甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源代理招聘協(xié)議二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.人員崗位與要求人員1：崗位為______，要求為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等）。人員2（如有）：崗位為______，要求為______。乙方推薦的員工應(yīng)滿足甲方崗位要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所推薦的員工在正常工作條件下，能夠勝任崗位工作，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。二、招聘數(shù)量與價(jià)格1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天發(fā)出。2.招聘單價(jià)與總價(jià)人員1的招聘單價(jià)為______元/人，人員2（如有）的招聘單價(jià)為______元/人。本協(xié)議招聘總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與地點(diǎn)1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將首批人員推薦給甲方。對(duì)于后續(xù)人員（如有）的推薦，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成推薦。2.招聘地點(diǎn)乙方將推薦人員交付至甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、服務(wù)與費(fèi)用1.服務(wù)要求乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源代理招聘服務(wù)，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。乙方應(yīng)確保推薦的人員質(zhì)量，并對(duì)推薦人員的試用期表現(xiàn)負(fù)責(zé)。2.服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為______元，甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。如因乙方原因?qū)е峦扑]人員不符合要求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的員工進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供與招聘相關(guān)的信息和技術(shù)支持，如提供崗位描述、面試標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量推薦員工。對(duì)甲方提供的與招聘相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、面試與考核1.面試方式乙方應(yīng)在接到甲方面試通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排面試，可以采用現(xiàn)場面試或遠(yuǎn)程視頻面試的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、技能標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知甲方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求推薦一定比例的員工后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工推薦且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、員工培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量推薦員工，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工不符合要求給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利