14版勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、工作內容及服務要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務）。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的工作流程和規章制度，確保工作的順利進行。（三）服務要求1.乙方應具備完成工作所需的專業知識和技能，能夠熟練操作相關工具和設備。2.乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方應按時、保質、保量地完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和要求。二、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度。若為標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若為不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。若為綜合計算工時制，乙方的工作時間以________________為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業務需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣________________元（大寫________________元整）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方的工資構成包括____________________（詳細說明工資構成）。（二）支付方式1.甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面指定的收款人。如乙方需要變更工資支付方式或收款人，應提前書面通知甲方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關制度執行。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護和勞動條件。5.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付工資和福利待遇，并享受國家和地方規定的休息休假權利。2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督，按照規定完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益。5.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。6.乙方應在合同期內，按照甲方的要求參加必要的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。六、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但在試用期內的，應當提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（二）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方應當向乙方支付經濟補償。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第三十四條規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第三十六條規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第四十條規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第四十一條第一款規定向乙方支付經濟補償的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本協議第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息予以保密。（二）保密措施1.乙方應妥善保管涉及甲方秘密信息的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播、泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合提及甲方的秘密信息，不得將甲方的秘密信息用于非工作目的。3.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，按時足額完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議的保密條款、競業限制條款等約定，應按照本協議的相關規定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（