天津勞動合同專項協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方在勞動合同履行過程中的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就勞動合同專項事宜達成如下協議：一、協議標的及服務具體描述1.工作崗位及內容乙方在甲方擔任________________崗位，負責________________工作任務。具體工作內容包括但不限于：按照甲方的工作要求和標準，完成本職工作任務，并提交相應的工作成果。遵守甲方的工作流程和規章制度，接受甲方的工作安排和管理。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力。2.工作地點乙方的工作地點為________________。如因甲方業務需要，乙方同意在甲方指定的其他地點工作，工作地點變更不影響本協議的履行。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和監督。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。有權要求乙方按照甲方的工作要求和標準完成工作任務，對乙方的工作成果進行審核和驗收。有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，為乙方提供培訓和職業發展機會。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規和本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和住房公積金等福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，為其提供培訓和職業發展機會。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，維護自身的合法權益。有權在符合國家法律法規和甲方規章制度的前提下，自主安排工作時間和工作方式。2.義務遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，認真履行工作職責。按照甲方的工作要求和標準，按時足額完成工作任務，并提交相應的工作成果。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術信息、客戶信息等。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或擅自挪用甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣________________元，其中基本工資為人民幣________________元，績效工資為人民幣________________元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.支付方式甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行________________工時制度，具體工作時間為________________。甲方可根據工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，并經甲方批準后方可休假。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方月工資的______%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續，并提交醫院的診斷證明。病假期間，甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定支付乙方病假工資。婚假：乙方符合國家法律法規規定結婚的，可享受婚假______天。婚假期間，甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定支付乙方工資。產假：乙方符合國家法律法規規定生育的，可享受產假______天。產假期間，甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定支付乙方產假工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。陪產假：乙方符合國家法律法規規定生育的，其配偶可享受陪產假______天。陪產假期間，甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定支付乙方配偶陪產假工資。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假______天。喪假期間，甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定支付乙方工資。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，確保自身的人身安全。2.勞動條件甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，為乙方提供必要的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環境等。甲方應確保工作場所的安全衛生符合國家法律法規的要求，為乙方提供良好的工作環境。3.職業危害防護甲方按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應按照國家法律法規的要求，為乙方提供必要的職業危害防護設施和用品，定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的職業健康安全。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照國家法律法規的規定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。如甲方未按照本協議的約定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護，導致乙方發生工傷或職業病的，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。如甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度的規