2025合作伙伴培訓合同【人力資源管理專業資料】2025合作伙伴培訓合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（培訓提供方）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（培訓接受方）：地址：法定代表人：聯系方式：鑒于乙方為提升其員工的專業技能和綜合素質，甲方為提供相關培訓服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合作內容1.1甲方同意為乙方提供年月日至年月日期間的人力資源管理培訓服務，具體內容包括但不限于以下方面：（1）人力資源規劃與戰略管理；（2）招聘與人才測評；（3）績效管理與薪酬設計；（4）員工關系管理與勞動法律實務；（5）領導力與團隊管理；（6）其他雙方約定的培訓內容。1.2甲方將根據乙方的需求進行培訓需求分析、課程設計、培訓實施和培訓效果評估，確保培訓內容符合乙方的實際需求。第二條培訓方式2.1培訓方式：主要包括（如：線下集中培訓、線上課程、案例分析、實操演練、專家講座等）。2.2培訓地點：主要在乙方辦公地點進行，具體地點為。如需在其他地點進行培訓，雙方另行協商。2.3培訓人數：每次培訓參與人數不少于人，不超過人，具體人數由乙方根據實際情況確定。第三條培訓周期3.1培訓總周期為天，具體安排為：（例如：每周一次，每次小時）。3.2每次培訓的具體時間為（例如：上午-，下午-），節假日除外。如遇特殊情況，雙方協商調整。3.3培訓周期不得隨意更改，如因不可抗力因素需調整時間，雙方需提前個工作日書面通知對方。第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額為人民幣元整（￥），包括講師費用、課程設計費用、場地費用、培訓資料費用等。4.2支付方式：（1）乙方應在本合同簽訂后日內支付總費用的%，即人民幣元整（￥）；（2）培訓開始前日內，乙方向甲方支付總費用的%，即人民幣元整（￥）；（3）培訓結束后日內，乙方向甲方支付剩余的%，即人民幣元整（￥）。4.3甲方應在每次收到款項后向乙方提供正式的發票。4.4如乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權暫停或終止培訓服務，由此產生的損失由乙方承擔。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：5.1甲方有權要求乙方按照約定支付培訓費用。5.2甲方有義務根據乙方的需求設計和實施培訓課程，確保培訓質量和效果。5.3甲方應提供具備專業資質的講師，確保講師具備相關領域的專業知識和實踐經驗。5.4甲方應按照約定的時間和地點開展培訓，不得無故取消或推遲培訓安排。5.5甲方有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進建議。乙方的權利與義務：5.6乙方有權根據自身需求調整培訓內容和安排，但需提前與甲方協商一致。5.7乙方有義務按時支付培訓費用，并提供必要的培訓場地、設備及資料。5.8乙方應安排相關人員參與培訓，并確保培訓期間員工的工作安排不影響培訓的正常進行。5.9乙方有權對培訓過程進行監督，并對培訓內容提出修改意見。5.10乙方應為甲方講師提供必要的工作條件和安全保障。第六條培訓效果評估6.1培訓結束后，甲方將對培訓效果進行評估并提交評估報告，報告內容包括但不限于：（1）培訓目標達成情況；（2）學員反饋意見；（3）改進建議。6.2乙方應根據評估報告對培訓效果進行確認，并提出反饋意見。如有爭議，雙方協商解決。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過程中獲悉的對方的商業秘密、技術資料、員工信息等，均負有保密義務，未經對方書面同意，不得向第三方披露。7.2本合同終止后，保密義務仍然有效，保密期限為年。7.3甲方對乙方提供的所有資料和信息享有使用權，但不得用于本合同約定之外的用途。第八條違約責任8.1如甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方進行整改或承擔相應的違約責任。8.2如乙方未按約定支付培訓費用，除繼續履行支付義務外，還需按日支付未支付金額的‰作為違約金。8.3如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。8.4除本合同另有約定外，任何一方違約，應賠償守約方遭受的實際損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：