2025勞務派遣合同甲方（用工單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞務派遣公司）：地址：法定代表人：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方因業務發展需要，委托乙方提供勞務派遣服務。甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務及責任，確保勞務派遣服務的合法性、規范性和有效性，保障勞務派遣員工的合法權益，促進雙方合作的順利進行。第二條服務內容勞務派遣范圍：乙方根據甲方的需求，派遣符合條件的員工（以下簡稱“派遣員工”）到甲方指定的工作地點從事甲方安排的工作崗位，具體崗位及工作內容由甲乙雙方另行協商確定。服務期限：本合同服務期限為年，自年月日起至年月日止。派遣員工人數及要求：（1）派遣員工總數為人，具體崗位及人數分配由甲乙雙方另行協商確定。（2）派遣員工需符合甲方的崗位要求，包括但不限于學歷、專業、技能、工作經驗等。服務地點：派遣員工的工作地點為，如需變更工作地點，雙方應另行協商并簽訂補充協議。工作時間：派遣員工的工作時間、休息休假安排及加班事宜按照甲方的規章制度執行。第三條服務期限本合同有效期：本合同自簽訂之日起至年月日止。續簽條件：合同期滿后，若甲乙雙方均有意續簽，應在合同期滿前日內協商并簽訂新的勞務派遣合同。第四條服務費用及支付方式服務費用構成：（1）派遣員工的工資及福利；（2）乙方的管理服務費；（3）派遣員工的社會保險及住房公積金費用；（4）其他約定費用。費用標準及支付方式：（1）派遣員工的工資及福利：派遣員工的月工資標準為元/人，福利標準為元/人。（2）管理服務費：乙方每月收取管理服務費元/人，合計元。（3）社會保險及住房公積金：甲方按規定的比例繳納派遣員工的社會保險及住房公積金費用。（4）支付方式：甲方應于每月日前將上述費用支付至乙方指定賬戶。費用調整：如遇政策調整或市場變化，雙方可協商調整費用標準，但須簽訂補充協議。第五條甲方的權利與義務權利（1）甲方有權根據業務需要合理安排派遣員工的工作崗位、工作內容及工作地點。（2）甲方有權對派遣員工的工作進行監督、管理和考核，并依據考核結果決定是否續用派遣員工。（3）甲方有權要求乙方及時更換不符合崗位要求的派遣員工。義務（1）甲方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護和職業危害防護。（2）甲方應按時支付派遣員工的工資、福利及相關費用，并不得克扣或拖欠。（3）甲方應按照國家法律法規為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。（4）甲方不得將派遣員工再派遣至其他用人單位。第六條乙方的權利與義務權利（1）乙方有權要求甲方按時支付勞務派遣服務費用及相關費用。（2）乙方有權對勞務派遣服務進行監督和管理，并提出改進建議。義務（1）乙方應按照甲方的要求，及時提供符合條件的派遣員工，并確保派遣員工的合法性和合規性。（2）乙方應與派遣員工簽訂書面勞動合同，并依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。（3）乙方應負責派遣員工的檔案管理、職業培訓及其他相關服務。（4）乙方應協助甲方處理派遣員工的勞動爭議及其他相關事宜。第七條保密條款甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，均負有保密義務，未經對方書面同意，不得向第三方披露。保密義務在本合同終止后仍然有效，雙方應繼續履行保密義務，期限為年。第八條違約責任違約認定（1）任何一方未履行本合同約定義務的，均構成違約。（2）因不可抗力導致無法履行合同的，雙方可協商解除合同或變更合同內容。違約責任（1）甲方未按時支付勞務派遣服務費用及其他費用的，應向乙方支付滯納金，每日按應支付金額的‰計算。（2）乙方未按約定提供勞務派遣服務的，甲方有權要求乙方整改或更換派遣員工。如因乙方原因導致派遣員工無法正常工作，乙方應賠償甲方遭受的損失。（3）任何一方違反保密義務的，應賠償守約方遭受的全部損失。第九條合同的變更與解除合同變更：經甲乙雙方協商一致，可對本合同內容進行變更，并簽訂書面補充協議。合同解除：（1）經甲乙雙方協商一致，可解除本合同。（2）如因一方違約導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。合同終止：合同期滿后，本合同自動終止。如需續簽，雙方應另行簽訂勞務派遣合同。第十條意外處理在勞務派遣過程中，如發生工傷或其他意外事故，甲乙雙方應按照國家法律法規及本合同的約定，共同妥善處理相關事宜。甲方應為派遣員工購買必要的商業保險，以降低意外事故帶來的風險。第十一條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：