甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

營業(yè)員招聘合同書(2025版)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2招聘對象違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：________________________1.1.2招聘方住所：________________________1.1.3招聘方法定代表人：__________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：____________________1.1.5招聘方電子郵箱：____________________1.2招聘對象基本信息1.2.1招聘對象姓名：______________________1.2.2招聘對象性別：______________________1.2.3招聘對象出生日期：__________________1.2.4招聘對象身份證號碼：_________________1.2.5招聘對象聯(lián)系電話：__________________1.2.6招聘對象電子郵箱：__________________2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱：營業(yè)員2.2崗位職責：2.2.1負責商品的陳列與整理；2.2.2負責接待顧客，提供咨詢與服務；2.2.3負責商品的售前、售中、售后服務；2.2.4負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報；2.2.5負責維護店內(nèi)秩序和環(huán)境衛(wèi)生。2.3崗位要求：2.3.4具有零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工作地點及工作時間3.1工作地點：________________________3.2工作時間：3.2.1標準工作時間：周一至周日，9:0018:00；3.2.2休息日：國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣_______元/月；4.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，按月發(fā)放；4.3其他福利：4.3.1享受國家法定社會保險及公積金；4.3.2提供年度體檢；4.3.3提供節(jié)日福利及生日禮品。5.社會保險及公積金5.1招聘方依法為招聘對象繳納社會保險及公積金；5.2招聘對象在繳納社會保險及公積金期間，享有相應待遇。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：三個月；6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；6.2.2完成試用期內(nèi)的工作任務。7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容：7.1.1公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；7.1.2商品知識及銷售技巧；7.1.3服務禮儀及客戶溝通技巧；7.1.4考核標準及方法。7.2考核方式：7.2.1試用期結束后的考核；7.2.2定期進行業(yè)績考核；7.2.3年度綜合考核。8.違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1招聘方未按時足額支付工資的，應向招聘對象支付工資總額的_____%作為違約金；8.1.2招聘方未依法繳納社會保險及公積金的，應承擔相應的法律責任；8.1.3招聘方單方面解除合同，未提前______日通知招聘對象的，應支付相當于______日工資的賠償金。8.2招聘對象違約責任8.2.1招聘對象在試用期內(nèi)離職的，應提前______日書面通知招聘方，并支付相當于______日工資的賠償金；8.2.2招聘對象在試用期滿后離職的，應提前______日書面通知招聘方，并支付相當于______日工資的賠償金；8.2.3招聘對象違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1招聘方因法定原因或不可抗力導致合同無法履行的；9.1.2招聘對象因法定原因或不可抗力導致合同無法履行的；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；9.2.2招聘對象退休、死亡或喪失勞動能力的；9.2.3招聘方因經(jīng)營不善等原因解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方的商業(yè)秘密；10.1.2招聘對象的個人信息；10.1.3雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起______年；10.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應遵守保密義務。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為招聘方所在地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同經(jīng)招聘方審核批準后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)招聘方審核批準后生效。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、顧問方、評估方、培訓方等在合同履行過程中提供專業(yè)服務的主體。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方因自身原因?qū)е抡衅阜交蛘衅笇ο笤馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的_____%。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展業(yè)務活動，并收取相應的服務費用。15.5第三方義務15.5.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對服務結果承擔相應的責任。15.6第三方介入程序15.6.1招聘方或招聘對象需第三方介入時，應提前______日書面通知對方，并說明介入原因及第三方的基本信息。15.7第三方介入費用15.7.1第三方介入費用由招聘方或招聘對象承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1招聘方與第三方16.1.1招聘方與第三方之間形成委托關系，招聘方有權對第三方的工作進行監(jiān)督。16.1.2第三方應向招聘方提供真實、準確的服務信息，并對服務過程中的保密信息承擔保密義務。16.2招聘對象與第三方16.2.1招聘對象與第三方之間形成咨詢或服務關系，招聘對象有權對第三方提供的服務進行評價。16.2.2第三方應尊重招聘對象的個人隱私，不得泄露招聘對象的個人信息。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)招聘方、招聘對象及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議經(jīng)招聘方審核批準后生效，對三方具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由招聘方、招聘對象及第三方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同終止19.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，應按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入合同終止后，招聘方、招聘對象及第三方應按照約定進行結算。20.特別說明20.1本合同中涉及第三方介入的條款，不影響招聘方、招聘對象及第三方各自的權利和義務。20.2本合同未盡事宜，招聘方、招聘對象及第三方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、工作時間、薪酬福利等信息。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對崗位的理解和期望。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師、培訓費用等信息。說明：培訓計劃是合同履行過程中的重要依據(jù)，用于確保招聘對象能夠獲得必要的培訓。3.附件三：考核標準詳細要求：包含考核指標、考核方式、考核周期、考核結果的應用等信息。說明：考核標準是合同履行過程中的重要工具，用于評估招聘對象的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等信息。說明：第三方服務協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確第三方服務細節(jié)。5.附件五：勞動合同詳細要求：包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬福利、社會保險、公積金、違約責任等信息。說明：勞動合同是合同履行過程中的核心附件，用于明確雙方的權利和義務。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：保密協(xié)議是合同履行過程中的重要附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時足額支付工資；招聘方未依法繳納社會保險及公積金；招聘方單方面解除合同，未提前通知；招聘對象在試用期內(nèi)離職，未提前通知；招聘對象在試用期滿后離職，未提前通知；招聘對象違反保密條款；第三方未按合同約定提供服務；第三方泄露招聘方或招聘對象的