20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME衛生室員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用法律1.1合同訂立依據1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與工作內容3.1工作崗位3.2工作內容4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工作職責與權利義務5.1工作職責5.2權利義務6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5產假9.培訓與職業發展9.1培訓9.2職業發展10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2員工違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用法律1.1合同訂立依據1.1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.1.2本合同依據雙方自愿原則，經平等協商一致簽訂。1.1.3本合同簽訂前，雙方已充分了解對方的經營狀況、工作條件及法律法規要求。1.2適用法律1.2.1本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。1.2.2在合同履行過程中，如遇法律法規的修改或廢止，雙方應按新法律法規執行。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：________2.1.2用人單位住所：________2.1.3法定代表人：________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：________2.2.2員工性別：________2.2.3員工出生日期：________2.2.4員工身份證號碼：________3.工作崗位與工作內容3.1工作崗位3.1.1員工工作崗位：________3.1.2員工崗位性質：________3.2工作內容3.2.1員工工作內容：a.負責衛生室的日常管理工作；b.負責衛生室藥品、器械的采購與管理；c.負責衛生室衛生與消毒工作；d.負責接待患者并提供醫療服務；e.完成領導交辦的其他工作。4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.1.1員工工作地點：________4.2工作時間4.2.1員工實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.工作職責與權利義務5.1工作職責5.1.1員工應按照崗位要求，認真履行工作職責，確保衛生室正常運營。5.2權利義務5.2.1員工享有依法享有的工資、福利待遇，享有休息、休假的權利。5.2.2員工應遵守國家法律法規、用人單位規章制度，保守用人單位商業秘密。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1員工基本工資為人民幣________元/月。6.2獎金與補貼6.2.1員工根據工作表現，可獲得年終獎、加班費、崗位補貼等。6.3工資支付方式6.3.1用人單位每月______日前支付員工上月工資。6.3.2工資支付方式：現金支付或銀行轉賬。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.2.1用人單位為員工提供法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等福利待遇。8.休假制度8.1公休假8.1.1員工享有國家規定的公休假，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。8.2事假8.2.1員工因私事需請假，可申請事假。8.2.2事假最長不得超過15天，期間工資按本人工資的80%支付。8.3病假8.3.1員工因病或非因工負傷需要治療，可申請病假。8.3.2病假期間，按照國家規定和用人單位的實際情況支付病假工資。8.4婚假8.4.1員工結婚可享受3天帶薪婚假。8.5產假8.4.1女員工生育可享受98天產假，其中產前休假15天。9.培訓與職業發展9.1培訓9.1.1用人單位應為員工提供與其崗位相關的培訓，以提高員工的專業技能和業務水平。9.2職業發展9.2.1員工可根據自身情況和崗位需求，提出職業發展規劃，用人單位應給予支持。10.違約責任10.1用人單位違約責任10.1.1用人單位未按時足額支付工資的，應當支付相當于工資數額的賠償金。10.2員工違約責任10.2.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.2合同終止11.2.1本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方發生爭議，應協商解決。12.2爭議解決方式12.2.1協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2合同生效與修改13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同生效后，任何一方不得擅自修改。如需修改，應雙方協商一致，并簽訂書面補充協議，作為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術服務、咨詢服務、融資服務或其他服務而介入的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的協議應明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用及雙方的權利義務。3.第三方責任限額3.1第三方因提供的服務導致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，第三方應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，但不得超過第三方介入協議約定的服務費用。4.第三方權利4.1第三方有權根據協議約定，獨立開展服務活動，并享有相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。5.第三方義務5.1第三方應按照協議約定，提供優質、高效的服務。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方利益的信息。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。6.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務，但第三方不參與合同履行的具體過程。6.3第三方介入的協議不影響本合同的效力，本合同對本合同簽訂后的第三方介入仍具有約束力。7.第三方介入時的額外條款7.1.1明確第三方介入的目的、范圍和期限；7.1.2明確甲乙雙方對第三方介入的監督和管理責任；7.1.3明確第三方介入的成果和責任承擔；7.1.4明確第三方介入的費用承擔及支付方式。8.第三方介入的協議簽訂8.1第三方介入的協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，協議內容應與本合同保持一致。8.2第三方介入的協議簽訂后，甲乙雙方應及時通知對方，并共同確保協議的履行。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的協議在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面變更或解除協議。9.2第三方介入的變更或解除不影響本合同的效力。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的協議履行過程中發生的爭議，應協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.衛生室員工勞動合同詳細要求：合同應包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險、休假制度、培訓與職業發展、違約責任、合同解除與終止、爭議解決方式等內容。說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，是雙方權利義務的依據。2.第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務及責任限額等。說明：本協議為甲乙雙方與第三方簽訂的關于第三方介入服務的協議，用于規范第三方介入行為。3.社會保險繳納證明詳細要求：證明應包含社會保險繳納的種類、繳納金額、繳納期限等信息。說明：本證明用于證明用人單位已依法為員工繳納社會保險。4.員工培訓記錄詳細要求：記錄應包含培訓時間、培訓內容、培訓效果等信息。說明：本記錄用于證明用人單位已為員工提供必要的培訓。5.休假申請及批準表詳細要求：表格應包含員工姓名、請假事由、請假時間、批準情況等信息。說明：本表格用于記錄員工的休假申請及批準情況。6.違約責任認定書詳細要求：認定書應包含違約行為、違約責任認定、賠償金額等信息。說明：本認定書用于明確違約行為及責任認定。7.第三方介入變更或解除協議詳細要求：協議應包含變更或解除的原因、雙方的權利義務變更、協議生效日期等信息。說明：本協議用于規范第三方介入協議的變更或解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1用人單位未按時足額支付工資。1.2員工未按合同約定履行工作職責。1.3第三方未按協議約定提供服務質量。1.4雙方未按合同約定履行爭議解決義務。2.責任認定標準2.1用人單位未按時足額支付工資，應支付相當于工資數額的賠償金。2.2員工未按合同約定履行工作職責，應根據違約情節和損失程度，承擔相應的賠償責任。2.3第三方未按協議約定提供服務質量，應根據違約情節和損失程度，承擔相應的賠償責任。2.4雙方未按合同約定履行爭議解決義務，應根據違約情節和損失程度，承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例3.1用人單位未按時支付工資，員工可要求用人單位支付相當于工資數額的賠償金。3.2員工未按合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失，員工應承擔相應的賠償責任。3.3第三方未按協議約定提供服務質量，給甲乙雙方造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.4雙方未按合同約定履行爭議解決義務，導致爭議擴大，雙方應承擔相應的責任。衛生室員工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽3.崗位職責3.1崗位職責概述3.2工作內容3.3工作標準4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3休假制度5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.工作紀律和規章制度6.1工作紀律6.2制度規定6.3違規處理7.培訓和教育7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3競業限制補償9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同的生效和終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作紀律和規章制度13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2爭議解決方式補充說明14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方地址：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日至____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續簽：本合同期滿前__個月，雙方均可向對方提出續簽意向，續簽期限為____年。3.崗位職責3.1崗位職責概述乙方在甲方衛生室擔任護士崗位，負責日常醫療護理工作。3.2工作內容（1）負責病人的接診、問診、治療和護理；（2）協助醫生進行診療工作；（3）執行醫囑，進行藥物配發、注射等工作；（4）負責衛生室的消毒、清潔工作；（5）負責病人的健康教育、康復指導等工作。3.3工作標準乙方應按照國家衛生法規、醫療護理規范和甲方衛生室規章制度，確保醫療護理工作質量。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息時間安排乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假。4.3休假制度乙方享有國家規定的年休假、病假、事假等休假待遇。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金乙方按月度績效考核結果，可獲得績效獎金，獎金金額為基本工資的____%。5.3社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及金額按國家規定執行。5.4其他福利待遇（1）乙方享有國家規定的醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等；（2）甲方為乙方提供工作服、工作鞋等；（3）乙方享有甲方組織的年度體檢。6.工作紀律和規章制度6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規、醫療護理規范和甲方衛生室規章制度，不得違反職業道德，不得泄露患者隱私。6.2制度規定乙方應遵守甲方衛生室各項規章制度，包括但不限于：考勤制度、請假制度、保密制度、安全制度等。6.3違規處理乙方違反工作紀律或規章制度，甲方有權對其進行批評教育、警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。8.競業限制8.1競業限制范圍乙方在合同終止或解除后的__年內，不得在甲方所在市行政區域內從事與甲方業務相同或相近的醫療護理服務。8.2競業限制期限競業限制期限為合同終止或解除后的__年。8.3競業限制補償甲方在競業限制期限內，按乙方一個月工資的__%支付競業限制補償，支付方式為每月支付一次，支付日期為每月的__日。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按時足額支付乙方工資，或未履行社會保險繳納義務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的__%。9.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，擅自離職或未履行競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資的__倍。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在__日內提交書面爭議事項及證據，并約定爭議解決的具體時間和地點。10.3爭議解決機構如雙方約定通過仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的人民法院或仲裁委員會。11.合同的變更和解除11.1合同變更雙方可經協商一致，對合同內容進行變更，變更后的合同具有同等法律效力。11.2合同解除（1）雙方協商一致，可以解除合同；（2）發生法定解除合同的情形，任何一方均有權解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。11.3解除條件合同解除的條件包括但不限于：乙方嚴重違反工作紀律、甲方違反合同約定未及時糾正等。12.合同的生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同在合同期限屆滿或解除后終止。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規和合同約定，辦理相關手續，并處理善后事宜。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作紀律和規章制度13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2爭議解決方式補充說明如雙方在爭議解決過程中產生分歧，應本著公平、公正、合理原則進行協商。14.3合同解釋權本合同未盡事宜的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、監理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同條款的執行。15.3第三方介入方式（1）提供專業咨詢、技術支持；（2）進行項目監理、質量評估；（3）協助解決合同執行中的爭議；（4）其他甲乙雙方認為必要的協助。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的損失。16.2責任限額（1）第三方因提供的服務質量不合格導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其服務費用總額的__倍；（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任；（3）第三方因不可抗力導致甲乙雙方損失的，第三方不承擔賠償責任。17.第三方責任免除17.1不可抗力如因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任，但應及時通知甲乙雙方，并提供相關證明材料。17.2第三方無過錯如第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的責任劃分，仍按照本合同約定執行；（2）第三方與甲乙雙方之間的責任劃分，按照本條款約定執行；（3）第三方與第三方之間的責任劃分，由各方自行協商解決。18.2權利劃分（1）甲方與乙方之間的權利劃分，仍按照本合同約定執行；（2）第三方與甲乙雙方之間的權利劃分，由各方協商確定；（3）第三方與第三方之間的權利劃分，由各方自行協商解決。19.第三方介入的流程19.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向對方提出書面申請；19.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方與第三方簽訂合作協議；19.3第三方根據合作協議，履行其職責；19.4第三方履行職責過程中，如發生爭議，由甲乙雙方協商解決。20.本條款的效力本條款為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。如本條款與合同其他條款存在沖突，以本條款為準。21.合同的修改和補充如甲乙雙方認為有必要對本條款進行修改或補充，經協商一致后，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：闡述乙方在甲方衛生室的具體崗位職責；包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等；附件需由甲方提供，乙方簽字確認。2.附件二：工作紀律和規章制度詳細要求：列出甲方衛生室的工作紀律和規章制度；包括但不限于考勤制度、請假制度、保密制度、安全制度等；附件需由甲方提供，乙方簽字確認。3.附件三：培訓計劃詳細要求：制定乙方在合同期間應接受的培訓內容和計劃；包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓等；附件需由甲方提供，乙方簽字確認。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任范圍等；規定第三方與甲乙雙方的權利義務；附件需由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：違約金計算標準詳細要求：列出各種違約行為的違約金計算方法；包括但不限于工資拖欠、社會保險未繳納等；附件需由甲方提供，乙方簽字確認。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：明確爭議解決的步驟和程序；包括但不限于協商、調解、仲裁、訴訟等；附件需由甲乙雙方共同制定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未履行社會保險繳納義務；未提供乙方應得的福利待遇；故意泄露乙方隱私。（2）乙方違約行為：違反工作紀律，影響工作秩序；擅自離職，未履行競業限制義務；提供虛假信息，導致第三方損失；故意或重大過失導致患者傷害。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：違約金計算標準見附件五；乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。（2）乙方違約責任認定：違約金計算標準見附件五；甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的__%；若乙方違反工作紀律，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資的__倍。衛生室員工勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同當事人信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4工作內容與職責1.5工作地點與工作環境1.6工作時間與休息休假1.7薪酬待遇1.8社會保險與福利1.9培訓與發展1.10勞動保護與勞動條件1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同當事人信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號碼：[員工身份證號碼]1.1.6員工聯系電話：[員工聯系電話]1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：[簽訂日期]1.2.2合同簽訂地點：[簽訂地點]1.3合同期限1.3.1合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[工作月數]個月。1.4工作內容與職責1.4.1.1負責日常衛生清潔與消毒工作；1.4.1.2負責患者的基本護理與康復指導；1.4.1.3負責藥品的保管與發放；1.4.1.4負責醫療設備的維護與管理；1.4.1.5負責協助醫生完成日常醫療工作。1.5工作地點與工作環境1.5.1工作地點：[衛生室地址]1.5.2工作環境：符合國家相關衛生標準，保證員工身體健康。1.6工作時間與休息休假1.6.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作時間為[工作小時數]小時，每周工作[工作天數]天。1.6.2休息休假：員工依法享有國家規定的休息日和法定節假日。員工每月享有[帶薪休假天數]天的帶薪休假。1.7薪酬待遇1.7.1基本工資：員工的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。1.7.2獎金：根據公司業績和員工表現，員工可獲得相應獎金。1.7.3社會保險：用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.8社會保險與福利1.8.1用人單位按照國家規定為員工繳納社會保險，并按時足額支付。1.8.2.1員工入職體檢；1.8.2.2定期健康體檢；1.8.2.3法定節假日加班工資；1.8.2.4生日慰問；1.8.2.5其他福利待遇。1.9培訓與發展1.9.1用人單位將根據工作需要，為員工提供必要的培訓，以提高員工的工作能力和業務水平。1.9.2員工有權利參加公司組織的各類培訓和提升活動。1.10勞動保護與勞動條件1.10.1用人單位應保障員工的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護措施。1.10.2用人單位應保證員工的工作條件和環境符合國家相關標準。1.11違約責任1.11.1若用人單位未按時足額支付員工工資，應向員工支付[賠償金額]元的賠償金。1.11.2若員工嚴重違反勞動紀律或合同規定，用人單位有權解除合同，并要求員工承擔相應責任。1.12爭議解決1.12.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13合同解除與終止1.13.1本合同到期后，如雙方無異議，合同自動終止。1.13.2在合同期限內，如雙方協商一致，可以解除合同。1.13.3.1員工嚴重違反勞動紀律或合同規定；1.13.3.2員工因健康原因無法勝任工作；1.13.3.3法律法規規定的其他情形。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：合同如下：8.1員工義務8.1.1員工應遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。8.1.2員工應按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。8.1.3員工應愛護單位財產，合理使用工作設備。8.1.4員工應保守用人單位的商業秘密。8.2用人單位義務8.2.1用人單位應按照合同約定支付員工工資，保障員工合法權益。8.2.2用人單位應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。8.2.3用人單位應保障員工休息休假的權利。8.2.4用人單位應依法為員工繳納社會保險。8.3工作變更8.3.1在合同期限內，如因工作需要，用人單位有權調整員工的工作崗位或工作內容。8.3.2工作崗位或工作內容變更后，工資待遇及工作時間等應按照國家規定和雙方協商確定。8.4保密條款8.4.1員工在任職期間及離職后，均應保守用人單位的商業秘密，未經用人單位同意，不得泄露或使用。8.4.2員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.5離職手續8.5.1員工離職前，應提前[提前通知天數]天向用人單位提出書面辭職申請。8.5.2用人單位應在收到員工辭職申請后，辦理離職手續，并結清員工工資。8.6勞動爭議處理8.6.1勞動爭議發生后，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.7合同解除8.7.1雙方協商一致，可以解除合同。8.7.2有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：8.7.2.1員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；8.7.2.2員工嚴重違反用人單位的規章制度的；8.7.2.3員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.7.2.4員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.7.2.5員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.7.2.6用人單位依照企業破產法規定進行重整的；8.7.2.7用人單位生產經營發生嚴重困難的；8.7.2.8用人單位依照企業破產法規定進行清算的；8.7.2.9法律、行政法規規定的其他情形。8.8合同續簽8.8.1本合同到期前，如雙方無異議，可以協商續簽合同。8.9其他8.9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。8.9.2本合同補充協議與本合同具有同等法律效力。8.10合同生效8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.11附件8.11.1本合同附件包括但不限于：8.11.1.1員工入職登記表；8.11.1.2員工體檢報告；8.11.1.3其他相關文件。8.12合同簽署8.12.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.13合同解釋8.13.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.14合同附件8.14.1本合同附件包括但不限于：8.14.1.1員工入職登記表；8.14.1.2員工體檢報告；8.14.1.3其他相關文件。8.15合同簽署8.15.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.16合同解除8.16.1合同解除的條件、程序和責任，按照本合同第八條“合同解除”的相關規定執行。8.17合同終止8.17.1合同終止的條件、程序和責任，按照本合同第八條“合同解除”的相關規定執行。8.18合同爭議解決8.18.1合同爭議解決的方式，按照本合同第八條“勞動爭議處理”的相關規定執行。8.19合同附件8.19.1合同附件包括但不限于：8.19.1.1員工入職登記表；8.19.1.2員工體檢報告；8.19.1.3其他相關文件。8.20合同簽署8.20.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.21合同解釋8.21.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.22合同附件8.22.1合同附件包括但不限于：8.22.1.1員工入職登記表；8.22.1.2員工體檢報告；8.22.1.3其他相關文件。8.23合同簽署8.23.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.24合同解釋8.24.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.25合同附件8.25.1合同附件包括但不限于：8.25.1.1員工入職登記表；8.25.1.2員工體檢報告；8.25.1.3其他相關文件。8.26合同簽署8.26.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.27合同解釋8.27.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.28合同附件8.28.1合同附件包括但不限于：8.28.1.1員工入職登記表；8.28.1.2員工體檢報告；8.28.1.3其他相關文件。8.29合同簽署8.29.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.30合同解釋8.30.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.31合同附件8.31.1合同附件包括但不限于：8.31.1.1員工入職登記表；8.31.1.2員工體檢報告；8.31.1.3其他相關文件。8.32合同簽署8.32.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.33合同解釋8.33.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.34合同附件8.34.1合同附件包括但不限于：8.34.1.1員工入職登記表；8.34.1.2員工體檢報告；8.34.1.3其他相關文件。8.35合同簽署8.35.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.36合同解釋8.36.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.37合同附件8.37.1合同附件包括但不限于：8.37.1.1員工入職登記表；8.37.1.2員工體檢報告；8.37.1.3其他相關文件。8.38合同簽署8.38.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.39合同解釋8.39.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.40合同附件8.40.1合同附件包括但不限于：8.40.1.1員工入職登記表；8.40.1.2員工體檢報告；8.40.1.3其他相關文件。8.41合同簽署8.41.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.42合同解釋8.42.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.43合同附件8.43.1合同附件包括但不限于：8.43.1.1員工入職登記表；8.43.1.2員工體檢報告；8.43.1.3其他相關文件。8.44合同簽署8.44.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.45合同解釋8.45.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.46合同附件8.46.1合同附件包括但不限于：8.46.1.1員工入職登記表；8.46.1.2員工體檢報告；8.46.1.3其他相關文件。8.47合同簽署8.47.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.48合同解釋8.48.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.49合同附件8.49.1合同附件包括但不限于：8.49.1.1員工入職登記表；8.49.1.2員工體檢報告；8.49.1.3其他相關文件。8.50合同簽署8.50.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.51合同解釋8.51.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.52合同附件8.52.1合同附件包括但不限于：8.52.1.1員工入職登記表；8.52.1.2員工體檢報告；8.52.1.3其他相關文件。8.53合同簽署8.53.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.54合同解釋8.54.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.55合同附件8.55.1合同附件包括但不限于：8.55.1.1員工入職登記表；8.55.1.2員工體檢報告；8.55.1.3其他相關文件。8.56合同簽署8.56.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.57合同解釋8.57.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.58合同附件8.58.1合同附件包括但不限于：8.58.1.1員工入職登記表；8.58.1.2員工體檢報告；8.58.1.3其他相關文件。8.59合同簽署8.59.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.60合同解釋8.60.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.61合同附件8.61.1合同附件包括但不限于：8.61.1.1員工入職登記表；8.61.1.2員工體檢報告；8.61.1.3其他相關文件。8.62合同簽署8.62.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.63合同解釋8.63.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.64合同附件8.64.1合同附件包括但不限于：8.64.1.1員工入職登記表；8.64.1.2員工體檢報告；8.64.1.3其他相關文件。8.65合同簽署8.65.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.66合同解釋8.66.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.67合同附件8.67.1合同附件包括但不限于：8.67.1.1員工入職登記表；8.67.1.2員工體檢報告；8.67.1.3其他相關文件。8.68合同簽署8.68.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.69合同解釋8.69.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.70合同附件8.70.1合同附件包括但不限于：8.70.1.1員工入職登記表；8.70.1.2員工體檢報告；8.70.1.3其他相關文件。8.71合同簽署8.71.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.72合同解釋8.72.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.73合同附件8.73.1合同附件包括但不限于：8.73.1.1員工入職登記表；8.73.1.2員工體檢報告；8.73.1.3其他相關文件。8.74合同簽署8.74.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.75合同解釋8.75.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.76合同附件8.76.1合同附件包括但不限于：8.76.1.1員工入職登記表；8.76.1.2員工體檢報告；8.76.1.3其他相關文件。8.77合同簽署8.77.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.78合同解釋8.78.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.79合同附件8.79.1合同附件包括但不限于：8.79.1.1員工入職登記表；8.79.1.2員工體檢報告；8.79.1.3其他相關文件。8.80合同簽署8.80.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.81合同解釋8.81.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.82合同附件8.82.1合同附件包括但不限于：8.82.1.1員工入職登記表；8.82.1.2員工體檢報告；8.82.1.3其他相關文件。8.83合同簽署8.83.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.84合同解釋8.84.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8.85合同附件8.85.1合同附件包括但不限于：8.85.1.1員工入職登記表；8.85.1.2員工體檢報告；8.85.1.3其他相關文件。8.合同簽署8..1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.87合同解釋8.87.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。8第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指中介方、咨詢方、評估方、技術服務方、培訓機構等非合同當事人，其介入合同是為了協助合同當事人履行合同義務或實現合同目的。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.2第三方介入應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。3.第三方責任限額3.1第三方在介入過程中，因自身原因造成合同當事人損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在書面協議中約定，但不得超過合同標的額的[百分比]。4.第三方責任劃分4.1第三方在介入過程中，對合同當事人造成損失的，由第三方承擔主要責任。4.2若因甲乙雙方原因導致第三方介入過程中產生損失，甲乙雙方應根據各自過錯承擔相應的責任。5.第三方權利5.1第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。5.2第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行監督和檢查。6.第三方義務6.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質量。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方變更7.1若需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂新的書面協議。7.2新的第三方應具備與原第三方相同的資質和條件。8.第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應提前[提前通知天數]天通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應根據合同約定，繼續履行合同義務。9.第三方介入費用9.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方在書面協議中約定。9.2第三方介入費用應在合同履行過程中支付。10.第三方介入爭議解決10.1第三方介入過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決。10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同附件11.1第三方介入合同附件包括但不限于：11.1.1第三方資質證明；11.1.2第三方服務內容；11.1.3第三方費用清單；11.1.4第三方責任限額；11.1.5第三方退出及變更協議。12.第三方介入合同簽署12.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。13.第三方介入合同解釋13.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。14.第三方介入合同附件14.1第三方介入合同附件包括但不限于：14.1.1第三方資質證明；14.1.2第三方服務內容；14.1.3第三方費用清單；14.1.4第三方責任限額；14.1.5第三方退出及變更協議。15.第三方介入合同簽署15.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。16.第三方介入合同解釋16.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。17.第三方介入合同附件17.1第三方介入合同附件包括但不限于：17.1.1第三方資質證明；17.1.2第三方服務內容；17.1.3第三方費用清單；17.1.4第三方責任限額；17.1.5第三方退出及變更協議。18.第三方介入合同簽署18.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入合同解釋19.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。20.第三方介入合同附件20.1第三方介入合同附件包括但不限于：20.1.1第三方資質證明；20.1.2第三方服務內容；20.1.3第三方費用清單；20.1.4第三方責任限額；20.1.5第三方退出及變更協議。21.第三方介入合同簽署21.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。22.第三方介入合同解釋22.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。23.第三方介入合同附件23.1第三方介入合同附件包括但不限于：23.1.1第三方資質證明；23.1.2第三方服務內容；23.1.3第三方費用清單；23.1.4第三方責任限額；23.1.5第三方退出及變更協議。24.第三方介入合同簽署24.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。25.第三方介入合同解釋25.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。26.第三方介入合同附件26.1第三方介入合同附件包括但不限于：26.1.1第三方資質證明；26.1.2第三方服務內容；26.1.3第三方費用清單；26.1.4第三方責任限額；26.1.5第三方退出及變更協議。27.第三方介入合同簽署27.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。28.第三方介入合同解釋28.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。29.第三方介入合同附件29.1第三方介入合同附件包括但不限于：29.1.1第三方資質證明；29.1.2第三方服務內容；29.1.3第三方費用清單；29.1.4第三方責任限額；29.1.5第三方退出及變更協議。30.第三方介入合同簽署30.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。31.第三方介入合同解釋31.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。32.第三方介入合同附件32.1第三方介入合同附件包括但不限于：32.1.1第三方資質證明；32.1.2第三方服務內容；32.1.3第三方費用清單；32.1.4第三方責任限額；32.1.5第三方退出及變更協議。33.第三方介入合同簽署33.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。34.第三方介入合同解釋34.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，按國家有關法律法規執行。35.第三方介入合同附件35.1第三方介入合同附件包括但不限于：35.1.1第三方資質證明；35.1.2第三方服務內容；35.1.3第三方費用清單；35.1.4第三方責任限額；35.1.5第三方退出及變更協議。36.第三方介入合同簽署36.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。37.第三方介入合同解釋37.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商