甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

學校實習老師勞動合同書二零二五年甲方（實習單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習老師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責乙方應聘甲方提供的______崗位，具體工作職責如下：1.1負責學校實習生的教育教學工作；1.2協助學校完成實習生的管理、考核等工作；1.3參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。2.工作時間與待遇乙方在甲方工作期間，每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。乙方在甲方工作期間，月工資為______元，按月支付，并享受國家規定的法定節假日、婚假、產假等假期。二、勞動合同期限與解除1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同解除2.1雙方協商一致，可以解除本合同；a)嚴重違反甲方規章制度；b)情節嚴重，造成甲方重大經濟損失；c)被依法追究刑事責任。a)甲方未按照合同約定支付工資；b)甲方未依法提供勞動保護或者勞動條件；c)乙方符合國家規定的提前解除勞動合同條件。三、保密條款乙方在甲方工作期間，應對甲方業務信息、技術秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方，未經甲方同意，不得以任何形式使用或公開。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方能夠按照崗位職責履行教育教學職責。有權根據工作需要調整乙方的工作內容或工作地點，但應提前通知乙方并給予合理的工作條件。義務：為乙方提供必要的教學資源和教學環境，確保乙方能夠順利完成教育教學工作。保障乙方的合法權益，按照國家規定和合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的與工作相關的培訓和發展機會。有權對工作條件提出合理建議，甲方應給予充分考慮。義務：嚴格遵守甲方的規章制度和教學規范，確保教育教學質量。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教育教學質量、工作態度、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核，并接受甲方的考核結果。2.評價標準評價標準將參照國家相關教育標準和甲方內部規定，同時結合實習老師的實際表現。如考核不合格，甲方將提供改進建議，并給予乙方一定期限的改進機會。七、工資與福利1.工資標準乙方實習期間的基本工資為______元/月。甲方將根據乙方的工作表現和考核結果，對乙方的工資進行適當調整。2.福利待遇乙方將享受國家規定的法定節假日、婚假、產假等假期。甲方將為乙方提供必要的工作保險和福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除本合同。如乙方在實習期間有違反合同約定或違反國家法律法規的行為，甲方有權立即解除本合同。2.合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。合同終止后，雙方應按照國家規定和合同約定處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：