康復(fù)中心員工合同協(xié)議?甲方（康復(fù)中心）：名稱：[康復(fù)中心具體名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為專業(yè)的康復(fù)中心，致力于為患者提供高質(zhì)量的康復(fù)服務(wù)；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意在甲方處工作，為康復(fù)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方康復(fù)中心的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，雙方均可提前[X]天書面通知對(duì)方解除合同。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方康復(fù)中心擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)為康復(fù)患者提供[詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容，如康復(fù)評(píng)估、制定個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃、實(shí)施康復(fù)訓(xùn)練、康復(fù)效果跟蹤等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和專業(yè)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方康復(fù)中心所在地，即[具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證乙方完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成方式]。基本工資為人民幣[X]元，占月工資總額的[X]%，是乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成基本工作任務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，占月工資總額的[X]%。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核標(biāo)準(zhǔn)及流程按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方如有工資發(fā)放賬戶變更等情況，應(yīng)提前通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及由此給甲方造成的損失。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。甲方按照國(guó)家規(guī)定及自身實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)康復(fù)中心的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的工作支持和培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作用品，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)配，如有不同意見，應(yīng)通過(guò)合理合法的途徑與甲方溝通解決。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、管理信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于康復(fù)治療技術(shù)、研發(fā)成果、技術(shù)方案等；患者信息包括患者的個(gè)人資料、病情狀況、康復(fù)記錄等；管理信息包括甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、人員信息等。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。無(wú)論本合同因何種原因終止，乙方均應(yīng)在保密期限內(nèi)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似康復(fù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.競(jìng)業(yè)限制期限本條款的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)停止支付剩余的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限由雙方協(xié)商確定。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。十、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方因自身原因，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)。本合同約定的其他變更事項(xiàng)。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的通知任何一方要求解除或終止本合同，應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址，并留存送達(dá)憑證。如因一方未提前通知對(duì)方而給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因上述第2條第（2）款規(guī)定的情形解除本合同，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因上述第2條第（3）款規(guī)定的情形解除本合同，或乙方因上述第2條第（4）款規(guī)定的情形解除本合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。若本合同因上述第3條第（5）款規(guī)定的情形終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除足額支付應(yīng)付款項(xiàng)外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)、遵守規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。除支付違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的一切直接和間接損失。間接損失包括但不限于可得利益損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。十二、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的