勞動協議（固定期限）

勞動協議（固定期限）（精選20篇）

勞動協議（固定期限）篇1

一、固定期限勞動合同

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同

終止時間的勞動合同。

《民法典》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以

訂立固定期限勞動合同，不論期限有一年、二年甚至是五

年、十年，都由雙方約定而成。

二、無固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無

確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞

動合同。

但是有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂

立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，

應當訂立無固定期限勞動合同：

Q)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改

制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿

十年且距法定退休年齡不足十年的；

(3)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者不存在

在試用期因不符合錄用條件或不能勝任工作且在經過培

訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的情形，續訂勞動

合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面

勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞

動合同。

三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單

位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合

同。

該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。

需要注意的是，簽訂勞動合同可以不約定試用期，也

可以約定試用期，具體如下：

1、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動

合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;

2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次使用期，

即對于在同一用人單位工作的勞動者無論其是否轉換工

作崗位、變更勞動合同或者續訂勞動合同，用人單位都不

得再次約定試用期；

3、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不

得超過一個月；

4、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

超過二個月；

5、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試

用期不得超過六個月。

6、試用期包含在勞動合同期限內。

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為

勞動合同期限。

勞動協議（固定期限）篇2

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

戶籍地址:

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：聯系電話：

甲乙雙方根據國家、省市的有關規定，遵循合法、公

平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在

合同期內）：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：0

（二）乙方工作內容確定為（填"是"）：管理和專業技術

類/工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協

商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議

書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：0

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓枚卜，如甲方需要

乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應

按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方

所在崗位實行以（填"是"）：年、半年、季或為周期的綜

合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基

數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準

及本單位集體合同約定的標準。

L計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有

價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物

價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資

正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或第周）

發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工

作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和盛市有關規定，參加社會

保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待

遇。

（二）乙方患職業并因工負傷或者因工死亡的，甲方應

按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和盛市有關勞動保護規定為乙方提供

符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在

生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職

業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防

治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護

用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體

檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成

年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,

乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其

管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正

并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可

以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固

定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其

工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合

同協議書》。

（三）規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提

出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以

向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭

議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起

30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日

內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、盛市的新頒布的法律、法

規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項:（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的

勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款

進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部

門,要求反補償。

（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補

償：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重

大損害的;

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完

成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提

出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用

人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同

的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿

后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工

作的;

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗

位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變

化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，

未能就變更勞動合同內容達成協議的;

（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；

（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，

經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況

發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（4）有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務

期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人

單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重

大損害的;

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完

成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提

出，拒不改正的；

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用

人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同

的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動

紀律。如有違反，愿意接受甲方的處理。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將

其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把

其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合

同;發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主

張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（委托代理人）：

簽訂日期:年一月—日

勞動協議（固定期限）篇3

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同.

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部

門為職位,工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期

間甲，乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方

或以七天的實行工資作為補償.

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同

制勞務工，甲方將以書面方式給予確認.

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在

合同有效期內.

第二條工資及其它補助獎金

（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企

業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件

確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付才安月發放.

（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加

工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將

得不到提升.

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲

方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制

度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵技術革新，經營管

理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的

提升.

（四）甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金,可根據

員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金.

（五）甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提

供津貼和補助金.

（六）除了法律，法規，規章明確提出的要求補助外，甲方

將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.

第三條工作時間及公假

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每

星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時

間外,每個工作日不安排其它休息時間.

（二）乙方有權享受法定節假日以及婚假，喪假等有薪

假期.甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意

后,須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加

班費

（三）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后,

可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受天的有

薪年假.

（四）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過

試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有

薪病假部分的待遇才安政府和單位的有關規定執行.

（五）甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間，包

括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休

息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員

工在法定節假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應積

極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點.

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德，業

務技術，安全生產及各種規章制度及社會法制教育,乙方應

積極接受這方面的教育.

第五條工作安排與條件

（一）甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合

理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排,

在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務.

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工

作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同.

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要才安國家規定為乙方提供勞

動保護用品和保健食品.對女職工經期，孕期，產期和哺乳期

提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行.

第七條勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥

費用，病假工資，養老保險費用及工傷保險費用.

（二）甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐（每天

次）.

第八條解除合同

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改

換其它工種.

（2）乙方患病或非因工負傷按規定的醫療期滿后，不能

從事原工作，也不能調換其它工種.

(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一

定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨

時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養，判刑，甲方

將作開除處理，勞動合同隨之終止.

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同.

(1)經國家有關部門確認，勞動安全,衛生條件惡劣，嚴

重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規，侵害乙

方合法利益.

(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的.

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同.

Q）乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的.

（2）乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的.

（3）女員工在孕期，產期或哺乳期的.

（四）乙方因工負傷或患職業病,醫療終結經政府有關

部門確認為部分喪失勞動能力的,企業應予妥善安置.

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一

個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,解除合同的程

序按企業有關規定辦理.

（六）乙方在合同期內,持有正當理由，不愿繼續在本企

業工作時,可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經

甲方批準后生效.辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期

滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費

用.未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門，要

求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失.

第九條勞動紀律

（一）乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》

以及單位的各項規章制度.

（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》

和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規

定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反

《員工手冊》和其它規章制度,造成本企業利益受到損害,

如企業聲譽的損害，財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取

一次性罰款措施.

（三）如果乙方違反合同規定，貪污受賄,嚴重玩忽職守

或有不道德，粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人

人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,

甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同

履約金”.乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成

的損失.由乙方負完全承擔賠償責任.

（四）乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企

業的商業機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業經

營相似的企業，團體以及與本企業有業務關系的企業團體

兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門

主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信，備忘

錄，顧客清單，圖表資料及培訓教材等.

第十條合同的實施和批準

（一）本合同經討論制定，報經批準，用文字書寫，內容以

中文為準，合同解釋權屬本公司人事部.

（二）單位《員工手冊》，《雇員犯規及警告通告》及其

它經濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分.

（三）本合同一經鑒定，甲，乙雙方必須嚴格遵守，任何一

方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關

規定抵觸時才安政府有關規定處理.

（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為年于年月日

到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延

長年.

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份,由甲方上級

主管部門和國家勞動管理部門監督執行.

甲方（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期：年月日

勞動協議（固定期限）篇4

甲方（用人單位）：地址：電話：法定代表人：郵編：

乙方（招用人）姓名：性別：出生年月：文化程度：身

份證號碼：聯系電話：現居住住址：郵編：戶口所在地：

郵編：

丙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

民法典》及有關規定，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣

乙方到（以下簡稱丙方）工作，經雙方平等協商，共同簽訂

并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、合同期限年，從年月日起至年月日止；

2、約定試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

甲方派遣乙方到丙方工作，工作地點為平陽縣，具體

崗位（工種）為,該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物

質及其他有毒有害物質，（有或無）可能產生職業病危害。

乙方遵守丙方的各項規章制度，忠于職守，服從丙方

的工作安排和管理，積極完成該崗位（工種）所承擔的各項

工作內容。

三、工作時間和休息休假

根據丙方的工作安排，乙方實行工時制度（標準工時工

作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權

利。

四、勞動保護和勞動條件

丙方為乙方提供符合規定的勞動保護條件和必需的

工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規程。

五、勞動報酬

1、試用期間的工資約定為元/月;試用期滿后月工資為

元以上，獎金按丙方規定考核由甲方代發；

2、乙方工資的增減，獎金、法定節日加班工資的發

放，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼，均按

相關法律、法規、規章和政策以及丙方依法制定的規章制

度執行；

3、乙方工資、獎金等發放清單需丙方提供，由甲方

造冊代為發放；

4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節假日

提前支付。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守有關法律、法規、規章和政策，遵守

《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內部管理制

度，服從管理。

七、勞動合同變更、解除、終止的條件

1、乙方具有《中華人民共和國民法典》第三十九條

規定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除

勞動合同手續。

2、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十條規

定的情形之一

3、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十二條

規定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一

條的規定解除勞動合同。

4、具有《中華人民共和國民法典》第三十八條規定

的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內提

前三日）以書面形式通知甲方。

如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任。

6、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，但不能

損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

7、具有《中華人民共和國民法典》第四十四條規定

的情形之一的，勞動合同終止。

八、社會保險和福利

1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納

各項社會保險費用。

乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執

行。

3、乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按有關規定

執行。

九、經濟補償和違反勞動合同的責任

1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《民法典》

第四十六條情形的，應按規定由丙方向乙方支付經濟補償

金。

2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者

不能完全履行的，由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違

約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失

的，可以不承擔法律責任；

4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造

成經濟損失的，應當按規定，向對方支付賠償金。

十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業技術培訓后,

在丙方未滿服務年限（服務年限為1年）,由乙方提出提前

解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付

違約金。

十一、雙方需要約定的其他事項

1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統一管理。

期間乙方若發生工傷事故，按工傷保險的有關規定處

理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解

除勞動合同。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規操

作給丙方造成經濟損失和損害名譽的，按丙方的經濟賠償

規定處理，由乙方本人負責賠償。

十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關

法律、法規、規章和政策相抵觸的，均按法律、法規、規

章和政策執行，并對合同規定條款作相應修正。

未盡事宜，按國家有關規定執行或由雙方協商解決。

十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須

嚴格履行。

十四、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方可以協

商解決，協商不成或不愿協商的，提出仲裁要求的一方應

當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄

權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙任何一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十

五日內向人民法院起訴。

十五、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、

文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲

方。

十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。

本合同一式三份，經勞動行政部門備案后，甲、乙、

丙三方各執一份。

甲方（蓋章）:

乙方（簽名）：

法人代表（蓋章）:

簽訂日期：年月日

丙方（簽字或蓋章）:

簽訂日期：年月日

勞動協議（固定期限）篇5

一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本

合同的期限）。

（一）有固定期限。本合同期限為年啟_______

年一月一日起至_______年—月一日止。其中,試

用期個月,自_______年__月—一日起至_______年一

月__日止;學徒期個__月,自_______年__月—一日

起至______年_月__日止。

（二）無固定期限,自_______年月一日起到終止

勞動合同條件出現時止,其中,試用期個月,自_______

年一月——日起至______年一月——日止;學徒期個

月,自_______年一月一日起至_______年一月―

日止。終止勞動合同的條件為：

（三）以完成一定的工作為期限：具體工作為：

二、生產（工作）任務及條件甲方根據生產（工作）

需要，安排乙方從事工作，為崗位（工種）。具體生產（工

作）任務為：甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要

的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產

（工作）任務的情況；

2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對

乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

3、根據生產（工作）或調整勞動組織的需要,在征得乙

方同意后變更乙方生產（工作）崗位；

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲

裁委員會提出申訴;

5、雙方約定的其他權利:

（二）甲方的義務

1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的

規定，向乙方提供必需的生產（工作）條件；

2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水

平；

3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方

勞動報酬并提供保險福利待遇；

4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和

必要的勞動防護用品；

5、雙方約定的其他義務：

（三）乙方的權利

1s享有參加業務（技術）學習（培訓）、參加工會、參與

民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生

產者）等權利；

2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。

對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；

4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞

動合同；

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議

仲裁委員會提起申訴；

6、雙方約定的其他權利：

（四）乙方的義務:

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成

生產（工作）任務；

2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、

甲方商業秘密，爰護甲方財物；

3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和

勞動安全衛生規程，講究職業道德；

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提

高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術

工種或崗位的，上崗前必須接受培訓I；

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產（工作）實

際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時,

平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班

加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小

時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班

費或調休。

（二）勞動報酬

L乙方完成本合同規定的生產（工作）任務，甲方應以

貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時

間為；

2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外,

另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資

標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化,

本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、

乙方協商，并簽訂補充協議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地

規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、

生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工

資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

（二）乙方退休養老金按國家—省有關規定在甲方投

保的社會保險事業管理機構領取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或

者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家一

省現行規定執行。

（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按

國家—省現行規定執行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有

關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容

L甲方轉產或調整生產任務的;

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益

的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4、雙方約定的其他情況:

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同

L在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方違反或不履行勞動合同的;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大

損害的；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲

方商業秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,

仍不能勝任工作的；

8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,

致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更

勞動合同達成協議的;

9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關

閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第

6、

7、

8、9條解除勞動合同的，甲方應提前__日以書面形

式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同

L勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會

確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;

6、法律、法規規定的其他情形;

7、雙方約定的其他情況:

（四）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

L在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

強迫勞動的；

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或

者保險福利待遇的;

4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者

身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6、經甲方同意,乙方自費離職學習和培訓的；

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

L由甲方出資培訓（包括送大、中專院校或技工學校

學習）,培訓后為甲方服務未滿年的；

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造

任務或科研項目而任務未結束的;

3、雙方約定的其他情況:

七、違反勞動合同的責任

1、甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：

2、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）:

八、其他有關事項

（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、

法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

（二）甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方

應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在__日內將

勞動合同送勞動行政部門鑒證。十

一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行

要接受勞動行政部門監督檢查。十

二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任

何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十

三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方

（簽章）法人代表（簽章）年月__日乙

方（簽章）年―一月――日合同鑒證（）

鑒字第號經審查，本合同符合勞動法律、法規和有

關規定，予以鑒證。鑒證機關（簽章）鑒證人（簽

章）年一月―日

勞動協議（固定期限）篇6

甲方:

乙方：

（員工工號：________________）甲、乙雙方

于年月_______日簽訂了有/無固定期

限勞動合同,現由________方提出協商解除勞動合同要

求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成

如下協議：

一、解除勞動合同的日期為:年月

日

二、方支付方經濟補償金（違約

金）元

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動

合同專用章后生效

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公司）：_________________

乙方（簽字）：_________________

勞動協議（固定期限）篇7

甲方:_______________

乙方:_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙

方平等協商，訂立本合同如下:

一、勞動合同期限:

自年月日至_______年

月_______日終止;如因甲方需要,本合同期限延

長,由甲乙雙方再續訂勞動合同。

二、工作地點：.

工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及

其它事務。

三、勞動報酬

Q）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由

乙方自行解決，經乙方同意,乙方工資每個月發

次。工資發放的具體時間為每三個月的第

So

（2）經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務

的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商

定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的

附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨

形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、勞動紀律：

乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管

理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位,

需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必

須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，

乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形

依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,

扣除或不發乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙

雙方簽字確認）

五、乙方在從事養殖作業中，

應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定

的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與

甲方無關。（此處約定違反法律規定，無效，建議刪除）建

議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規

程，

不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規

操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失

向乙方要求賠償。（《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙

方簽字確認）

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，

未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場

內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造

成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲

方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程,

定時反應養殖狀態，爰崗敬業，若因乙方操作不當而

造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養殖方案，

甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的

獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。（獎罰制

度中應包括該獎勵的內容）

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢

報告，

不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染

病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起

的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止:

L經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關

內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指

出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個

月通知乙方。3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，

乙方可以解除合同。

十一其它：

1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》

的相關規定處理。

2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名）：______________

乙方（簽名）:_______________

年月_______日

勞動協議（固定期限）篇8

行政專員解除勞動協議書

甲方：—有限公司

乙方：―

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華

人民共和國民法典》和《—有限公司保密制度》以及國家、

地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠

實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達

成如下協議：

一、甲乙雙方于年__月一日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方年一月__日至_

年一月—一日的工資，共元，于年—一月——日前

打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙

方相當于乙方個月工資的經濟補償,共計元,于年

__月—一日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于年—月一日前辦理相關的離職

手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損

甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付

本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責

任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式

對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象

或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的

保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

甲方于年一月——日一次性付給乙方保密費

)bo

L保密內容

Q)甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶

名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、

數量、交貨日期；

(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向,

產品服務定價，市場分析，廣告策略；

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資

薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產

模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、

計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

Q)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管

理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損

失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的,

依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向

甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上

訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司—崗位，對本公司經營發展起著

非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致

公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟

損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發

展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快

熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作

之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作

交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能

獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期

限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋

章之日生效。

甲方：—有限公司乙方：

代表人：代表人：

年―月―日____年―月―日

勞動協議（固定期限）篇9

甲方：法人代表：住所：

________________由B編：________________

乙方：法人代表：住所：

________________由R編：________________

丙方：性別：________________出生日期：

身份證號碼：戶口所在地：

現住址：編碼：

甲方因工作需要，須借用乙方的員工____0三方就此

借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限從年_一月___日

起,至_______年——月—So

二、甲方的;權利和義務：

借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任

務。甲方按年向乙方支付借用費___元。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管

理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退

回乙方，但應提前一日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違

規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處

理，并按月向丙方支付稅前工資——元，乙方為個人所得

稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用

等。

乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前一

日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務：

借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待

遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各

項規章制度，保守其商業秘密。

借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞

動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違

約責任。乙方可按本協議第三條第

項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前一日通

知對方進行協商。協議期滿前__日，雙方均無提出終止

合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆

滿，協議即行終止。

六、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方:年―一月——日

乙方:年―月一日

丙方：年――月一日

勞動協議（固定期限）篇10

甲方（公司）：

aA所：_________

法定代表人：

乙方（員工）：

住址：_________

身份證號碼：

',_1_

刖三

歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本《合同

書》，規定了您和本公司各自擁有的權利及應盡職責，您

應仔細閱讀本合同及其附件，您的簽署表明您愿意加入本

公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔有關義務和職

責。甲乙雙方是在平等自愿的基礎上一致同意簽訂本勞動

合同。

第1條合同期限

本勞動合同自年月日（開始日）開始，至年月日

（終止日）終止，為期年；

如雙方欲續簽本勞動合同或另立新勞動合同，應在本

合同終止前30天內協商確定。

第2條試用期

L在獲得正式聘用之前，從年月日到年月日，

乙方須完成個月的試用期，試用期包含在合同期內。

2.乙方在試用期內接受公司的培訓。

3.培訓的學費由甲方支付。

4.培訓期間，路差費和伙食費乙方自負。

5.乙方在試用期的底薪工資+業務提成（傭金收取）。

6.乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但

必須辦理好工作移交手續,交還公司物品（如有損壞折價賠

償）,方才結算工資。

7.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可

以隨時通知乙方終止本合同。

第3條工作崗位

乙方的職銜是，工作部門；甲方有權根據公司實際需

要調整乙方的工作崗位。

第4條工作薪酬

1.轉正期乙方的底薪工資為人民幣元+績效+業務提

成（傭金收取）。

第5條工作時間

每周工作的總時數為小時，上班時間為小時，

冬季一上午8:30——12:00下午13:30——17:

30

夏季一上午8:30——12:00下午14:00——18:

00

第6條甲方的權利義務

1.甲方有權在工作時間內向乙方下達合理的工作任

務，要求乙方在規定時間內，按規定的標準完成;

2.甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙

方在規定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權

要求乙方在非工作時間內完成；

3.甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程

序，吸取員工意