公司高管聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任高管職務(wù)，具體職位為副總經(jīng)理。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理；（3）制定并實施公司年度經(jīng)營計劃；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司整體運營順暢；（5）代表公司對外進(jìn)行商務(wù)活動和談判；（6）處理公司重大突發(fā)事件和危機管理；（7）總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。3.乙方的工作地點為公司總部，如需調(diào)整工作地點，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。4.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、競業(yè)禁止等。三、待遇與福利1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為稅前XX元/月，試用期滿后，工資待遇為稅前XX元/月。2.乙方享受公司高管層的其他福利待遇，包括但不限于：（1）配備辦公用房、專用電話及辦公助手；（2）每年享受帶薪年休假XX天；（3）其他高管層福利待遇。3.乙方的工作表現(xiàn)將作為晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)。4.乙方需自行承擔(dān)個人所得稅及其他應(yīng)扣繳的稅費。四、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時支付乙方的工資或福利，需按每日XX%的比例支付違約金。3.乙方如擅自離職或違反公司的規(guī)章制度，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如因乙方原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.其他補充條款：XXX。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同雙方甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[高管姓名]二、聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[公司高管崗位名稱]。三、聘用期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。四、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)履行以下崗位職責(zé)：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)計劃；（2）協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；（3）負(fù)責(zé)分管部門的日常工作，確保部門工作順利進(jìn)行；（4）協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件；（5）履行總經(jīng)理交辦的其他職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：（1）遵守公司的規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定；（2）忠誠于公司，不得泄露公司機密；（3）勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平；（4）與公司保持緊密聯(lián)系，及時反饋工作進(jìn)展。五、薪酬與福利1.乙方在聘用期間的薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎金。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]；（2）績效工資：[績效工資數(shù)額]；（3）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，確定相應(yīng)的獎金數(shù)額。2.乙方在聘用期間享受以下福利待遇：（1）享受公司規(guī)定的年假、病假等帶薪假期；（2）享受公司提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；（3）享受公司提供的商業(yè)醫(yī)療保險等額外福利。六、考核與晉升1.乙方在聘用期間的考核由甲方負(fù)責(zé)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)為：（1）工作業(yè)績：乙方在分管部門的工作業(yè)績是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）工作態(tài)度：乙方的工作態(tài)度是否積極，是否能夠主動承擔(dān)責(zé)任；（3）工作能力：乙方的工作能力是否得到提升，是否能夠勝任更高層次的工作。2.根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行晉升或降級處理。具體晉升或降級標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，可晉升至更高層次的管理崗位；（2）若乙方考核結(jié)果為良好，可維持原崗位不變；（3）若乙方考核結(jié)果為較差，可降低至更低層次的管理崗位。七、違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)共同遵守本合同，若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）若甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪酬或提供福利待遇，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金；（2）若乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)或泄露公司機密，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。2.在合同期內(nèi)，若乙方提出辭職申請，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職報告，并承擔(dān)因違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于：招聘新員工的費用、培訓(xùn)新員工的費用以及因新員工不熟悉業(yè)務(wù)導(dǎo)致的業(yè)績損失等。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議進(jìn)行約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3甲方（聘用方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份證號：XXXX鑒于甲方需要聘請公司高管，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘請乙方擔(dān)任公司高管，主要負(fù)責(zé)公司的日常管理、決策和協(xié)調(diào)工作。乙方需履行以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并組織實施；2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的管理體系，確保公司各項工作的順利進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，確保公司內(nèi)部的順暢溝通；4.負(fù)責(zé)代表公司與外部相關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)公司的利益和形象。二、聘用期限及工作時間1.聘用期限：本合同為期三年，自簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。2.工作時間：乙方需全職在甲方公司工作，每周工作時間不少于四十小時。具體工作時間可根據(jù)甲方需要靈活安排，但需提前告知乙方。三、薪酬及福利1.薪酬：乙方的基本工資為每月XXXX元人民幣，績效工資根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況發(fā)放。2.福利：甲方提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。具體繳費比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：甲方可根據(jù)乙方的實際需要，提供交通補貼、通訊補貼、差旅費等必要的福利。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶信息、財務(wù)狀況等敏感信息嚴(yán)格保密，不得泄露給外部單位或個人。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲方如未按照本合同約定支付乙方的薪酬或福利，每逾期一天，需向乙方支付應(yīng)付款項的萬分之五作為滯納金。2.乙方如違反本合同的約定，或未能履行本合同所規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方在履行本合同過程中，如因一方過錯導(dǎo)致另一方損失的，過錯方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：XXXX有限公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（公司）：_________乙方（高管）：_________鑒于甲方需要聘請一位高管人員，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方1.甲方：_________，是一家依據(jù)中國法律成立的有限責(zé)任公司，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。2.乙方：_________，是一位具有豐富管理經(jīng)驗的專業(yè)人士，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。二、合同內(nèi)容1.職位：甲方聘請乙方擔(dān)任公司高管，具體職位為_________。2.職責(zé)：乙方將負(fù)責(zé)公司的_________工作，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）制定和實施公司戰(zhàn)略計劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門實現(xiàn)公司目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理；（4）制定和執(zhí)行人力資源、財務(wù)、銷售等策略；（5）處理公司重大突發(fā)事件。3.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇包括基本工資和績效工資兩部分。基本工資為每月_________元，績效工資根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行浮動。具體薪酬結(jié)構(gòu)在雙方協(xié)商后確定。5.福利待遇：乙方將享受公司提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。具體福利待遇根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整。6.試用期：本合同的試用期為_________個月。在試用期內(nèi)，雙方可以無條件解除合同。試用期滿后，雙方正式確立勞動關(guān)系。三、合同期限本合同的期限為_________年。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。四、違約責(zé)任1.甲方如有違反合同規(guī)定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方如有違反合同規(guī)定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、其他條款1.保密條款：雙方應(yīng)對公司的商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密，不得擅自泄露給第三方。2.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國公司法》及甲方的公司章程，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的持續(xù)、健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同：一、聘用期限1.本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，為期_____年。2.聘用合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為_____。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）_____。（2）_____。（3）_____。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期間的薪酬待遇為：_____。2.乙方享有與甲方其他高管相同的福利待遇，包括但不限于：（1）_____。（2）_____。（3）_____。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。2.乙方在聘用期間內(nèi)，可以通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提升自己的能力。五、保密義務(wù)1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對其在甲方任職期間獲知的一切保密信息保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間內(nèi)，不得擅自離職，否則應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：_________日期：_____年_____月_____日篇6甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為公司高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方的工作內(nèi)容：甲方聘請乙方為公司高管，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方公司的辦公場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲