2025合同解除勞動(dòng)合同證明范本一、合同基本信息本合同解除勞動(dòng)合同證明（以下簡(jiǎn)稱“本證明”）由以下雙方共同簽署：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”，地址：，法定代表人：，聯(lián)系方式：）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”，身份號(hào)碼：，聯(lián)系方式：，住址：）甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），約定勞動(dòng)合同期限為年月日起至年月日止，崗位為，工作內(nèi)容為。二、勞動(dòng)合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除原合同達(dá)成一致，具體情況如下：協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意提前解除原合同。解除時(shí)間本合同解除勞動(dòng)合同證明自年月日起生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自該日起正式解除。解除原因說(shuō)明本合同解除勞動(dòng)合同證明的解除原因已明確，不存在任何爭(zhēng)議。三、解除勞動(dòng)合同后續(xù)事宜工作交接乙方應(yīng)在本證明生效之日起個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于：（1）將所有工作文件、資料、設(shè)備等移交給甲方指定人員；（2）辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具及其他財(cái)物。工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)于本證明生效之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付截止至年月日的所有應(yīng)付工資及相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為元人民幣（大寫：），支付方式為：（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），支付時(shí)間為年月日。社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金截止至年月日，之后由乙方自行處理。保密義務(wù)乙方承諾，無(wú)論勞動(dòng)合同是否解除，均應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條的規(guī)定，對(duì)在勞動(dòng)合同存續(xù)期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露、使用或提供給第三方。競(jìng)業(yè)限制雙方一致同意，自本證明生效之日起個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中擔(dān)任任何職務(wù)，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本證明的各項(xiàng)約定，任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定事項(xiàng)爭(zhēng)議解決本證明履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。補(bǔ)充條款（如無(wú)補(bǔ)充條款，可刪除）雙方一致同意以下補(bǔ)充條款：（1）（2）文本份數(shù)本證明一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。五、合同解除證明的生效本證明自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：日期：乙方（簽字）：日期：以上為《2025合同解除勞動(dòng)