頭療館員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營頭療館業務，乙方具備從事頭療相關工作的能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方頭療館工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方頭療館擔任________________崗位，負責為顧客提供頭療服務，包括但不限于頭部清潔、頭皮護理、頭發保養等相關工作，確保服務質量符合甲方要求和行業標準。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，積極完成工作任務。2.工作地點甲方頭療館位于____________________。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排和業務需求，自行安排工作時間，但應確保完成工作任務。甲方不支付加班工資，但乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，每月績效工資為____元至____元不等。甲方應于每月____日前根據乙方的業績考核結果發放績效工資。提成工資根據乙方為顧客提供頭療服務所產生的業績提成，提成比例為____%。甲方應于每月____日前根據乙方的業績情況發放提成工資。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。甲方應提前____日以書面形式通知乙方工資調整的原因、幅度等內容。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方的基本工資計算。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓、員工宿舍、員工餐補、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據國家法律法規、甲方規章制度以及本合同約定，對乙方進行管理和監督。有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，對乙方進行獎懲。有權根據甲方的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。遵守國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的工作條件，有權提出批評、檢舉和控告。有權享受國家規定的休息休假權利。有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的管理和監督。按照本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或擅自挪用。按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。八、合同的解除與終止1.合同的解除協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同的，雙方應簽訂書面協議，并按照協議約定辦理相關手續。乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方經濟性裁員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的手續合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____日內，結清乙方的工資、加班工資、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求，歸還甲方的財產和設備等。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及其他福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、加班工資、經濟補償等費用，并按照國家有關規定補繳社會保險。甲方應按照拖欠金額的____%向乙方支付違約金。若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，或者未按照國家和地方有關規定支付乙方經濟補償，乙方有權要求甲方繼續履行本合同，或者要求甲方支付經濟補償，并按照經濟補償金額的____%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定認真履行工作職責，或者未按時完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。若乙方違反甲方的規章制度，或者泄露甲方的商業秘密和客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還因違約行為所獲得的不當利益。若乙方擅自解除本合同，或者未按照本合同約定提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。國家法律法規和甲方規章制