三方協議用人合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（人力資源服務機構）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有人員招聘及人力資源管理需求，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務，丙方作為專業人力資源服務機構，為甲乙雙方提供人力資源服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙丙三方在人力資源服務及勞動用工方面的權利義務，確保甲方能夠合法合規地獲得乙方的勞動服務，乙方能夠按照約定獲得勞動報酬及相關權益保障，丙方能夠按照合同約定提供專業的人力資源服務。二、服務內容及要求（一）乙方工作崗位及職責1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。2.乙方應按照甲方制定的工作標準和流程，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方經營需要或其他合理原因，需調整乙方工作地點的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應按照甲方的加班審批制度執行。甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（四）丙方服務內容1.丙方負責為甲方提供人力資源招聘服務，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協助甲方確定錄用人員等。2.丙方負責對乙方進行入職前的背景調查、入職手續辦理、勞動合同簽訂指導等工作。3.丙方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方相關規定辦理社會保險和住房公積金的增減員手續。4.丙方負責協調處理甲乙雙方在勞動用工過程中出現的糾紛和問題，提供法律咨詢和建議。5.丙方應定期向甲方反饋乙方的工作表現和出勤情況等信息。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放。2.甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶：[銀行賬號]。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.丙方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方規定承擔個人應繳納的社會保險費用，由丙方從乙方工資中代扣代繳。2.如乙方因自身原因導致丙方無法按時足額繳納社會保險的，乙方應自行承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務。有權根據乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、崗位等。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據法律法規及本合同約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規及本合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行入職培訓和崗位培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。保守乙方的個人隱私和商業秘密。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障工作安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權根據法律法規及本合同約定，解除與甲方的勞動合同。2.義務按照本合同約定履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本合同。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業務水平。（三）丙方權利義務1.權利有權按照本合同約定收取人力資源服務費用。有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便開展服務工作。有權對甲乙雙方在履行本合同過程中的行為進行監督和檢查。2.義務按照本合同約定為甲方提供人力資源服務，確保服務質量。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。協調處理甲乙雙方在勞動用工過程中出現的糾紛和問題，提供法律咨詢和建議。保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。定期向甲方反饋乙方的工作表現和出勤情況等信息。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙丙三方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，應簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙丙三方應協商變更合同內容或解除合同。（二）合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。（三）合同終止1.本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現時，本合同自動終止。2.本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續，結清勞動報酬、社會保險費用等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應補繳相關費用，并按照法律法規規定承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。（三）丙方違約責任1.若丙方未按照本合同約定為甲方提供人力資源服務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若丙方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，應補繳相關費用，并按照法律法規規定承擔相應的法律責任。3.若丙方泄露甲乙雙方的商業秘密或個人隱私，給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙丙三方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）