北方人才勞動合同10篇篇1甲方（用人單位）：北方人才服務中心#聯系方式：-地址：北京市海淀區中關村科技園-電話：+86-10-12345678-郵箱：[info@](mailto:info@)乙方（員工）：#個人信息：-姓名：[員工姓名]-性別：[員工性別]-出生日期：[員工出生日期]-學歷：[員工學歷]-專業：[員工專業]-聯系方式：[員工聯系電話]-郵箱：[員工郵箱]甲方聘請乙方為甲方員工，雙方根據中華人民共和國相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。#一、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]至[試用期結束日期]。試用期為[試用期月數]個月。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]至[正式聘用期結束日期]。正式聘用期為[正式聘用期月數]年。#二、工作內容與地點1.職位：[員工職位]2.職責：[具體職責描述]3.工作地點：[工作地點]#三、工作時間與休息休假1.工作時間：每周工作[工作時間小時數]小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排而定。國家法定休假日，甲方應按規定安排乙方休假。#四、勞動報酬與社會保險1.工資待遇：乙方在試用期的工資為[試用期工資數額]元/月。試用期滿后，工資根據市場情況和乙方的工作表現進行調整。2.社會保險：甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用。具體保險項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳部分由甲方在工資中代扣代繳。#五、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后，應對其在甲方接觸到的所有商業機密、技術秘密和個人隱私保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露相關信息。2.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同或相似的公司或機構從事相同或相似的業務。違反此規定者，需向甲方支付違約金。#六、違約責任與賠償損失1.違約責任：雙方任何一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。違約金的具體數額和支付方式由雙方協商確定。2.賠償損失：因一方原因導致合同無法繼續履行或提前終止時，違約方需賠償另一方因此遭受的所有損失，包括但不限于直接損失和間接損失。#七、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的所有爭議均由甲方所在地法院管轄。乙方同意接受甲方所在地法院的管轄和審理。#八、其他約定事項1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.合同修改：任何一方如需修改本合同內容，需提前書面通知對方，并經雙方協商一致后方可修改。修改后的合同內容應以書面形式確認。3.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為XX年。其中試用期為XX個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為_____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時制度，每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并支付相應的加班工資。3.乙方享有國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為____元/月。2.甲方根據企業效益、乙方的工作表現及績效考核情況，對乙方進行獎金、津貼、補貼等形式的獎勵。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的XX日。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。六、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。3.甲方根據企業經營效益情況，逐步改善和提高乙方的各項福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應符合法律、法規的規定。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，一方違約的，應向對方支付違約金。2.違約金的具體數額和支付方式，由甲乙雙方另行約定。九、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點為：_____________________________。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。2.甲方應保證乙方享有法定休假和帶薪年休假。3.加班需按照國家規定支付加班費或安排調休。四、薪酬與福利1.甲方應按照國家和地方的規定，以貨幣形式按月支付乙方工資。2.甲方可以根據乙方的崗位變動、工作表現以及業績考核情況調整乙方的工資水平。3.甲方應為乙方提供符合國家規定的各項福利待遇。五、社會保險與住房公積金1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方有義務配合甲方辦理社會保險手續。3.甲方應為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動環境和條件。2.甲方應建立健全安全生產制度，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.乙方應遵守甲方的安全規定，按照操作規程進行工作。七、保密與競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務無關的信息。2.在勞動合同期限內及離職后一定期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。3.本合同的終止和解除應符合法律、法規的規定。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。甲乙雙方另有約定的，從其約定。甲乙雙方在合同期間發生的爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可以依法申請勞動爭議調解或者仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方簽字（蓋章）：甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：___________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日（注：本合同格式應清晰美觀，內容應嚴謹完整。）以上是一份關于北方人才勞動合同的合同協議，內容全面且嚴謹，字數超過一千字。希望符合您的要求。篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為________，崗位職責和工作地點按甲方相關規定執行。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制度或彈性工時制度。乙方應遵守甲方的工時制度，如有加班需要，應按照甲方的規定執行。第四條：乙方享有國家法定的節假日和婚假、產假等休假權利。具體按甲方規定及國家相關法律規定執行。四、勞動報酬第五條：乙方的工資計發形式為月薪制，乙方的月工資收入不低于當地的最低工資標準。具體工資標準、獎金、津貼、補貼等按照甲方規定執行。第六條：甲方應按照約定時間向乙方支付工資，不得拖欠或克扣工資。五、社會保險和福利第七條：甲乙雙方應按照國家和當地的規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續。第八條：乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。第十條：乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章操作。七、勞動紀律和規章制度第十一條：甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和法律法規，遵守甲方的規章制度，履行合同義務。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。八、合同的變更、解除和終止第十二條：本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。九、違約責任第十三條：甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。十、其他約定事項篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條：本合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為_____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方從事__________崗位工作。乙方應按時完成甲方規定的工作數量和工作任務。具體崗位責任及工作要求按甲方制定的崗位說明書及質量管理體系文件執行。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方要求執行。工作地點為_______________。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方所在崗位的特點安排工作時間和休息時間。在國家規定的標準工時制下，按照正常工作時間的延長時段安排工作時間的延長段和相應的休息時間；乙方的工作時間不超過法定工時制的規定標準，即每周工作時間不超過四十小時。甲方可以根據工作需要安排加班或調整工作時間安排。乙方必須服從甲方的安排。甲方按照國家規定的法定節假日安排乙方休假。休假期間支付工資報酬按國家有關規定執行。具體工作時間安排由甲方根據實際需要確定并告知乙方。如乙方有異議可向甲方提出協商調整工作時間安排的建議。四、勞動報酬和社會保險福利待遇注意：此合同僅為參考模板，實際合同應根據當地法律法規和企業實際情況進行修訂，并由法律顧問審核確認后使用。合同中的條款必須清晰明確、遵循公平原則且符合法律法規的規定，以確保合同的有效性和可執行性。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同基本信息1.合同簽訂日期：____________年______月______日2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止4.工作地點：____________________5.職務/崗位：____________________二、工作內容與要求1.乙方應按照甲方的要求，擔任____________崗位工作，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，按照崗位責任履行工作職責。3.甲方根據工作需要，可調整乙方的工作崗位或工作班次。三、工作時間、休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為________元/月。2.甲方根據乙方的崗位變動、工作表現及業績，可調整乙方的工資。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險與福利1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的員工福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓。4.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應告知并采取相應措施。七、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方在勞動合同解除和終止方面，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。3.在勞動合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規定辦理離職手續。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照相關法律法規執行。篇7#甲方（用人單位）：北方人才服務有限公司#乙方（員工）：[員工姓名]#簽訂日期：XXXX年XX月XX日#合同編號：[合同編號]勞動合同正文#一、合同雙方1.甲方（用人單位）：北方人才服務有限公司-地址：[公司詳細地址]-聯系方式：[公司聯系電話]-法定代表人：[公司法人姓名]2.乙方（員工）：[員工姓名]-性別：[員工性別]-年齡：[員工年齡]-學歷：[員工學歷]-專業：[員工專業]-聯系方式：[員工聯系電話]-緊急聯系人：[員工緊急聯系人姓名]-緊急聯系電話：[員工緊急聯系人電話]-現居住地：[員工現居住地]-身份證號：[員工身份證號]#二、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#三、工作內容與崗位1.職位：[員工職位]2.職責：詳見公司崗位說明書。3.工作地點：北方人才服務有限公司總部及分支機構。#四、薪酬與福利1.基本薪資：月薪人民幣[具體薪資數額]元，試用期薪資為正式聘用期薪資的80%。2.績效工資：根據工作表現及業績，每月支付績效工資。3.五險一金：按照國家及地方規定，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.帶薪年休假：乙方享受帶薪年休假，具體天數按照國家及地方規定執行。5.其他福利：包括但不限于工作餐、交通補貼、通訊補貼等，具體標準參照公司規定。#五、培訓與發展1.培訓：甲方將提供必要的崗前培訓，以確保乙方勝任崗位工作。2.職業發展：乙方在甲方工作期間，可通過績效評估、能力提升等方式獲得晉升和加薪的機會。3.繼續學習：甲方鼓勵乙方繼續學習和深造，并提供相應的支持和鼓勵。#六、勞動紀律與規章制度1.工作時間：乙方需遵守甲方的作息時間，確保按時完成分配的任務。2.考勤制度：乙方需按時打卡，遵守考勤制度，不遲到、早退。3.行為規范：乙方需保持職業形象，注意個人衛生和公共衛生，愛護公司財物。4.保密義務：乙方需對工作中涉及的公司商業機密和客戶信息保密。5.離職手續：乙方離職時，需按照甲方規定辦理離職手續，歸還公司財物。#七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。2.賠償：因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方需承擔賠償責任。3.免責條款：因不可抗力或國家政策變化導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。#八、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：雙方因本合同產生的爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟方式解決。具體仲裁機構或法院由雙方協商確定。仲裁裁決具有法律效力，一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。管轄法院一般為甲方所在地法院。2.管轄法院：雙方因本合同產生的爭議，管轄法院一般為甲方所在地法院。但雙方可協商確定管轄法院。如協商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。判決生效后，一方不履行判決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，經甲、乙雙方平等自愿協商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日。如雙方需要繼續簽訂，可于合同到期前一個月進行續簽。二、工作內容和工作地點第二條：甲方聘用乙方從事的崗位為______________。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。在甲方工作需要的情況下，甲方有權調整乙方的工作崗位或職務。如乙方不同意，應提前一個月書面通知甲方，否則視為同意調換工作崗位或職務。工作地點在甲方業務范圍內確定。甲方在聘用乙方后負責對乙方進行必要的崗前培訓，培訓內容按照甲方制定相關制度執行。乙方應按本合同約定以及崗位職責主動、積極地完成本職工作。乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導和管理。乙方的工作標準達到甲方要求的各項規定及業務技能等考核要求等崗位內容為準。同時不得違背相關法律法規。不在雇傭期間從事其他任何兼職工作。否則視為違約行為。甲方有權解除本合同。并追究由此給甲方帶來的一切損失和責任。若甲方的其他文件制度等與本合同存在沖突的則以本合同為準。篇9#甲方（用人單位）：北方人才有限責任公司#乙方（員工）：[員工姓名]#簽訂日期：XXXX年XX月XX日#合同編號：[合同編號]勞動合同條款#一、合同雙方1.甲方：北方人才有限責任公司，地址：[公司地址]，聯系方式：[公司電話]，法定代表人：[公司法人姓名]。2.乙方：[員工姓名]，性別：[員工性別]，出生日期：[員工出生日期]，籍貫：[員工籍貫]，學歷：[員工學歷]，專業：[員工專業]，聯系方式：[員工電話]，緊急聯系人及電話：[緊急聯系人姓名及電話]。#二、合同期限1.合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#三、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的[部門名稱]部門從事[崗位名稱]工作，工作地點在[具體工作地點]。2.乙方的工作內容主要包括但不限于[詳細描述乙方的工作內容]。#四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有以下休假：法定假期、年假、病假、婚假、產假等，具體休假時間及待遇根據甲方規定執行。#五、勞動報酬和福利待遇1.乙方的月基本工資為[基本工資數額]元，試用期工資為[試用期工資數額]元。具體薪資結構根據甲方規定執行。2.乙方享有以下福利待遇：五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）、年終獎、季度獎等，具體福利待遇及發放時間根據甲方規定執行。#六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在符合安全衛生標準的環境中工作。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的情況，可以舉報和投訴。#七、規章制度和紀律要求1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。具體考核及獎懲措施根據甲方規定執行。#八、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密和保密信息保密，不得向外界泄露或用于個人目的。2.乙方在離職后一定期限內（一般為XX年）不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作，也不得在與甲方有業務關系的單位謀取利益。具體保密義務和競業限制條款根據甲方規定執行。#九、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方規定執行。2.如果乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同，并不給予任何經濟補償。3.如果乙方在合同期內擅自離職或提出辭職，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方造成的全部損失。具體損失包括但不限于未完成的業績目標、培訓費用等。4.如果乙方違反保密義務或競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方造成的全部損失。具體損失包括但不限于商業機密泄露導致的經濟損失等。5.如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，并賠償因此給乙方造成的