2025私營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定勞動(dòng)合同（私營(yíng)企業(yè)）第一條勞動(dòng)關(guān)系1.1甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。1.2甲方為依法在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)地址為，法定代表人為。乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，身份號(hào)碼為，住址為。1.3本合同自年月日起生效，為期年，試用期為個(gè)月。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)事先征得乙方的同意。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，可以在與乙方協(xié)商一致的前提下，變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的考核和監(jiān)督。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方約定實(shí)行以下第種工時(shí)制度：a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，每周至少休息一天。b.綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工時(shí)以（周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。c.不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時(shí)間無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，雙方約定實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息小時(shí)，并且依法安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲乙雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為：a.乙方的月基本工資為人民幣元，工資支付周期為（月、周），支付日期為每月日。b.乙方的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。c.乙方的其他補(bǔ)貼或福利待遇為。4.2甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方的工資應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為（基本工資、崗位工資），加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的教育和培訓(xùn)，熟悉并掌握崗位所需的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.3甲方對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的乙方，有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的規(guī)章制度提出意見和建議，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取乙方的意見，并在必要時(shí)進(jìn)行修改和完善。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.4乙方如因工作需要從事可能對(duì)健康有害的作業(yè)，甲方應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的崗位津貼，并定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，任何一方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：a.合同期滿的；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約金的具體數(shù)額由雙方在培訓(xùn)協(xié)議中約定。8.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定。8.4甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2任何一方在爭(zhēng)議處理過(guò)程中不得采取影響生產(chǎn)、工作秩序的行為，不得損害雙方的合法權(quán)益。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條附則11.1乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合提供真實(shí)有效的證件明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件。11.2甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合向乙方明確告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他乙方要求了解的情況。11.3本合同的任何條款如與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，以法律法