填寫勞動合同協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)具體內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，提供[具體服務(wù)內(nèi)容]。例如，乙方若為技術(shù)人員，需負責(zé)甲方相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持與維護等工作；若為銷售人員，需負責(zé)甲方產(chǎn)品的市場推廣、銷售渠道拓展及客戶關(guān)系維護等工作。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程規(guī)范、保密制度等。2.乙方需按照甲方確定的工作標準和質(zhì)量要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達到或超過行業(yè)平均水平。3.在工作過程中，乙方應(yīng)積極主動地與甲方其他部門或人員進行溝通協(xié)作，共同推進甲方業(yè)務(wù)的順利開展。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體薪酬計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，年薪為人民幣[x]元（包含基本工資、績效工資、獎金等所有收入）。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[x]元，該基本工資構(gòu)成乙方收入的基本保障部分，不因乙方的工作績效波動而大幅變動。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核指標進行發(fā)放。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體績效工資計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效系數(shù)。績效系數(shù)根據(jù)考核等級確定，優(yōu)秀為1.2，良好為1.1，合格為1，不合格為0.8?？冃ЧべY基數(shù)根據(jù)乙方崗位確定，為每月人民幣[x]元。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、團隊貢獻等情況，在年度或特定項目結(jié)束后，發(fā)放獎金。獎金數(shù)額根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的實際表現(xiàn)確定，具體發(fā)放時間和金額由甲方?jīng)Q定。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資組成部分及金額等明細信息。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動報酬發(fā)放及其他獎懲措施。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益和人身安全。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的不合理要求。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作時間，認真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密謀取私利。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]年。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或侵占甲方財物。若因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等所有涉及甲方利益的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、采購價格等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止信息泄露。2.在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，乙方不得將保密信息以任何形式提供給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)補足甲方的損失差額。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方提供勞務(wù)服務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報原協(xié)議審批機關(guān)備案。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，以適應(yīng)客觀情況的變化。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知對方。通知送達對方時，本協(xié)議解除。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付違約金，并足額支付勞動報酬及福利待遇。逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x‰]向乙方支付滯納金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)補繳社會保險費用，并按照應(yīng)補繳金額的[x%]向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或要求乙方返工直至達到要求，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協(xié)議有效期]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異