因犯罪解除勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在勞動合同履行期間因[具體犯罪行為]被依法追究刑事責任，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況1.雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結束日期]。2.乙方在甲方擔任[工作崗位]，負責[具體工作職責]。二、解除勞動合同原因乙方在勞動合同履行期間，因[具體犯罪行為]被[司法機關名稱]依法追究刑事責任。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（六）項規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。因此，甲乙雙方一致同意于[解除日期]解除勞動合同。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據法律法規及本協議的約定，解除與乙方的勞動合同。甲方有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。2.義務甲方按照法律法規及本協議的約定，向乙方支付解除勞動合同前的工資報酬。甲方協助乙方辦理社會保險減員手續。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照法律法規及本協議的約定，支付解除勞動合同前的工資報酬。乙方有權要求甲方協助辦理社會保險減員手續。2.義務乙方應按照法律法規及本協議的約定，配合甲方辦理工作交接手續。乙方應向甲方返還因履行勞動合同而獲得的財物，包括但不限于工作服、工作證、辦公設備、文件資料等。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方應在本協議簽訂之日起[x]日內，到甲方指定的地點辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：交接手頭尚未完成的工作任務及相關資料，填寫工作交接清單，注明工作任務的進展情況、后續處理建議等。歸還所使用的甲方財物，如辦公設備、工具、文件、鑰匙等，在交接清單上詳細記錄財物的名稱、數量、規格、狀態等信息。向接手人員介紹工作流程、相關聯系人及聯系方式等工作相關信息。協助接手人員熟悉工作環境，解答工作中的疑問。乙方應在工作交接完成之日起[x]日內，與甲方指定的人員共同核對工資、獎金、福利等薪酬支付情況，并簽署確認文件。乙方應在本協議簽訂之日起[x]日內，按照甲方的要求提供辦理社會保險減員手續所需的相關材料。四、工資及經濟補償1.甲方按照法律法規及本協議的約定，向乙方支付解除勞動合同前的工資報酬。乙方應得工資為[具體金額]，甲方將于[支付日期]以[支付方式]支付給乙方。2.鑒于乙方因犯罪導致勞動合同解除，甲方無需向乙方支付經濟補償。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險至[截止日期]。自[解除日期]起，甲方停止為乙方繳納社會保險。2.乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，按照甲方的規定執行。勞動合同解除后，乙方不再享受甲方的任何福利待遇。六、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。2.競業限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密和核心技術，為保護甲方的合法權益，乙方承諾在勞動合同解除后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的[x]%，支付方式為[具體支付方式]，支付周期為[具體支付周期]。如乙方違反競業限制約定，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方違反競業限制約定期間甲方支付的競業限制經濟補償總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資報酬或協助乙方辦理社會保險減員手續，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續、返還財物、保守甲方的商業秘密或遵守競業限制約定，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______