夜場合同協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營[夜場具體名稱]夜場業務，乙方具備相應的工作能力和條件，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方夜場工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方夜場擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細工作內容描述，如協助客戶點單、引導客戶就座、提供酒水及小吃服務、維護夜場秩序等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質量。2.工作地點工作地點為[夜場詳細地址]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的工作安排合理安排休息休假，未經甲方批準，不得擅自離崗。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或計算方式，如基本工資[x]元+提成（根據酒水銷售業績等按[x]%提成）]。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放時間甲方應于每月[具體日期]前發放乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如免費工作餐、工作服、住宿補貼（如有）、員工生日福利、節日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，乙方應按照規定正確佩戴和使用。甲方按照國家有關規定，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方在安全、衛生的條件下工作。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并采取有效的防護措施，預防職業病的發生。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險費。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應當公示或者告知乙方。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇，享受國家規定的休息休假、社會保險等權利。乙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，遵守職業道德，履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。乙方在工作期間應遵守夜場的各項規定，維護夜場的正常秩序和形象。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本合同的；法律法規規定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除和終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應當提前[x]日以書面形式通知對方。如因乙方原因解除合同，乙方應按照甲方規定辦理工作交接手續。合同解除或終止后，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應按照損失的實際金額承擔賠償責任。如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應按照法律法規的規定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的勞動規章制度執行。2.本合同一式兩份