北京市大學生村干部聘用合同書（通用7篇）北京市大學生村干部聘用合同書篇1甲方：____________北京市________區________中學法定代表人：________________________乙方：________________________性別：_______________________民族：________________________學歷：________________________身份證號碼：_______________________居住地址：________________________戶口所在地：________________________根據北京市人事局《關于完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[____]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發[____]35號)和《北京市事業單位聘用合同辦法》(京發[____]4號)文件精神，以及《北京市海淀區第二中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____________月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。甲方________________乙方_______________________年______月______日北京市大學生村干部聘用合同書篇2甲方：____________北京市________區________中學單位性質：________________________法定代表人：________________________乙方：________________________性別：________________________民族：________________________學歷：________________________身份證號碼：________________________居住地址：________________________戶口所在地：________________________根據北京市人事局《關于完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[____]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發[____]35號)和《北京市事業單位聘用合同辦法》(京發[____]4號)文件精神，以及《北京市海淀區第二中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____________月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。甲方________________乙方_______________________年______月______日北京市大學生村干部聘用合同書篇3甲方________________________名稱：________________________姓名：________________________性別：________________________負責人：________________________身份證號：________________________聯系人及聯系電話：____________家庭住址及聯系電話：____________根據江西省選聘高校畢業生到村任職工作有關規定，就選聘乙方到鄉(鎮、街道)村擔任村主任助理職務一事，簽訂本合同。第一條本合同期限兩______年。自__________年______月______日起，至__________年______月______日止。期限屆滿，即行終止。第二條大學生村官系“村級組織特設崗位”人員，非公務員身份。甲方按照工作、生活補貼和保險費用每人每年_________元落實乙方任職待遇。第三條甲方指導督促鄉鎮(街道)妥善安排好乙方的住宿和日常生活，幫助解決遇到的困難和問題，根據工作需要積極提供有針對性的教育培訓，提高做好農村工作的能力和本領，為乙方開展工作創造條件、提供方便。第四條甲方組織乙方參加工傷險、生育險等社會保險;參加新型農村合作醫療;由省里統一組織參加重大疾病險和人身意外傷害綜合保險。第五條乙方在聘任期間必須在村里工作，按要求履行職責，非經甲方批準不得兼職。第六條乙方在聘任期間嚴格遵守國家法律、法規和甲方制訂的規章制度、工作紀律，愛崗敬業，服從管理，加強自我管理、自我約束，增強自我防范意識，增強安全意識和抵御自然災害的自救能力，尊重當地民風民俗。積極參加甲方組織的培訓，不斷提高工作和業務能力。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。(一)經一段時間的聘用(至少三個月以上)，確被證明不符合本崗位要求，經培訓后仍不能勝任的;(二)連續曠工超過______個工作日或者一年累計曠工超過______個工作日的;(三)患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能繼續從事本職工作的;(四)嚴重失職、營私舞弊，造成重大損害的;(五)有其它嚴重違紀違法行為的。第八條乙方患病或非因公負傷、在規定的醫療期內的，因公負傷喪失或部分喪失勞動能力的，女性在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得提前解除本合同，但有違反本合同第七條規定之行為除外。第九條乙方因入伍、升學、考錄公務員和被企事業單位錄用等特殊原因需要終止合同的，乙方須提前向甲方提出書面申請，經甲方同意。第十條乙方根據本人意愿，可將戶口留在原戶籍所在地，或轉回入學前戶籍所在地，也可落戶在任職村所在的縣(市、區)政府所在地。乙方在聘用期間，人事檔案由縣級人事部門所屬人才服務機構代理。黨團關系轉至所在村，在任職村交納黨費、團費。第十一條乙方因違反本合同或相關規定而被甲方解聘的、聘用期間離崗的、聘用期滿考核不合格的，則不享受中央和我省大學生村官有關政策待遇。第十二條本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行;國家沒有規定的，由雙方商定。第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。甲方(公章)：____________乙方(簽字)：___________負責人：________________________年______月______日______年______月______日北京市大學生村干部聘用合同書篇4甲方：____________(單位名稱)乙方：____________(“大學生村干部”姓名)性別：____________民族：____________文化程度：____________政治面貌：____________出生時間：____________身份證號碼：____________到村工作時間：____________到村所任職務：____________住址：____________戶口所在地：____________大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據市、縣選派大學生村干部相關文件規定，經雙方協商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。第一條合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條聘用崗位和工作要求甲方根據工作需要，經公開考試、考核，聘用乙方為“大學生村干部”，在村擔任職務，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、新村建設、治安民調、信訪穩定、計劃生育、精神文明等工作。第三條勞動保護和工作條件1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的工作環境。2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。3、甲方須根據國有關規定對女同志實行特殊保護。4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。第四條工作內容乙方要認真履行如下工作職責：1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發展觀，提高農村黨員干部隊伍素質。2、理清經濟發展思路，調整農村產業結構，強力發展農村經濟，減輕農民負擔，增加農民收入。3、加強農村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。4、加強農村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質量，維護社會和諧穩定。第五條待遇保障甲方按照市、縣有關文件規定，為乙方提供工作報酬及社會保障。第六條工作紀律1、甲方應建立健全規章制度和工作紀律。規章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度及市縣大學生村干部工作有關管理規定，必須服從甲方的領導、管理和教育。3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。4、乙方應努力學習本職業務，積極工作，按時保質保量完成各項工作任務。第七條合同變更、終止與解除的條件(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。需要續聘合同的，雙方應在合同期滿前日協商同意，續聘合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前日以書面形式通知乙方。1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調整工作崗位仍不能勝任工作的;3、嚴重違反甲方工作規定、規章制度及市、縣大學生村干部管理規定的;4、無正當理由連續超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內連續缺勤30個工作日的;5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，在群眾中造成不良影響的;6、患病或非因工負傷、在規定的治療期外仍不能繼續勝任本職工作的;7、請事假一年內超過兩個月的;8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的;9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的;10、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩定的;11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經甲方誡勉談話后6個月內無明顯改進的;12、參軍或進入普通高等院校的;13、被錄用或者選調到國家機關、企事業單位工作的;14、合同期間，受到黨政紀處分的;15、被依法追究刑事責任的;16、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大.甲方_______________乙方_______________時間：北京市大學生村干部聘用合同書篇5甲方：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。第一條本合同期限為年，自——————至——————。工作內容第二條甲方聘用乙方在___，擔任____。第三條甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理。為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。其他。第四條乙方的權利與義務接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。年累計曠工時間超過15天的。被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：甲方未按規定支付勞動報酬。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。符合國家規定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿。合同期內乙方辦理退休手續。合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：其他第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章日期北京市大學生村干部聘用合同書篇6甲方(項目組長)：乙方：根據《大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人48號)的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。一，本協議自年月日起至年月日止。二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。六，本協議在下列條件下可以解除。1，甲乙雙方協商一致。2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。(1)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反甲方的規章制度的;(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)應當解除聘用協議的其他情形。4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。七，雙方需約定的事項。1，勞動安全約定：2，保密約定：3，其它：八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方(簽字)乙方(簽字)年月日年月日北京市大學生村干部聘用合同書篇7甲方：(單位名稱)乙方：(“大學生村干部”姓名)性別：民族：文化程度：政治面貌：出生時間：年月日身份證號碼：到村工作時間：年月日到村所任職務：住址：戶口所在地：大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據市、縣選派大學生村干部相關文件規定，經雙方協商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。第一條合同期限本合同期限為3年，自年月日起至年月日止。第二條聘用崗位和工作要求甲方根據工作需要，經公開考試、考核，聘用乙方為“大學生村干部”，在村擔任職務，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、新村建設、治安民調、信訪穩定、計劃生育、精神文明等工作。第三條勞動保護和工作條件1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的工作環境。2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。3、甲方須根據國有關規定對女同志實行特殊保護。4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。第四條工作內容乙方要認真履行如下工作職責：1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發展觀，提高農村黨員干部隊伍素質。2、理清經濟發展思路，調整農村產業結構，強力發展農村經濟，減輕農民負擔，增加農民收入。3、加強農村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。4、加強農村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質量，維護社會和諧穩定。第五條待遇保障甲方按照市、縣有關文件規定，為乙方提供工作報酬及社會保障。第六條工作紀律1、甲方應建立健全規章制度和工作紀律。規章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度及市縣大學生村干部工作有關管理規定，必須服從甲方的領導、管理和教育。3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。4、乙方應努力學習本職業務，積極工作，按時保質保量完成各項工作任務。第七條合同變更、終止與解除的條件(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同