上海協議解除勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現經雙方平等、自愿、協商一致，就協議解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議解除勞動合同的原因雙方一致同意，由于[具體解除原因]，自本協議生效之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。二、勞動合同解除的時間本協議生效之日即為雙方勞動合同解除之日，雙方的勞動關系自此終止。三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：將工作中使用的文件、資料、工具、設備等返還給甲方；向甲方指定的人員交接尚未完成的工作任務，并提供必要的工作指導；協助甲方處理與乙方工作相關的未了結事項。2.在工作交接過程中，甲方應指定專人與乙方進行對接，確保交接工作的順利進行。乙方應積極配合，如實提供相關信息和資料。3.乙方完成工作交接后，應向甲方提交工作交接清單，由雙方簽字確認。工作交接清單應包括交接的文件、資料、工具、設備等的名稱、數量、狀態等詳細信息。四、工資及福利待遇結算1.甲方應在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。經雙方核算，乙方在勞動合同解除前的應發工資為[X]元，扣除乙方應繳納的社會保險費、住房公積金等費用后，實發工資為[X]元。甲方應于本協議生效后的[X]個工作日內，將實發工資一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，為乙方繳納勞動合同解除前的社會保險費和住房公積金。乙方應配合甲方辦理相關手續，確保費用的按時足額繳納。3.甲方應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償[X]元。甲方應于本協議生效后的[X]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方在勞動合同解除前應享受的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定執行。如乙方在勞動合同解除前有未休完的帶薪年假，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。五、社會保險和住房公積金1.雙方同意，在勞動合同解除后，甲方按照國家法律法規的規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方應配合甲方提供必要的資料，確保減員手續的順利辦理。2.乙方應自行承擔勞動合同解除后的社會保險和住房公積金費用。如乙方在勞動合同解除后要求甲方繼續為其繳納社會保險和住房公積金，甲方有權拒絕，并要求乙方承擔由此產生的全部費用。六、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或任何第三方謀取利益。2.乙方同意，在勞動合同解除后的[X]年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，在競業限制期限內，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應按月支付，甲方應于每月的[X]日前將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反保密及競業限制約定，應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方違反約定行為所獲得的全部收入的[X]倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密及競業限制義務，乙方應予以配合。七、知識產權歸屬1.乙方在勞動合同履行期間，利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造、作品、計算機軟件等知識產權，歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續，并提供必要的證明材料。2.乙方承諾，在勞動合同解除后，不將在甲方工作期間所獲得的知識產權用于任何與甲方有競爭關系的單位或個人，不向任何第三方披露或使用甲方的知識產權。八、培訓費用返還1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，并與乙方約定了服務期，乙方在服務期未滿前解除勞動合同的，應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方為乙方提供的專項培訓費用總額與服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用之間的差額。2.如乙方在勞動合同解除后，因違反保密及競業限制約定等原因，導致甲方為乙方提供的專項培訓費用無法收回的，乙方應按照甲方的要求，返還甲方為乙方提供的專項培訓費用。九、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，完成工作交接，并返還工作中使用的文件、資料、工具、設備等。甲方應按照本協議的約定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼、經濟補償等勞動報酬，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。甲方應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，履行保密及競業限制等義務，保護乙方的知識產權。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付工資、獎金、津貼、補貼、經濟補償等勞動報酬，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方應按照本協議的約定，完成工作交接，并返還工作中使用的文件、資料、工具、設備等。乙方應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，履行保密及競業限制等義務，保護甲方的知識產權。乙方應遵守國家法律法規及雙方勞動合同的約定，誠實守信，履行自己的義務。十、違約責任1.如一方違反本協議的約定，應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接或返還工作中使用的文件、資料、工具、設備等，甲方有權扣除乙方的工資報酬，并要求乙方承擔由此產生的全部費用。3.如甲方未按照本協議的約定，按時向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼、經濟補償等勞動報酬，或未為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照國家法律法規的規定，支付賠償金。4.如乙方違反保密及競業限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密及競業限制義務，乙方應予以配合。十一、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定執行；如國家法律法規及雙方勞動合同未作規定的，雙