外聘酒店總經(jīng)理合同協(xié)議?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營管理[酒店具體名稱]（以下簡稱"酒店"）需要，乙方具備豐富的酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘請乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)具體描述乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，履行以下職責(zé)：制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營策略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于客房、餐飲、會議、娛樂等部門的管理與協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。建立和完善酒店的各項(xiàng)管理制度和流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制，保障酒店運(yùn)營的規(guī)范性和安全性。負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍的建設(shè)與管理，招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工，提升員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。拓展酒店業(yè)務(wù)，提升酒店市場競爭力，負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴的溝通與合作，維護(hù)良好的合作關(guān)系。負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理和成本控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，確保酒店財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。負(fù)責(zé)處理酒店的各類突發(fā)事件和危機(jī)管理，保障酒店正常運(yùn)營和客人安全。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎懲等。有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行職責(zé)，如乙方違反合同約定，有權(quán)追究其違約責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施、人員支持等。按照本合同約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與酒店其他部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為乙方工作創(chuàng)造良好環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬及其他福利待遇。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整酒店的經(jīng)營管理方案和措施，但應(yīng)報甲方備案。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)酒店的利益和聲譽(yù)。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行酒店總經(jīng)理職責(zé)，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作。定期向甲方匯報酒店經(jīng)營管理情況，提交年度經(jīng)營總結(jié)報告、財務(wù)報表等相關(guān)資料。嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守酒店商業(yè)秘密和客戶信息。不得從事與本酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣______元，按月發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方完成的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由雙方另行制定。年終獎金根據(jù)酒店年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)發(fā)放，獎金數(shù)額為乙方當(dāng)年基本工資總額的______%至______%。2.支付方式甲方應(yīng)在每月______日前將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶?？冃ЧべY和年終獎金在考核結(jié)束后的______個工作日內(nèi)支付。四、工作時間及休假1.工作時間乙方實(shí)行______工作制，每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間安排由乙方根據(jù)酒店實(shí)際運(yùn)營情況確定，但應(yīng)保證酒店正常運(yùn)營。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照酒店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.保密范圍雙方確認(rèn)，在本合同履行過程中及合同終止后，乙方因工作原因接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，不得向任何第三方披露或使用，除非經(jīng)甲方書面同意或根據(jù)法律法規(guī)要求披露。3.保密期限保密期限為本合同生效之日起______年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同期間因工作需要創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任。若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供必要工作條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的薪酬及賠償損失。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供必要工作條件，應(yīng)按照未支付金額或造成損失金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營業(yè)績下滑或造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或從事與本酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)相競爭的活動，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_