20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽出版行業勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.勞動關系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4假期制度3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3津補貼3.4加班費4.社會保險和公積金4.1社會保險4.2公積金5.工作條件與勞動保護5.1工作環境5.2勞動保護5.3安全生產6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.其他約定10.1知識產權歸屬10.2合同附件10.3合同變更11.合同解除與終止的補償11.1補償范圍11.2補償標準11.3補償方式12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.合同的附則14.1合同份數14.2合同簽署14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________；住所地：__________；法定代表人：__________；聯系方式：__________。乙方（勞動者）：姓名：__________；性別：__________；出生日期：__________；身份證號碼：__________；住址：__________；聯系方式：__________。1.2合同訂立日期本合同于__________年__________月__________日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動關系2.1勞動崗位乙方同意在甲方處擔任__________崗位。2.2工作地點乙方工作地點為：__________。2.3工作時間乙方工作時間按照國家規定執行，實行__________制。2.4假期制度乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等假期。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方基本工資為人民幣__________元/月。3.2績效獎金乙方績效獎金根據公司績效考核制度執行，具體獎金數額及發放時間由甲方另行規定。3.3津補貼乙方享有國家規定的社會保險和住房公積金補貼。3.4加班費乙方加班費按照國家規定計算，具體加班費標準由甲方另行規定。第四條社會保險和公積金4.1社會保險乙方應依法參加社會保險，甲方按規定繳納社會保險費。4.2公積金乙方應依法參加住房公積金，甲方按規定繳納住房公積金。第五條工作條件與勞動保護5.1工作環境甲方應確保乙方的工作環境符合國家規定，保障乙方身體健康。5.2勞動保護甲方應按規定提供勞動保護用品，并加強對乙方勞動保護的教育和管理。5.3安全生產甲方應嚴格執行安全生產規章制度，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1保密范圍乙方對本合同約定的商業秘密負有保密義務，保密范圍包括但不限于：技術秘密、經營秘密、客戶信息等。6.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后__________年。6.3違約責任如乙方違反本保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方經濟損失、支付違約金等。第七條違約責任7.1違約情形本合同中任何一方違反合同約定的義務，均構成違約。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償守約方經濟損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條解除與終止8.1合同解除條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，經教育不改的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責任的；4.甲方因經營不善，確需裁員，經與乙方協商一致的；5.甲方因企業轉產、重大技術革新或經營方式調整，經與乙方協商一致的；6.乙方提出解除勞動合同，并符合國家法律、法規規定的。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，經雙方協商一致，不再續簽的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方因死亡或失蹤而終止勞動合同的；4.甲方依法終止勞動合同的。8.3解除與終止的程序1.任何一方解除或終止勞動合同，應提前__________日書面通知對方；2.雙方協商一致解除或終止勞動合同的，應簽訂書面協議；3.因不可抗力導致勞動合同無法履行的，應按國家規定處理。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起__________日內作出仲裁裁決。第十條其他約定10.1知識產權歸屬乙方在工作中產生的知識產權歸甲方所有。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核制度等。10.3合同變更本合同如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式修改。第十一條合同解除與終止的補償11.1補償范圍1.乙方因甲方原因解除或終止勞動合同的，甲方應支付經濟補償；2.乙方因自身原因解除或終止勞動合同的，甲方不支付經濟補償。11.2補償標準11.3補償方式甲方應在合同解除或終止之日起__________日內，一次性支付乙方經濟補償。第十二條合同的生效與解除12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同解除條件1.雙方協商一致解除勞動合同的；2.符合本合同第八條規定的解除條件的。12.3合同解除程序1.任何一方解除勞動合同，應提前__________日書面通知對方；2.雙方協商一致解除勞動合同的，應簽訂書面協議。第十三條合同的終止13.1終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因死亡或失蹤而終止勞動合同；4.甲方依法終止勞動合同。13.2終止程序1.任何一方終止勞動合同，應提前__________日書面通知對方；2.雙方協商一致終止勞動合同的，應簽訂書面協議。13.3終止后的處理1.甲方應結清乙方工資、經濟補償等費用；2.乙方應將工作交接清楚，并辦理離職手續。第十四條合同的附則14.1合同份數本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。14.2合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八條合同履行與第三方介入8.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。8.2第三方介入的情形1.甲乙雙方一致同意引入第三方提供特定服務或協助；2.因合同履行需要，甲乙雙方邀請第三方進行評估、咨詢或執行特定任務；3.法律法規或政策要求必須引入第三方進行審核或認證。8.3第三方介入的程序1.甲乙雙方應共同確定第三方介入的必要性、范圍和期限；2.甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任；3.第三方介入活動應在甲乙雙方監督下進行。第九條第三方責任與義務9.1第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在第三方協議中約定；2.如無約定，第三方責任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協議金額；3.第三方責任限額的確定應考慮第三方服務的性質、風險和預期收益。9.2第三方義務1.第三方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務；2.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，未經允許不得泄露；3.第三方應按照甲乙雙方的要求提供專業、高效的服務。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的法律關系由雙方在第三方協議中約定；2.甲方應監督第三方履行合同，并確保其服務質量符合要求；3.甲方有權要求第三方按照約定的時間和標準提供報告或成果。10.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的法律關系由雙方在第三方協議中約定；2.乙方應按照甲方的要求與第三方進行配合，并確保其提供的資料真實、完整；3.乙方有權要求第三方按照約定的時間和標準提供報告或成果。第十一條第三方介入的費用承擔11.1第三方介入費用1.第三方介入費用由甲乙雙方在第三方協議中約定；2.如無約定，第三方介入費用由提出引入第三方的一方承擔。11.2費用結算1.第三方介入費用應在合同約定的期限內結算；2.乙方應根據甲方的要求支付第三方介入費用。第十二條第三方介入的合同變更12.1合同變更1.如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議；2.變更后的合同條款應適用于第三方。第十三條第三方介入的爭議解決13.1爭議解決1.第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協商解決；2.協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條第三方介入的合同終止14.1合同終止1.如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商終止合同；2.合同終止后，甲乙雙方應根據合同約定處理相關事宜。第十五條第三方介入的保密義務15.1保密義務1.第三方應遵守甲乙雙方的保密義務，未經允許不得泄露任何商業秘密；2.第三方應采取必要措施保護甲乙雙方的商業秘密。第十六條第三方介入的持續監督16.1監督1.甲乙雙方應持續監督第三方履行合同，確保其服務質量符合要求；2.甲乙雙方有權要求第三方提供必要的報告或成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內容的重要依據，也是考核乙方工作表現的標準。2.附件二：績效考核制度要求：明確績效考核的標準、方法、周期、結果運用等。說明：績效考核制度是評估乙方工作表現和決定績效獎金的依據。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數、繳費期限等。說明：社會保險和公積金繳納明細是保障乙方權益的重要文件。4.附件四：勞動保護用品清單要求：列出甲方提供的勞動保護用品的種類、數量、使用方法等。說明：勞動保護用品清單是保障乙方工作安全的重要文件。5.附件五：保密協議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護甲方商業秘密的重要文件。6.附件六：第三方協議要求：詳細列出第三方介入的條款，包括服務內容、費用、責任等。說明：第三方協議是規范第三方介入活動的重要文件。7.附件七：合同變更協議要求：詳細列出合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：合同變更協議是合同變更的法律文件。8.附件八：解除或終止勞動合同協議要求：詳細列出解除或終止勞動合同的原因、經濟補償、生效日期等。說明：解除或終止勞動合同協議是處理勞動合同解除或終止事宜的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供工作成果。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，如延遲交付工作成果的，每延遲一日，應向甲方支付相當于一天工資的違約金。示例說明：如乙方未按合同約定的時間完成某項工作，每延遲一日，乙方應支付甲方1000元人民幣的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失、支付違約金等。示例說明：如乙方在離職后泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失，乙方應賠償甲方50萬元人民幣。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括支付乙方應得工資、支付違約金等。示例