塔吊工人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供塔吊工人服務事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具備合法的經營資質和用工資格，從事[甲方經營范圍]相關業務。2.乙方作為勞動者，具備相應的塔吊操作技能和從業資格，愿意為甲方提供塔吊操作服務。（二）標的物或服務具體描述1.乙方為甲方提供塔吊操作服務，服務內容包括但不限于按照甲方要求在指定工地進行塔吊的安裝、拆卸、吊運建筑材料及構配件等作業。2.塔吊設備信息如下：型號：____________________編號：____________________生產廠家：________________3.服務地點為甲方指定的建筑工地，具體地址為____________________。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定及甲方指示提供塔吊操作服務，保證服務質量和安全。對乙方的工作進行監督、檢查，對不符合要求的工作有權要求乙方及時整改。根據工作需要，有權合理安排乙方的工作任務和工作時間。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，包括但不限于提供符合安全標準的塔吊設備、安排專業人員進行設備維護保養等。負責協調與工地其他施工單位的關系，確保乙方工作的順利進行。對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，告知乙方工作中的安全風險和操作規程。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。有權獲得甲方提供的必要工作條件和安全保障措施。對甲方的工作安排和要求有異議時，有權提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照塔吊操作規程及甲方要求，認真完成塔吊操作服務工作，確保工作質量和安全。負責塔吊設備的日常檢查和維護，發現問題及時報告甲方并協助處理。妥善保管甲方提供的工具、設備等財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作天數和工作任務量向乙方支付勞動報酬，具體標準為每天______元。2.乙方的工作天數根據甲方實際工作需要確定，每月工作天數不少于______天，不多于______天。3.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，可給予乙方適當的獎金或補貼。（二）支付方式1.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。2.乙方應在領取勞動報酬時簽字確認，如乙方對勞動報酬有異議，應在領取后______日內提出，否則視為認可。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據甲方工地的施工進度和需要確定，原則上每天工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。2.因工程需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前______天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付乙方相應的勞動報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方的勞動報酬中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和企業規章制度為乙方提供必要的福利待遇，如防暑降溫費、防寒保暖費等。2.乙方在工作期間發生工傷事故的，甲方應按照國家工傷保險的規定及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險待遇費用。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等，并要求乙方正確佩戴和使用。2.甲方定期對乙方進行勞動保護知識培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方按照國家規定對塔吊設備進行定期維護保養和檢測，確保設備的安全性能符合要求。（三）職業危害防護1.甲方對乙方工作中可能存在的職業危害因素進行識別、評估，并采取相應的防護措施，如安裝通風設備、提供防護用品等。2.甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策變化等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更合同內容或解除合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在合同解除或終止后______日內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。3.甲方因自身原因導致乙方在工作中遭受人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照合同約定提供服務或違反甲方規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任，如扣除勞動報酬、賠償經濟損失等。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。3.乙方因自身原因導致塔吊設備損壞或給甲方造成其他經濟損失的，應照價賠償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議與本合同不