天津市勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點的，乙方應當予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以______為周期進行綜合計算。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的工資待遇為______元/月（大寫____________________元整）。其中試用期工資為______元/月（大寫____________________元整）。（二）工資發放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，如培訓機會、晉升機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關規定的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家和地方有關規定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據國家和地方有關規定及本合同約定，對乙方進行管理和考核。（2）根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（3）要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。（4）在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。（3）為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家和地方有關規定的工作條件。（4）按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康檢查。（5）依法保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和地方有關規定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和符合國家和地方有關規定的工作條件。（4）對甲方的管理和考核提出異議。（5）在甲方違反本合同約定或國家和地方有關規定時，有權要求甲方改正或賠償損失。2.義務（1）遵守國家和地方有關法律法規及本合同約定，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。（2）按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。（3）保守甲方的商業秘密和工作秘密。（4）在合同期內，不得與其他用人單位建立勞動關系。（5）按照國家和地方有關規定，配合甲方進行職業健康檢查。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未按時足額支付乙方工資的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應當簽訂書面協議。2.甲方解除本合同的，應當提前______日以書面形式通知乙方；乙方解除本合同的，應當提前______日以書面形式通知甲方。3.本合同期滿終止的，甲方應當在期滿前______日通知乙方是否續簽合同。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應當按照國家和地方有關規定支付拖欠工資及賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應當依法補繳，并按照規定支付滯納金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照國家和地方有關規定支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定或甲方的規章制度和勞動紀律的，應當按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3.乙方違反合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系的約定，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。