培訓(xùn)學(xué)校工資合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[培訓(xùn)學(xué)校全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為依法設(shè)立的培訓(xùn)學(xué)校，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的工資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.乙方同意在甲方[具體部門(mén)]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位工作具體描述，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、課程研發(fā)、學(xué)生管理等方面的工作職責(zé)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)遵守甲方的考勤管理規(guī)定。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在綜合計(jì)算周期內(nèi)安排乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。三、工資待遇及支付方式1.乙方的工資待遇為[工資總額，明確具體金額或計(jì)算方式]，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分?；竟べY為每月[x]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、學(xué)生滿(mǎn)意度等考核指標(biāo)進(jìn)行核算，具體核算辦法見(jiàn)甲方制定的績(jī)效考核制度?？?jī)效工資于考核周期結(jié)束后的[x]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作業(yè)績(jī)等情況發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)校經(jīng)營(yíng)狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知乙方。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)：[開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)]，賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]，戶(hù)名：[乙方姓名]。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇具體內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能指導(dǎo)，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和其他合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)或其他相關(guān)工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息、經(jīng)營(yíng)策略等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在工作期間及離職后[x]年內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。無(wú)論本協(xié)議是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約金按照乙方違反保密條款行為給甲方造成的影響程度及可能獲得的利益等因素確定。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還因違反保密條款而獲得的全部收益。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)雜費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，對(duì)甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響。因此，乙方同意在離職后[x]年內(nèi)，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為每月的[具體日期]。若甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密而支付的合理費(fèi)用、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方市場(chǎng)份額下降、客戶(hù)流失等造成的經(jīng)濟(jì)損失。如損失難以計(jì)算的，違約金按照乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定行為給甲方造成的影響程度及可能獲得的利益等因素確定。九、合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方均未書(shū)面提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反規(guī)章制度、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字