行政管理師考試資源利用策略試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.市場調研

2.在行政決策過程中，不屬于決策程序的步驟是：

A.問題診斷

B.方案制定

C.方案評估

D.決策實施

3.下列哪項不是公共關系的基本原則？

A.互惠互利

B.真實性

C.主動性

D.競爭性

4.關于行政監督，以下哪種說法是正確的？

A.行政監督的主體是政府

B.行政監督的客體是政府機關及其工作人員

C.行政監督的目的在于規范行政行為

D.以上都是

5.下列哪項不是行政管理師應具備的素質？

A.專業知識

B.法律意識

C.溝通能力

D.軍事素質

6.以下哪項不屬于行政組織結構的基本類型？

A.集權式

B.分權式

C.直線式

D.矩陣式

7.下列哪項不是我國政府職能轉變的途徑？

A.政府職能的調整

B.政府職能的優化

C.政府職能的擴張

D.政府職能的簡化

8.以下哪項不是行政績效評估的內容？

A.行政效率

B.行政效益

C.行政公平

D.行政民主

9.下列哪項不是行政管理師應遵循的原則？

A.法治原則

B.誠信原則

C.效率原則

D.利益原則

10.以下哪項不是公共關系活動的基本任務？

A.建立良好的公眾形象

B.提高組織知名度

C.維護組織利益

D.促進社會和諧

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的主要職責是進行政策分析和制定行政決策。（）

2.在行政管理中，組織結構的設計應當遵循最小化原則。（）

3.行政監督的目的是對行政行為進行評價和糾正，以實現行政目標。（）

4.行政管理的核心是公共利益的實現。（）

5.公共關系活動應該以組織的長遠利益為出發點。（）

6.在行政決策過程中，專家咨詢是必不可少的環節。（）

7.行政績效評估應當以行政效率為主要評估標準。（）

8.政府職能的轉變主要依賴于市場機制的完善。（）

9.行政管理師需要具備良好的溝通和協調能力，以促進團隊合作。（）

10.在公共關系活動中，媒體關系管理是至關重要的環節。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在公共關系活動中應遵循的基本原則。

2.解釋行政決策過程中的“硬信息”與“軟信息”的區別。

3.簡要說明行政組織結構設計時應考慮的幾個關鍵因素。

4.分析行政管理師在提升行政效率方面可以采取的主要措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在現代社會中，行政管理師如何通過有效的公共關系策略來提升政府部門的形象和公信力。

2.探討行政管理師在推動政府職能轉變過程中，如何運用現代信息技術提高行政效率和服務質量。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.財務管理

2.行政決策過程中的“可行性分析”屬于決策的哪個階段？

A.計劃階段

B.實施階段

C.評估階段

D.決策階段

3.公共關系活動中，以下哪項不是危機管理的核心內容？

A.信息的及時公開

B.影響力的評估

C.問題的根本解決

D.媒體關系的維護

4.下列哪項不是行政組織結構設計的原則？

A.適應性

B.靈活性

C.效率性

D.簡化性

5.我國政府職能轉變的主要途徑是：

A.政府職能的擴大

B.政府職能的縮小

C.政府職能的轉移

D.以上都是

6.行政績效評估的目的是：

A.提高行政效率

B.優化政府職能

C.促進政府改革

D.以上都是

7.以下哪項不是行政管理師應具備的專業技能？

A.項目管理

B.領導力

C.法律知識

D.舞蹈表演

8.行政管理師在處理公共關系時，以下哪種做法是不恰當的？

A.坦誠溝通

B.及時反饋

C.拖延處理

D.真誠合作

9.下列哪項不是行政組織結構的基本類型？

A.集權式

B.分權式

C.直線式

D.網絡式

10.在公共關系活動中，以下哪項不是媒體關系管理的內容？

A.媒體資料的收集

B.媒體采訪的安排

C.媒體報道的監控

D.媒體廣告的投放

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和協調，市場調研不屬于其基本職能。

2.D

解析思路：行政決策程序包括問題診斷、方案制定、方案評估和決策實施，決策實施是執行階段。

3.D

解析思路：公共關系的基本原則包括互惠互利、真實性、主動性和一致性，競爭性不是其原則之一。

4.D

解析思路：行政監督的主體是監督機構或個人，客體是政府機關及其工作人員，目的是規范行政行為。

5.D

解析思路：行政管理師應具備專業知識、法律意識、溝通能力和團隊協作能力，軍事素質不是必需的。

6.C

解析思路：行政組織結構的基本類型包括集權式、分權式、直線式和矩陣式，直線式不是基本類型。

7.C

解析思路：我國政府職能轉變的途徑包括政府職能的調整、優化和轉移，不包括職能的擴張。

8.D

解析思路：行政績效評估的內容包括行政效率、效益、公平和民主，不包括行政民主。

9.D

解析思路：行政管理師應遵循法治原則、誠信原則、效率原則和公正原則，利益原則不是其遵循的原則。

10.D

解析思路：公共關系活動的基本任務包括建立良好的公眾形象、提高組織知名度和維護組織利益，促進社會和諧不是基本任務。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理師的主要職責是進行政策分析和制定行政決策，但還包括執行和監督。

2.×

解析思路：行政組織結構的設計應當遵循適應性、靈活性、效率性和簡化性原則，不是最小化原則。

3.√

解析思路：行政監督的目的是對行政行為進行評價和糾正，以實現行政目標，確保行政行為的合法性和有效性。

4.√

解析思路：行政管理的核心是公共利益的實現，即通過行政活動滿足公眾需求，實現社會公共利益。

5.√

解析思路：公共關系活動應該以組織的長遠利益為出發點，維護和提升組織的形象和聲譽。

6.√

解析思路：在行政決策過程中，專家咨詢是必不可少的環節，有助于提高決策的科學性和準確性。

7.×

解析思路：行政績效評估應當綜合考慮行政效率、效益、公平和民主等多個方面，而不僅僅是效率。

8.