




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
培訓就業保障合同協議?甲方(培訓機構):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(學員):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于乙方有參加培訓并尋求就業保障的需求,甲方具備提供相關培訓及就業保障服務的能力,雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定,就乙方參加甲方培訓及甲方提供就業保障事宜達成如下協議:一、培訓內容及服務描述1.培訓課程甲方將為乙方提供[具體培訓課程名稱]的專業培訓,培訓課程涵蓋但不限于[詳細列舉課程包含的主要內容模塊]。培訓課程將采用理論教學與實踐操作相結合的方式,確保乙方能夠全面掌握相關專業知識和技能。2.培訓方式培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、模擬操作、實地實習等,具體培訓方式將根據課程內容和實際教學需要進行安排。3.培訓師資甲方擁有一支專業的培訓師資隊伍,授課教師均具備豐富的行業經驗和教學經驗,能夠為乙方提供高質量的教學指導。教師團隊包括但不限于[列舉主要授課教師姓名及簡介]。4.培訓時間培訓周期預計為[x]個月,自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止。具體培訓時間安排將根據課程進度和乙方實際學習情況進行合理調整,但總培訓時長不得低于[規定的最低培訓時長]小時。5.就業保障服務甲方承諾為乙方提供就業保障服務,包括但不限于就業推薦、職業指導、面試輔導等。甲方將利用自身的行業資源和合作企業網絡,為乙方推薦與所學專業相關的就業崗位,并協助乙方進行面試準備和職業規劃。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利按照本協議約定收取培訓費用。根據培訓課程安排和乙方學習情況,合理調整培訓計劃和教學方式。對乙方的學習情況進行考核和評估,如乙方未達到培訓要求,有權要求乙方進行補考或重修。2.義務按照本協議約定的培訓內容、培訓方式、培訓師資等為乙方提供培訓服務,確保培訓質量。為乙方提供必要的培訓教材、學習資料和教學設備。定期向乙方反饋培訓進度和學習情況,解答乙方在學習過程中遇到的問題。按照本協議約定為乙方提供就業保障服務,積極為乙方推薦就業崗位,并協助乙方完成就業相關事宜。對乙方在培訓期間及就業后的個人信息嚴格保密,未經乙方書面同意,不得向任何第三方披露。(二)乙方權利與義務1.權利按照本協議約定享受甲方提供的培訓服務和就業保障服務。在培訓過程中,對甲方的教學質量、服務質量等提出意見和建議。了解自己的學習進度和考核成績,對考核結果有異議時,有權申請復查。2.義務按照本協議約定按時足額支付培訓費用。遵守甲方的培訓規章制度,按時參加培訓課程和相關教學活動,不得無故曠課、遲到或早退。認真學習,積極配合甲方的教學安排,按時完成甲方布置的作業和實踐任務,努力提高自身專業知識和技能水平。如實向甲方提供個人信息和學習經歷,如有虛假信息,應承擔相應的法律責任。在接受甲方就業保障服務過程中,積極配合甲方的推薦和指導,按照甲方要求參加面試、簽訂就業協議等相關就業活動。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用乙方應向甲方支付的培訓費用總計為人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。該費用包含培訓課程費用、教材資料費用、教學設備使用費用、就業保障服務費用等,但不包括乙方在培訓期間的食宿費用及其他個人消費。2.支付方式乙方應按照以下方式支付培訓費用:首付款:在本協議簽訂之日起[x]個工作日內,乙方向甲方支付培訓費用的[x]%,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。中期款:在培訓開始后的第[x]個月內,乙方向甲方支付培訓費用的[x]%,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。尾款:在培訓結束且乙方通過甲方考核后,乙方向甲方支付培訓費用的剩余[x]%,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。甲方應在收到乙方每筆款項后的[x]個工作日內為乙方開具合法有效的發票。四、考核與結業1.考核方式甲方將對乙方的學習情況進行定期考核和結業考核,考核方式包括但不限于理論考試、實踐操作考核、作業評估、項目答辯等。具體考核方式將根據課程內容和教學目標進行確定。2.考核標準乙方的考核成績將根據各項考核指標的綜合得分進行評定,考核標準如下:總成績=理論考試成績×[理論成績占比]+實踐操作考核成績×[實踐成績占比]+作業評估成績×[作業成績占比]+項目答辯成績×[答辯成績占比](如有)考核成績分為優秀(90分及以上)、良好(8089分)、中等(6079分)、及格(60分以下)四個等級。3.結業條件乙方需同時滿足以下條件方可結業:完成本協議約定的全部培訓課程,且總學習時長達到規定要求。各項考核成績均達到及格及以上等級。按時足額支付培訓費用。4.結業證書如乙方滿足結業條件,甲方將為乙方頒發結業證書,結業證書將注明乙方所學專業、培訓時長、考核成績等信息。五、就業保障1.就業推薦甲方將在乙方結業后的[x]個月內,根據乙方所學專業和就業意向,為乙方推薦不少于[x]個與所學專業相關的就業崗位。推薦的就業崗位將涵蓋乙方所學專業的主要就業領域,包括但不限于[列舉主要就業領域]。2.就業指導甲方將為乙方提供就業指導服務,包括但不限于職業規劃、簡歷制作、面試技巧培訓等。甲方將根據乙方的個人情況和就業市場需求,為乙方制定個性化的職業規劃方案,并指導乙方制作符合企業要求的簡歷,提供面試技巧培訓和模擬面試,幫助乙方提高就業競爭力。3.面試輔導對于甲方推薦的就業崗位,如乙方獲得面試機會,甲方將為乙方提供面試輔導服務。面試輔導包括但不限于面試流程介紹、常見面試問題解答、面試形象指導、模擬面試等,幫助乙方熟悉面試流程,提高面試表現,增加獲得錄用的機會。4.就業跟蹤甲方將對乙方的就業情況進行跟蹤服務,在乙方就業后的[x]個月內,定期與乙方及乙方所在企業溝通,了解乙方的工作適應情況和企業反饋意見,為乙方提供必要的職業發展建議和支持。5.就業保障承諾如乙方在結業后[x]個月內,因非乙方自身原因未能通過甲方推薦成功就業,甲方將為乙方提供以下就業保障措施:繼續為乙方推薦就業崗位,直至乙方成功就業為止。如乙方仍未能成功就業,甲方將按照本協議約定退還乙方部分培訓費用,退還比例為培訓費用總額的[x]%。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定提供培訓服務或就業保障服務,導致乙方無法達到培訓目標或未能成功就業,甲方應承擔相應的違約責任。甲方應退還乙方已支付的培訓費用,并按照培訓費用總額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方泄露乙方個人信息,應承擔由此給乙方造成的全部損失,并按照損失金額的[x]倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時足額支付培訓費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[x]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[x]日的,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付已發生的培訓費用及相應的逾期違約金,乙方已支付的培訓費用不予退還。若乙方違反甲方的培訓規章制度,無故曠課、遲到或早退累計達到[規定次數]次以上,甲方有權要求乙方進行補考或重修,并按照每次[x]元的標準收取補考或重修費用。如乙方拒不參加補考或重修,甲方有權解除本協議,乙方已支付的培訓費用不予退還。若乙方提供虛假個人信息或學習經歷,甲方有權解除本協議,乙方已支付的培訓費用不予退還,并應承擔由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方成功就業或本協議約定的就業保障期限屆滿之日止。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,雙方可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 塑料加工輔助機械或裝置企業ESG實踐與創新戰略研究報告
- 太陽能級多晶硅生產設備企業ESG實踐與創新戰略研究報告-20250401-223433
- 太陽能用具企業ESG實踐與創新戰略研究報告-20250401-223552
- 電鈴、電門鐘企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 圣誕背飾(翅膀)企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 聲光晶體企業ESG實踐與創新戰略研究報告
- 粉絲機企業縣域市場拓展與下沉戰略研究報告
- 應急示位燈企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 2025-2030中國肺癌液體活檢行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 2025-2030鐵路貨車行業市場發展分析及發展趨勢與投資研究報告
- ISO 37001-2025 反賄賂管理體系要求及使用指南(中文版-雷澤佳譯-2025)
- 《第2課 體驗開源硬件與編程工具應用 主題2 認識microbit加速度傳感器及其應用》參考課件
- 第11課《山地回憶》課件-2024-2025學年統編版語文七年級下冊
- 科學防癌預防先行
- DB4403-T 81-2020 綠化遷移技術規范
- 旅游目的地游客滿意度評價體系-深度研究
- 3.4蛋白質工程的原理和應用課件高二下學期生物人教版選擇性必修3
- 合肥經濟技術開發區公開招聘村(居)社區工作者高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 藥物生物活性評價-洞察分析
- 企業能源管理的數字化轉型案例
- 【八年級下冊地理中圖北京版】6.5 南極地區和北極地區 同步練習
評論
0/150
提交評論