人事代理及招聘服務合同協議書第一章合同雙方與合同標的1.1合同雙方1.1.1甲方（人事代理方）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________1.1.2乙方（招聘服務方）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________1.2合同標的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方就人事代理及招聘服務事宜的權利義務，具體包括以下內容：（1）乙方為甲方提供招聘服務；（2）甲方委托乙方進行人事代理；（3）雙方就上述事宜進行合作，達成共識。第二章服務內容與范圍2.1招聘服務2.1.1乙方根據甲方需求，提供以下招聘服務：（1）發布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）協助甲方進行錄用決策；（5）提供其他招聘相關服務。2.1.2乙方提供的招聘服務應保證以下要求：（1）招聘流程規范；（2）招聘信息真實、準確；（3）面試組織有序；（4）錄用決策公正、合理。2.2人事代理2.2.1甲方委托乙方進行以下人事代理服務：（1）員工入職、離職手續辦理；（2）員工檔案管理；（3）員工社會保險、住房公積金繳納；（4）員工薪酬發放；（5）員工關系處理。第三章服務期限與費用3.1服務期限3.1.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2雙方可根據實際情況，在合同到期前____個月協商續簽合同。3.2服務費用3.2.1乙方提供招聘服務，按實際完成招聘人數收取服務費，收費標準為：每人____元。3.2.2乙方提供人事代理服務，按月收取服務費，收費標準為：每人____元。第四章合作方式與責任4.1合作方式4.1.1甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，共同開展人事代理及招聘服務。4.1.2雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。4.2責任劃分4.2.1乙方負責提供招聘服務，保證招聘流程規范、招聘信息真實、面試組織有序、錄用決策公正、合理。4.2.2乙方負責提供人事代理服務，保證員工入職、離職手續辦理及時、員工檔案管理規范、社會保險、住房公積金繳納及時、薪酬發放準確、員工關系處理妥善。4.2.3甲方負責提供招聘需求、員工信息等資料，保證提供信息的真實性、準確性。第五章違約責任與爭議解決5.1違約責任5.1.1若乙方未能按照合同約定提供招聘服務或人事代理服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）退還已收取的服務費用；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。5.1.2若甲方未能按照合同約定提供招聘需求、員工信息等資料，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：（1）退還已收取的服務費用；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。5.2.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六章服務質量與監督6.1服務質量標準6.1.1乙方提供的服務應達到以下質量標準：（1）招聘服務：保證招聘流程透明，簡歷篩選準確，面試組織高效，錄用決策公正；（2）人事代理服務：保證員工入職、離職手續辦理規范，員工檔案管理安全，社會保險、住房公積金繳納及時，薪酬發放準確無誤，員工關系處理得當。6.1.2乙方應定期對服務質量進行自檢，并向甲方提交自檢報告。6.2服務監督6.2.1甲方有權對乙方提供的服務進行監督，包括但不限于：（1）定期檢查招聘流程和人事代理服務的執行情況；（2）對乙方提供的服務質量進行評估；（3）對乙方的工作提出改進建議。6.3服務改進6.3.1乙方應根據甲方提出的改進建議，及時調整工作方法和流程，提高服務質量。第七章信息保密與知識產權7.1信息保密7.1.1雙方對本合同內容以及履行合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。7.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業秘密。7.2知識產權7.2.1雙方在履行合同過程中產生的知識產權歸各自所有，但合同中明確屬于對方所有的除外。7.2.2雙方應尊重對方的知識產權，未經對方同意，不得擅自使用、復制、傳播對方的知識產權。第八章合同解除與終止8.1合同解除8.1.1在合同履行期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。8.1.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并承擔相應的責任。8.2合同終止8.2.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。8.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并承擔相應的責任。第九章合同附件9.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2附件包括但不限于：（1）招聘服務協議；（2）人事代理服務協議；（3）其他與本合同相關的協議或文件。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第十一章合同生效與備案11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。11.2合同備案11.2.1雙方應在合同簽訂后____個工作日內，將本合同報送相關部門備案。11.2.2如有需要，雙方應積極配合部門對合同的審核和備案工作。第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致，簽訂書面變更協議。12.1.2變更協議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1在合同履行過程中，如遇以下情形之一，任何一方均可解除合同：（1）一方嚴重違約；（2）發生不可抗力事件，且雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定或雙方約定的其他情形。12.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并承擔相應的責任。第十三章合同解除后的處理13.1服務費用結算13.1.1合同解除后，雙方應根據實際履行情況，對已發生的服務費用進行結算。13.1.2雙方應按照合同約定，及時支付或退還剩余的服務費用。13.2員工關系處理13.2.1合同解除后，乙方應協助甲方處理與員工相關的后續事宜，包括但不限于：（