外聘工人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（外聘工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方為其提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方為外聘工人事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事____________________工作。具體工作任務和職責由甲方根據實際需要確定，并以書面形式或通過甲方認可的其他方式向乙方布置。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求和標準完成工作任務，確保工作質量。乙方應按時、保質、保量地完成甲方安排的工作，不得無故拖延或拒絕。乙方在工作過程中應注意安全，遵守操作規程，如因乙方自身原因造成安全事故，由乙方自行承擔責任。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在不影響乙方權益的前提下，合理調整乙方的工作地點。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元。工資計算方式為：____________________。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金或其他形式的獎勵。獎金發放標準和方式由甲方另行規定。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：____________________。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的證件和資料。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和方式按照甲方的規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，按照本合同約定及甲方的相關規定，對乙方進行獎懲。甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或有損乙方身心健康的工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。乙方在工作過程中應遵守職業道德和職業操守，誠實守信，勤勉盡責。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。七、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________的工作制度。乙方的具體工作時間由甲方根據工作需要安排，但應符合國家和地方有關規定。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和方式按照甲方的規定執行。乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方有關標準的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環境安全、衛生、舒適。3.職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查。九、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的手續本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協助甲方清理相關工作。甲方應在解除或終止本合同后____日內，為乙方辦理社會保險減員手續，并按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償（如有）。乙方應在解除或終止本合同后____日內，辦理離職手續，并領取甲方支付的勞動報酬及其他應得款項。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照國家和地方有關規定支付賠償金。3.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.如乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償，并承擔相應的法律責任。5.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力