外籍勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________國籍：____________________護照號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方提供勞務服務，乙方具備相應的工作能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因需變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的月工資為：______元（大寫____________________元整）。此工資為稅前工資，甲方應按照國家和地方有關規定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.工資發放方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的職業病防治措施。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據國家法律法規和本單位規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。甲方應協助乙方辦理相關工作手續，包括但不限于工作簽證、居留許可等。甲方應保守乙方的個人隱私和商業秘密。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術、業務、客戶等信息。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費。乙方應在合同期滿或提前解除合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在合同解除或終止后，按照甲方的要求歸還甲方提供的財物和文件資料。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險費，并支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求辦理工作交接手續的，應承擔由此給甲方造成的損失。4.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密和工作秘密的，應承擔由此給甲方造成的損失，并按照國家和地方有關規定承擔賠償責任。5.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。