外聘返聘人員合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬外聘/返聘乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方同意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：乙方擔任甲方的[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述該崗位的工作職責和任務]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成以下工作任務：[具體工作任務1][具體工作任務2][具體工作任務3]......3.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、聘用期限本協議的聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。聘用期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方實行[具體工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活安排工作時間，但應保證完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照甲方的計算周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定申請和安排休息休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪年假、培訓機會等]。六、雙方權利和義務1.甲方權利義務權利：根據工作需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本協議的約定對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照甲方的規定保守甲方的商業秘密和工作機密。義務：按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權利義務權利：按照本協議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行崗位職責。按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。不得從事與甲方有競爭關系的業務活動。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、技術資料、財務報表等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[具體保密期限]年內有效。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的損失。八、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在本協議履行期間及本協議終止后[具體競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務活動。競爭關系單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關系的單位名稱或業務范圍]。2.競業限制補償：甲方應在本協議終止后，按照乙方離職前月工資的[具體比例]向乙方支付競業限制補償。競業限制補償按月支付，支付期限為[具體競業限制期限]年。3.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制補償金額之和的，乙方應繼續賠償甲方的損失。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但最長不超過[具體期限]年。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。3.合同終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議約定的其他終止情形出現的，本協議終止。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失和預期利益損失。3.任何一方違反本協議的保密條款或競業限制條款的，應按照本協議的約定承擔違約責任。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商