2025勞動合同的范本范文2025年勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，就乙方在甲方處提供勞動服務事宜達成一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為類型合同，期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協商一致，可續訂合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方安排，擔任職務，從事工作。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點或職務，需與乙方協商一致。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度、勞動紀律及安全操作規程。第三條工作時間3.1甲方安排乙方每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。因工作需要延長工作時間的，甲方應依法安排補休或支付加班工資。3.2乙方的工作時間執行國家規定的工時制度（如標準工時、綜合計算工時或不定時工時），具體安排以雙方協商為準。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，計時工資為元/月，計件工資標準為元/件，績效工資為元/月。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節假日順延。4.3乙方享有國家規定的帶薪年假、婚假、產假等假期，具體標準按甲方規章制度執行。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，個人應繳部分由甲方從乙方工資中代扣。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、餐補等）。5.3乙方享受的其他福利待遇按甲方規章制度執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。6.3甲方應定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的專業技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。7.2在合同履行期間，若發生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。7.3在合同履行期間，若發生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反國家法律法規，損害乙方權益；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。7.4合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，合同自然終止。第八條違約責任8.1甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應依法承擔相應責任。8.2乙方違反合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。8.3因乙方原因提前解除合同的，由乙方自行承擔相應責任，如需賠付，具體金額由雙方協商確定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：