在職生病合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間生病，雙方經友好協商，就乙方生病期間的相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在為甲方提供勞動服務過程中不幸生病，為保障乙方的合法權益，同時明確雙方在此期間的權利義務，特簽訂本協議。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作內容：乙方在生病前擔任甲方[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作內容描述]。2.生病情況說明：乙方于[生病日期]經[醫院名稱]診斷為[具體病癥名稱]，病情嚴重程度為[描述病情嚴重程度，如輕癥、重癥等]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定配合相關事項，如提供病歷資料、接受病情復查等。在乙方病情嚴重影響工作或無法繼續履行工作職責時，有權根據法律法規及公司規章制度進行相應處理。2.義務按照法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的幫助和支持，包括但不限于協助辦理病假手續、提供工作崗位調整建議（如有）等。根據法律法規和公司政策，在乙方病假期間按照規定支付相應工資福利待遇，但應扣除乙方缺勤相應部分的工資。定期了解乙方病情恢復情況，關心乙方身體狀況。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規和本協議約定支付病假工資福利待遇。在病情需要時，有權要求甲方協助辦理相關醫療手續，如轉院、特殊檢查申請等。2.義務如實向甲方告知病情及治療情況，及時提供真實有效的病歷資料、診斷證明等文件。根據身體狀況，在醫生建議下合理安排休息，積極配合治療，爭取早日康復。在病情允許的情況下，配合甲方進行工作交接（如有），確保工作的順利進行。四、病假工資福利待遇1.病假工資計算根據國家及地方相關法律法規，乙方病假期間工資按照[具體計算方式，如正常工資的一定比例，例：甲方按照乙方正常月工資的[x]%支付病假工資]計算。乙方正常月工資為[x]元，病假工資具體計算為：病假工資=正常月工資×[x]%÷當月應出勤天數×病假天數。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定，繼續為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方個人應繳納部分由甲方在其病假工資中代扣代繳。乙方在病假期間享受甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假（如有未休部分，按照相關規定處理）、節日福利（按照公司發放標準發放）等，但乙方應滿足享受相應福利的條件。五、醫療費用及報銷1.醫療費用承擔乙方生病所產生的符合國家及地方醫保政策范圍內的醫療費用，按照醫保規定報銷。對于醫保報銷范圍內個人承擔部分，甲方同意按照[具體比例，例：甲方承擔[x]%]承擔，乙方自行承擔[x]%。超出醫保報銷范圍的醫療費用，由乙方自行承擔，但甲方可根據公司福利政策給予一定的補助（如有）。2.報銷流程乙方應及時收集整理醫療費用發票、病歷、費用清單等報銷憑證，并在規定時間內提交給甲方。甲方收到乙方報銷材料后，按照公司財務報銷流程進行審核，審核通過后在[規定時間，例：15個工作日]內將報銷款項支付給乙方。六、工作崗位保留與調整1.工作崗位保留在乙方病假期間，甲方保留乙方的工作崗位[具體時長，例：至乙方醫療期滿后3個月]。若乙方醫療期滿后病情康復，能夠勝任原工作崗位，甲方應安排乙方回原崗位繼續工作。2.工作崗位調整若乙方醫療期滿后不能勝任原工作崗位，甲方應根據乙方身體狀況及工作能力，為乙方提供合適的工作崗位調整建議。乙方應根據甲方提供的調整建議，結合自身實際情況，與甲方協商確定是否接受崗位調整。若乙方接受崗位調整，雙方應簽訂新的勞動合同或補充協議，明確新的工作崗位、工作內容、勞動報酬等事項。七、保密條款1.雙方確認，在本協議履行過程中，可能會涉及到對方的商業秘密、技術秘密、員工信息等保密信息。2.雙方承諾，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息，但法律法規另有規定或為履行法定職責需要披露的除外。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體期限，例：3年]。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方病假工資福利待遇、承擔醫療費用等，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方擅自解除與乙方的勞動合同關系（在乙方病假期間且符合法律法規規定的情況下），應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約責任若乙方未如實告知病情或提供虛假病歷資料等文件，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的病假工資福利待遇及醫療費用補助等。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__