2025年上海正式員工勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在上海市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期內(nèi)，雙方均可依法解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要進行安排。2.2乙方同意根據(jù)甲方的要求，在（工作地點）開展工作。因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)積極配合。2.3乙方的崗位職責(zé)、工作目標和具體要求由甲方通過書面形式告知乙方，乙方應(yīng)認真履行甲方的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行標準工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。3.2乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等，具體休假標準和申請程序以甲方的規(guī)章制度為準。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，并在必要時配合甲方進行考勤記錄。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的月基本工資為人民幣元（稅前），其中試用期月基本工資為人民幣元（稅前）。基本工資的調(diào)整由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果和甲方的經(jīng)營狀況決定。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體以甲方的薪酬制度為準。4.3甲方每月日為工資發(fā)放日，因不可抗力原因?qū)е鹿べY延遲發(fā)放的，甲方應(yīng)提前告知乙方并說明原因。4.4乙方的工資應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用，甲方應(yīng)在工資發(fā)放時向乙方提供工資條。4.5乙方有權(quán)向甲方查詢工資支付情況，甲方應(yīng)積極配合提供相關(guān)信息。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分，由甲方在工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方在工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等），具體以甲方的規(guī)章制度為準。5.4若乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并協(xié)助乙方申請工傷認定和享受工傷待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。6.2甲方對乙方進行必要的崗前安全培訓(xùn)，并定期組織安全教育和應(yīng)急演練，乙方應(yīng)積極參加并嚴格遵守勞動安全規(guī)程。6.3如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，甲方應(yīng)依法履行告知義務(wù)，并采取有效的防護措施，乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)健康管理規(guī)定。6.4乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違章操作導(dǎo)致事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度、廉潔自律規(guī)定等。7.2乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，積極完成甲方分配的工作任務(wù)，并不斷提高自身專業(yè)技能，以適應(yīng)崗位要求。7.3乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，亦不得利用甲方的資源和信息從事任何損害甲方利益的活動。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同；試用期滿后，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.4本合同解除或終止時，乙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并根據(jù)甲方的要求歸還甲方的財產(chǎn)和文件資料。8.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。9.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用及其他直接損失。9.3乙方違反勞動合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第十條保密條款10.1乙方在工作中接觸的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，無論是在勞動關(guān)系存續(xù)期間還是之后，乙方均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。10.2乙方在離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密或客戶信息從事任何有損甲方利益的活動。10.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或利用甲方的資源、設(shè)備、資料等完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)將上述知識產(chǎn)權(quán)及時向甲方披露，并配合甲方進行相關(guān)申請和登記。第十二條培訓(xùn)協(xié)議12.1甲方根據(jù)乙方的工作需要為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用及服務(wù)期限等內(nèi)容。12.2乙方在培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。第十三條補充條款13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月