技有限公司較上期:-3.5%55TOP.69
廣東德爾瑪科技股份有限公司較上期:-4.7%
122TOP.70
中山市歐萊克電器有限公司較上期:-5%1934薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.71
廣州市瑞寶電器有限公司較上期:-5%19TOP.72
海信集團有限公司較上期:-7.3%
152TOP.73
人民電器集團有限公司較上期:-7.9%35TOP.74
青島伊可普電器有限公司較上期:-8.3%33TOP.75
常州市東南電器電機有限公司較上期:-8.7%21TOP.76
廣州林內燃具電器有限公司較上期:-10%27TOP.77
佛山市順德區(qū)華酷電器科技有限公司較上期:-13.8%2535薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.78
深圳市三利達電器科技有限公司較上期:-15.9%53TOP.79
寧波賽嘉電器有限公司較上期:-16.7%20TOP.80
廣州吉谷電器有限公司較上期:-17.1%29TOP.81
寧波吉盛電器有限公司較上期:-17.2%24TOP.82
東莞市長錦成電器有限公司較上期:-18%50TOP.83
京東五星電器集團有限公司較上期:-19.1%55TOP.84
深圳偉嘉家電有限公司較上期:-20%2836薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.85
廣東信華電器有限公司較上期:-24.1%44TOP.86
利民(番禺南沙)電器發(fā)展有限公司較上期:-25%27TOP.87
海爾智家股份有限公司較上期:-25.1%
559TOP.88
上海廣為電器集團有限公司較上期:-26.1%68TOP.89
創(chuàng)維電器股份有限公司較上期:-26.5%36TOP.90
江蘇安科瑞電器制造有限公司較上期:-26.7%22TOP.91
浙江比依電器股份有限公司較上期:-31.4%2437薪智薪智人力資源核心指標 家用電器TOP100態(tài)型公司TOP100TOP.92
上海廣為電器工具有限公司較上期:-35.4%31TOP.93
青島大上電器有限公司較上期:-36.1%23TOP.94
長虹美菱股份有限公司較上期:-37.5%20TOP.95
深圳市兆馳股份有限公司較上期:-37.6%53TOP.96
東莞市比迪電器有限公司較上期:-38.2%21TOP.97
惠而浦(中國)股份有限公司較上期:-41%49TOP.98
北京環(huán)都拓普空調有限公司較上期:-46.3%2238薪智人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源核心指標 家用電器青島海信日立空調系統(tǒng)有限公司較上期:-55%72蘇州歐圣電氣股份有限公司較上期:-56.4%24TOP100青島海信日立空調系統(tǒng)有限公司較上期:-55%72蘇州歐圣電氣股份有限公司較上期:-56.4%24TOP10039 4891-24%259,221242.1%1848822.7%516,37042.7%94653-10.1%1412,86192.2%154594-8.2%1311,730172.1%173345-4.8°f?1111,772162.8°f?8303681.4%112,826102.3%122957-10.3%2957-10.3%1510,983203.3%32558-6.2%1212,754113%52469-24.5%278,617260.7%2722010-25.7%286,524292.8%621011-3.7%1012,463141.8%2117812-24.3%2610,166232.3%141631363%214,91351.8%2415614-28.8%3012,594133.1%413615-13.9°fo1819,42330.3%2813416-14.6%1912,97882.5%1113317-15.3%2011,45018-1.9%3012718-3.1%919,7072-1.2%2911619-20.5%227,218281.4%25101200%814,05461.9%20101211%720,39311.8%2310122-27.9°fo297,430274%29823-21%236,508302.6%109324-19.8%2111,447191.8%229025-11.8%1610,298214.5%186262.4%612,063152.8%7862722.9%312,648121.3%268428-13.4%178,931252.3%13842913.5%413,63772.1%198430-22.2%2410,171222.2%16人力資源核心指標 家用電器薪智人力資源
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江陽城建職業(yè)學院《機器學習與知識發(fā)現(xiàn)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 瀟湘職業(yè)學院《現(xiàn)代通信前沿技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 山西省運城市永濟涑北中學2024-2025學年高三第四次四校聯(lián)考生物試題含解析
- 江蘇省揚州高郵市2024-2025學年高三TOP300七月尖子生聯(lián)考英語試題含解析
- 江西省紅色七校2024-2025學年高三下學期大聯(lián)考卷Ⅰ化學試題試卷含解析
- 天津廣播影視職業(yè)學院《網站開發(fā)(PHP)理論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 江蘇省宜興市洑東中學2025年初三第一次適應性測試自選模塊試題含解析
- 江蘇省徐州市豐縣中學2025屆普通高中教育教學質量監(jiān)測考試(1月)歷史試題含解析
- 江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院《科學社會主理論與實踐》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 遼寧省遼源市鼎高級中學2024-2025學年高三(英語試題理)一模試題含解析
- 內部控制建設課件
- 水塘排水、清淤質量檢驗記錄表
- 上海龍之夢麗晶大酒店客房預訂單
- 加強施工管理、嚴格保護環(huán)境
- 水污染控制工程課程設計說明書
- 抗拔樁裂縫計算表格(自動版)
- 血透室傳染病登記本
- 婦產科學孕期B族鏈球菌感染課件
- 《藥疹(Drug Eruption)》PPT課件
- 評茶員(高級)鑒定理論試題
- 第十套廣播體操詳解
評論
0/150
提交評論